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株式会社千葉マツダ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

千葉マツダの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全13件)

株式会社千葉マツダの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千葉マツダの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社千葉マツダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

千葉マツダの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

千葉マツダの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

千葉マツダの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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千葉マツダの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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ワークライフ
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社風・文化
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千葉マツダの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

株式会社千葉マツダの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
千葉県内ディーラーではマシな方だが世間的に見ると低収入です。
各ディーラーへ行った友人と給与比較した。
ざっくり
スズキ>ホンダ>マツダ>>...続きを読む(全213文字)

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株式会社千葉マツダの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得や向上心などを考慮して査定を柔軟に対応している
【気になること・改善したほうがいい点】
車系全体に言えることだが昔の風潮が根強く残っ...続きを読む(全163文字)

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株式会社千葉マツダの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の三年は新人手当があり、給料は同年代に比べると良いほうであった。
四年目からは車、自動車保険、JAFを売った数で固定給プラスα貰えた。
...続きを読む(全133文字)

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株式会社千葉マツダの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年10月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業アシスタントだったので、あまり評価には詳しくなかったのでわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり評価制度などがなく、...続きを読む(全186文字)

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株式会社千葉マツダの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年6月28日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は売れれば儲かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れないと立場はないです。
近頃のカスタマーはネットのせいで細かく、
トラブ...続きを読む(全186文字)

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株式会社千葉マツダの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年4月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノルマがなく、目標という形になるのでその点は働きやすいです。しかし先輩と最初の頃は一緒に売るのですが、全て先輩の評価になってしまう。
【気に...続きを読む(全178文字)

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株式会社千葉マツダの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年5月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期評価制になり給料は安定している。半年の成績が次の半年のインセンティブを決めています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、営業...続きを読む(全184文字)

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株式会社千葉マツダの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗や店舗目標にもよるが、やったらやっただけ貰えるのは、営業マンにとって凄くやり甲斐がある。だだ、自分の目標達成しても周りがいかないと貰うも...続きを読む(全160文字)

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株式会社千葉マツダの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全実績主義。上司しだいもあるが、売れば売れただけ金にはなるので、度胸しだい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会社がどこに向...続きを読む(全180文字)

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株式会社千葉マツダの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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【良い点】
この会社に限らず整備業界はいいことなんてほぼないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく技術に大して給与が安すぎ。
機械だ...続きを読む(全239文字)

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株式会社千葉マツダの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年10月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業と違い、世の中に自分の仕事が発信されることはやりがいになると思います。
残業代もつくし、若い人ほど昇給率が高いので(昔は無かった)、...続きを読む(全198文字)

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株式会社千葉マツダの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年8月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月間目標という名のノルマみたいなものがあるが、ネチネチ言われるだけで自爆はしないのでそこら辺に耐えられるようならOK
【気になること・...続きを読む(全163文字)

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株式会社千葉マツダの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年5月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 個人営業 課長クラス 正社員

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商品力よりも自分の力が試されると思う。派手さは無かったが会社としての雰囲気は悪くないと思う。営業に対するプレッシャーはさほど強くないと思うので働きやすい...続きを読む(全154文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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千葉マツダの 他のカテゴリの口コミ

株式会社千葉マツダの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗による
個人的には人間関係は当たりだったと思う
仕事終わりの飯、休日に遊んだりもした。退職後も仲のいい人は未だにつながりがある。
自分次...続きを読む(全159文字)

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株式会社千葉マツダの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月の休みは火曜と隔週水曜定休+指定休2回
平日休みが好きだったのと連休派と週の中間で休みたい人とバランスがとれていたので毎週火水2連休にでき...続きを読む(全163文字)

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株式会社千葉マツダの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がしょぼすぎる。若手とベテランで給与の差がほぼない。
1日がかりの作業を効率化し2台分やったとしても溢れた作...続きを読む(全98文字)

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株式会社千葉マツダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は新人研修が本社で2か月くらいあり、会社のこと・基本的な整備・同期との仲を深められた。
本社まで電車+バスが面倒。
配属後も店によるがし...続きを読む(全87文字)

