東罐興業の評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目

【良い点】
個人個人はいい人がいっぱいいて仕事もプライベートも充実していていいと思います。
仕事もしっかり教えてくれるし、人生相談に乗ってくれたりといい先...続きを読む(全202文字)

【良い点】
評価に関しては自己評価、上司の評価、工場長評価で決まります。自己評価で上げてた分を下げられても、ここをこうがんばったとアピールすればきちんと上...続きを読む(全278文字)

3交代勤務をしていましたが、仕事の割りに合わない給料です。等級制度があり昇級すればそれなりにもらえるようになります。しかし昇級するには、かなり頑張らないと...続きを読む(全118文字)

安定した顧客がありますが、年功序列で給与水準は大変低いです。
やりがいはあまりないですが、安定志向の人は向いています。
新規開拓などはあまり必要がなく...続きを読む(全156文字)

昇進昇給は、年功序列。仕事に不備がなければ、上司に嫌われていない限り昇進は可能だけど、現在は頭打ち状態。係長、主任クラスで流れが停滞している為と思われます...続きを読む(全163文字)

残業はそんなに多くなかったのでプライベートとのバランスはつけやすかったです。
職場内で1年おきとかに産んでるこもいたので、女性には優しいと思います。
...続きを読む(全158文字)

完全年功序列。毎年給料は上がっていくが本当に多少。今の中間管理職は年代として少ないため、役職に就いている方が多いが、若手社員は多いため、昇進は難しくなると...続きを読む(全155文字)

紙関係でいえば、ライバル会社は国内ではデキシーくらいで、現状は国内シェアでは主流な方であり、厳しいといえる状況では無い。ただ国外と比較すると、嗣術的には遅...続きを読む(全154文字)

出産後も仕事に復帰している人が多く、女性の管理職の方もいる。
女性にとって働きやすいし、仕事に関しても打ち込める環境が整っている会社だということがいえる...続きを読む(全168文字)

契約社員としての給料はそこそこです。不満があるのは待遇面で、三交代で入ったのに実際は二交代勤務であったことです。しかも同じ場所で同じ仕事をしているのにもか...続きを読む(全203文字)

三交代制で交代勤務手当てもあるので私の年齢だと非正規社員でも給料は高いです。将来的にはよくわかりませんが、長くは働いている人も多いので最低限の昇給はあるの...続きを読む(全163文字)

労働組合があり不況に強そうだったから。たしかにボーナスは満額確保されているので他の企業に比べればいいのかも。2年に一度のペースで班編成が変わるため、人付き...続きを読む(全157文字)

この会社は業務が多いいわりに、給料が低いです。昇給も会社の規模を考えるととても低いです。開発や技術でも配属された部署によっては楽なところ大変なところがあり...続きを読む(全336文字)

評価制度としては、半期に一度、本人・上長・部門長による個人面談が行なわれ、その中で個人の業務評価が行われます。ただ、客観性はあまりなく、3者による感覚的な...続きを読む(全204文字)

営業職は残業がとても多く、ほぼ定時に帰れる事はない。
給与については、上司に気に入ってもらい、昇進していけば悪くないようだが、
ちょっとした失敗ですぐ...続きを読む(全176文字)

入社時からかなり大きな裁量が与えられてやりがいが持てます。部署によりけりですが、有給休暇などはとりにくい部署はります。ジョブローテーションなどは、意図的に...続きを読む(全153文字)

国内は寡占市場。国内競合他社はほぼ1社のみ。しかし海外製品(特にアジアの安価な製品)の流入があるため、今後はどうなるかわからない。ただ、大手食品メーカーや...続きを読む(全192文字)

職場環境はおおむね良い。ぎすぎすした雰囲気などはなく、風通しが良い。仕事量はそれほど多くなく、またライン業務円滑なとり進めが主となるため、営業スキルを磨く...続きを読む(全195文字)

休日は少ない、有給は取りにくい雰囲気。
部署によっては全く有給取れません。
住宅補助は無いに等しい、社内応募制度は無く年度末の人事異動は個人の希望はほ...続きを読む(全154文字)

給与体系はしっかりとしていると感じている。
しかし、年次の昇給額が微々たるもので、級(ランク)が上がらない限り、
年々手取り額が減る。正確には増えてい...続きを読む(全174文字)

福利厚生がしっかりした企業に魅力を感じた。人間関係は派閥が多く思える。給与面では一般企業並みに思える。会社案内ではたいそうな事が書いてあるが、親会社の見よ...続きを読む(全162文字)

言うことは大企業だが、中身はぶれている。やたらとクレームを出す。学習能力が無い。意味の無い会議に時間を費やしている。会社としてのまとまりがないので、クレー...続きを読む(全158文字)

上司に気に入ってもらえなければ昇進は厳しい。評価制度については、人事考課シートを用いているので、頑張りが跳ね返る仕組みはさすが。しかし、一般社員はどう頑張...続きを読む(全179文字)

自分のやりたいことを主張するとどんどん任せてもらえる社風。
外部研修などにもどんどん参加させてもらえる。参加した後は内容を忘れないとうにすぐに仕事に応用...続きを読む(全150文字)

経営理念で自由でいきいきとした風土を目指すと歌っているが、現状技術系では実際に働いている人間は堅実で硬い感じの人が多い。
入社前は自分は経営理念にマッチ...続きを読む(全170文字)