回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事量を考えると20代までは平均より高め、コスパはいい。
30代になり、より責任を持つ立場になったときに不満を感じる人は多い。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
鳥居電業株式会社
鳥居電業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、鳥居電業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に鳥居電業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
仕事量を考えると20代までは平均より高め、コスパはいい。
30代になり、より責任を持つ立場になったときに不満を感じる人は多い。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業もほとんどなく、自分のプライベートと両立がしやすい。主任になると給料も一般的な企業と同じぐらいはもらえる。
趣味を始めるのは難しいがそ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ある程度の給料でストレスの少ない仕事量で済ませることができるので、そういった
楽を好む働き方の人には最適。
ノルマがない分給料はある程度し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列であり、能力が低くても10年近くいれば主任手当てがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一切出ない。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年2回のボーナスと期末賞与が支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤(女性)の昇級昇格は皆無。営業(男性)の昇級昇格は...続きを読む(全250文字)
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歴史のある会社で、昔ながらの「年功序列」の考え方が残っていて、社員の査定や評価は不透明を感じる所があります。その反面、成果主義ではない為、普通に仕事して...続きを読む(全176文字)
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基本的に年功序列が強く、給料は低め。昇給も上がりにくい。
昇進についても同様。賞与は同業他社に比べると比較的良いはず。
役職者になると、徐々に賞与が...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与については年功序列に近い。
評価制度の一つとしては、年に1度(4月)表彰がある。
新規客先で大きな受注金額を獲得したもの数名と、既存客先で今...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員はいい人が多いと思う。一緒に仕事する仲間として信頼できる。
社員旅行で国内や海外を格安でいけるのも嬉しい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給に関しては非常に取りやすい。予定がなければ当日に取得しても問題ないほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
月平均残業データを見る...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自分次第。
ノルマがゆるいため向上心がなくてもやってはいける。
一方で良い取引先が多いので積極的に学...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
FA業界というモノづくりに興味のある方には、大手の取引先もあるので面白いと思う。
自分が携わったものが形となって動いているのを見るとやりがい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員の層が薄いことを考えると将来性は低い。
リスクは取らないというのが前提にあるため、売上拡大に向けて新しい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業界未経験者にとっては学ぶことも多く
自身が勉強する意欲があれば楽しい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって仕事量の違...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
未経験から入社した為、まず業界を知ることから始めFAの事を勉強できた事が自分のためになって良かった。時間に余裕があるので、自分の意欲次第で取...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
福利厚生サービスが変更されてからポイントの付与が多くなったので食事など気軽に使う事ができるのが良かった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業がほとんどない為、定時で帰宅した後の時間も確保できる。
有給休暇も取りやすく、連休や半休・時間給などもあるのでお子さんがいる方も働きやす...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分のスケジュール次第で有給を取得出来るので、自分次第で、ワークライフバランスが確立できる。休日は基本的に土日祝だが、仕事次第で、休日出勤も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価が高いとボーナスが多い。ボーナスが年収の約30%を占める。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価表という不透明な制度があり、...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格については、その基準点が不明瞭なだけあって、明確にして提示して欲しいと思うところではある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自身の評価を給料に反映しておりやればやるほど稼ぐことのできる企業だと思います。
お客様と親密になり自分を売り込む営業スタイルです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収低い。ボーナスは年7ヶ月分出るが、基本給がそもそも低いためそこまで年収が上がるわけではない。役がつけば高い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
同年代と比べても高いと感じることはあるが残業もそれなりに行っての年収なので基本給が高いかと言われると微妙なラインである。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
アルバイトの時給が高く地方でもそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
360°評価を取り入れているがこれで昇級、昇給する人間はい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事の評価が随時行われ、それにしたがい時給が上がります。役職もありそれに伴いかなり時給が上がります。
月30万ほど稼いでいるパートの方もおり...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はアルバイトとして勤務していたが、昇給に関しては基本的に社員の一存に左右される仕組みであった。そのため、公平性...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
日発販売株式会社における年収面の魅力は、安定性と成果反映のバランスにあると考えています。親会社である日本発条のグループ基盤のもと、事業の安定...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
結果次第 目標設定を上司と上手く出来ると結果も得られやすい。が、そこを怠ると不満が残る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 鳥居電業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トリイデンギョウ |
| 設立日 | 1925年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 121人 |
| 売上高 | 80億1300万円 ※2024年3月時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤 修 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2丁目10番9号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 電話番号 | 03-3253-7571 |
| URL | https://www.tois.co.jp/ |
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