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株式会社千葉マツダの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門学校への企業説明に当時最速で来てくれたため。
1年目の終わりで就活が完了するので決まれば後は楽だった。
それだけです笑続きを読む(全67文字)

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株式会社千葉マツダの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
O/Hやチューニングはほぼやることはない、部品交換が多め。
基本的な整備と車検点検が速くなるだけ。
自分の車を自分で弄れるようにはなる。続きを読む(全74文字)

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株式会社千葉マツダの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務員さんはほぼ定時で上がりだと思う。
営業職がやりたければ配置転換もできる。
男しかいないので普通に過ごしていれば優しくしてくれると思う。続きを読む(全76文字)

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株式会社千葉マツダの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
休日が思うように取れず、プライベートの時間を確保するのが難しかった。
休みの日にも電話が頻繁にかかってきて、完全...続きを読む(全184文字)

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株式会社千葉マツダの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
提供される福利厚生の種類が少なく、従業員の多様なニーズに対応していない。例えば、健康保険や有給休暇は最低限提供さ...続きを読む(全321文字)

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株式会社千葉マツダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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【良い点】
社内資格制度を設けて知識向上を図っている
【気になること・改善したほうがいい点】
日々時間のない中で勉強して資格取得しても手当が少な過ぎる
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小売り(自動車・バイク)の年収、評価制度の口コミ

株式会社モトーレン神戸の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 受付 社員クラス 正社員

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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は売れば売るほどインセンティブが上がり月収100万円の方もいらっしゃった
受付事務...続きを読む(全117文字)

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株式会社関東マツダの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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【良い点】
良く言えば安定している。厳しいノルマもなく残業代の変動のみなので、毎月の支給額がほぼ変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全190文字)

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トヨタカローラ福島株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 倉庫関連 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職として勤務しており、新車・中古車の販売や点検案内、保険の提案など幅広い業務を担当していました。お客様との関係構築が重要で、信頼関係を築...続きを読む(全332文字)

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株式会社ネクステージの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は基本的に成果主義の色が強く、数字を上げた人がしっかり評価される印象です。分かりやすい反面、結果が出ない時期は精神的にきつさを感じやすい...続きを読む(全129文字)

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株式会社オートガレージイチニイニイの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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【良い点】
個人事業の車屋なので、特にありません。インターネットで問い合わせなので、説明部分は省ける
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が口約...続きを読む(全100文字)

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株式会社リバティの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 受付 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同世代の平均以下になる。営業はインセンティブがないため稼ぎたい人には不向き。評価制度は年に数回自己評価を会...続きを読む(全103文字)

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株式会社レッドバロンの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
バイクに携われる
人間関係はそこまで悪くない。
バイク通勤ができる。
バイク業界の中では残業代が出るのは珍しいとは思うライバル社のバイク王な...続きを読む(全195文字)

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日野リトラックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容の割には給料がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や部長に気にいられていると評価が上がらず昇給しない。
評価、昇給制...続きを読む(全106文字)

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アップルオートネットワーク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給の基準は明確ですが、自己評価や目標設定する時の言葉遣い、独特なシステムの認知に合わせないと一向に進展せず仕事が捗らない時はありました。続きを読む(全75文字)

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株式会社ネクステージの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一人一人評価シートがあり上司と面談しながらやっていくところ
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない
業務量に対して給与が少ない...続きを読む(全85文字)

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千葉マツダの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社千葉マツダ
フリガナ チバマツダ
設立日 1953年4月
資本金 6500万円
従業員数 526人
売上高 266億7900万円
決算月 3月
代表者 大木康正
本社所在地 〒263-0005 千葉県千葉市稲毛区長沼町333番地3
電話番号 043-259-3900
URL https://www.chiba-mazda.co.jp/
千葉マツダは1953年4月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は526人で、売上高は266億7900万円になります。
NOKIZAL ID: 1427396

千葉マツダの 選考対策

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