ＭＨＣ環境ソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休後に戻ってきた方もいるにはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが退職した時点で、女性の部長は一人だけだった。課長も数名の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スキルアップの為の、通信教育などの費用補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に必要のない資格を取らされることもある。それを...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある特定の社員を優遇しがち（たとえば縁故雇用者など）。
また、大手系列だからなのか関連企業からの天下りの人の受け皿...続きを読む(全212文字)

【良い点】
日立グループというブランドは大きな魅力だと思います。
福利厚生もしっかり整っていますし、しっかりした会社です。

【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

非正規での勤務でしたが、仕事が忙しく休憩も削り、残業もしていたのに
手伝おうとはせず、他部署へおしゃべり・飲み歩きの相談ばかりしていた。
他社員・派遣...続きを読む(全152文字)

【良い点】
・女性社員も主体性を持って働いており、成果主義なのが良い。
・産休・育休前後のフォローアップが巧み。
・有給休暇の利用がしやすい。
【...続きを読む(全155文字)

既婚女性にとって仕事と家庭の両立ができるという点は大変高く評価できる職場であると思う。ただし、この会社の社風というか雰囲気は非常に独特。ゆえに、どのような...続きを読む(全150文字)

非常に悪質かつ気持ち悪い。中途採用されたが同業務の担当者だけが強烈に合わず三ヶ月足らずで仕事が成り立たなくなり完全無視されるようになりました。入社後すぐ雰...続きを読む(全396文字)

一方的で極端に合わない人間に嫌がらせを受け仕事を干されました。上司が不在だと少しでも気に入らないことを半ギレされ暴言を言い続けられ、PCツールなどのアカウ...続きを読む(全525文字)

親会社やグループ会社の他部門からの転属者が多くを占めるため、非正規社員は何かとローカルルールに苛まれる場合が多く定着率が悪かった。会社を統轄するシステムが...続きを読む(全320文字)

【良い点】
フレックスタイムとリモート勤務の掛け合わせて割とルーズに仕事ができます
育児家庭などには非常によい環境でした
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全271文字)

【良い点】
部署にもよるが、ワークライフバランスは良いと思う。コアタイムありのフレックス制度や有給取得奨励日などがあり、ホワイトに働くことができる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
担当している顧客によるが、帰宅はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって大きくワークライフバランスには差が生じる。また...続きを読む(全94文字)

【良い点】
家族の体調不良などの際には有休消化を非常に取りやすい。リモートワークもしやすく、自分自身でマネジメント出来る。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休日はしっかりしている。
年間休日130日ほど。
しかし、実際には計画有給として有給消化される以外で自由に有給利用は難しいため、バランスが決し...続きを読む(全221文字)

【良い点】
土日休みでゴールデンウィークとお盆と年末年始に休みがある
給料が給料日にきちんと支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデン...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすく、有給も簡単に取得できる。
ただ、土曜日も出勤しなければならない時もあるので要注意続きを読む(全67文字)

【良い点】
定時退社日の設定：従業員の適切な労働時間管理を促進しています。
連続有給休暇取得制度：長期休暇の取得を奨励し、従業員のリフレッシュを支援してい...続きを読む(全381文字)

【良い点】
会社としてホワイト企業をめざしている。残業時間の管理などしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方の現場でも朝8時には到着してG...続きを読む(全170文字)

【良い点】
事務職は比較的有給は取りやすいです。半休制度もあるので平日にしかいけないところは行きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)