この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスが多忙すぎる為、若手社員の育成が雑な点。
こうして雑に育った若手がゆくゆく管理職になると思うと完全に負の...続きを読む(全118文字)
エア・ウォーター北海道株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスが多忙すぎる為、若手社員の育成が雑な点。
こうして雑に育った若手がゆくゆく管理職になると思うと完全に負の...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多忙すぎる中間管理職。主に所長クラス。
夜中まで残業し、休日を返上して出社する姿を見てきました。
申し訳ないが私は...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガスの売込みはほぼなく、例えば産業分野で言えば溶接機や工具等の機材の売込みがメインです。ギャップに感じる新入社員を...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
お客さんと仲良くなれば感謝される機会も出てくるし多少やりがいは感じられる。
大きな機械等を受注できれば他の中小企業では販売できない様な大きな...続きを読む(全349文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業の多さ、有給取得のしにくさ、土日出勤の多さ、これらを総合した時ワークライフバランスなんて言葉はこの会社に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
突然需要がなくなる事も恐らくなく、多角的に事業を展開しているので急に路頭に迷うと言うことは無いと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良くも悪くもガスという手堅い商材のお陰で安泰です。LPはともかく、産業医療部門については目立った競合他社も少ない為、本州よりは競争も少ない筈で...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業の場合、最初の配属で道央エリアであれば幸運です。頑張って働いて社内営業もしっかりすれば飛ばされる可能性は低いでしょう。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社宅やその他手当など福利厚生は充実している。基本給は控えめ。
主力商材が手堅く会社が傾く事は余程下手を打たない限りはないかと思われる。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
客観的に観て、女性だからと不当な扱いを受けることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働いている方はあまり見かけ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
もはや総合商社レベルまで多岐にわたる商材を取り揃えており、頼めばなんとかなる(金額は別)、という状態。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
会社の規模が大きいため、さまざまな職種や上位組織への転用制度もあり、一生懸命頑張りたい人にはチャンスが与えられる制度があります。また、学歴より...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
家賃補助など、福利厚生は良いかと思います。資格試験の補助など、会社負担でしていただけたりする分野もあり、テキストなども負担してくれたりするので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休みも多く有給も取りやすいのがいい点です。また残業もほとんど無いため、それなりの仕事でそれほど多くない給与をもらいながらゆったりと仕事がしたい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
節目節目で外部講師を招いた研修を実施しており、内容は良い。目の前の業務には直接生きないかもしれないが、社会人としての成長を望むのであれば、それ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
地域水準よりは良い総支給額。また他項目で記載したがボーナスはある程度もらえる。
借り上げ社宅制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本給は低い。しかしながら、賞与に関しては平社員であっても安定して5ヶ月程度もらえるため、トータルの支給額は地域水準よりはもらえる。役職が付け...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
既存市場シェアは高いため、現時点においては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域寡占企業のため、市場縮小の影響を大きく受...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ネームバリュー程度
【気になること・改善したほうがいい点】
ガス屋だと思い就職したが、ガスに関わる大半の業務は子会社に委託され、ガス屋なのにガ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料特にボーナスは道内基準で見ても悪くないはず。出世すればなお良し。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成不可能な無茶苦茶ノルマに若手...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れることはまず無く、有給の消化率も非常に低い。
毎月の営業ノルマも厳しく辞めていく人も多いのが現状。鬱病に...続きを読む(全182文字)
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教育は通信教育を奨励していたり、資格取得に熱心ですがどこも業務多忙なので業務中はおろか平日は学習の時間はとれません、休日を潰しての努力がひつようです。
身...続きを読む(全169文字)
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客先に出る人間がいない内勤の部署はほぼ定時に帰れることが面白いだろう。営業マンがいる部署は毎日夜中まで仕事し、ほぼ定時に帰ってる部署の管理職にいばられ、や...続きを読む(全174文字)
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元々独占に近い市場のため攻めより守り。実力主義ではなく、本当に力のある社員が適正な評価を受けれてない。加えて謎の人事が横行し笑ってしまう状況。その結果でき...続きを読む(全236文字)
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基本給はいたって平均並みだが、住宅手当が良い。既婚6万、独身3万5千円くらいでる。賞与は年5カ月分くらい。悪いのは人事評価。昔からの伝統でびっくりするくら...続きを読む(全250文字)
会社名 | エア・ウォーター北海道株式会社 |
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フリガナ | エアウォーターホッカイドウ |
設立日 | 1978年7月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 669人 |
売上高 | 597億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤保宣 |
本社所在地 | 〒060-0003 北海道札幌市中央区北三条西1丁目2番地 |
電話番号 | 011-212-2858 |
URL | https://www.hokkaido-awi.co.jp/ |
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