この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売場づくりについては優秀なトレーナーがいてくれた事でディスプレイだけでなく売場レイアウトを数値などを軸に戦略的に考えるなどを徹底的に叩き込ま...続きを読む(全108文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オーサムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オーサム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にオーサム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オーサムの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
2.1
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
1.6
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
1.6
- 退職理由
-
2.3
オーサムの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
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オーサムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全16件中16件表示
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【良い点】
自分で考えて仕事を進める力、人員が少ない為いかにスピーディーかつ正確に業務を終わらせるかの力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になった後のキャリアアップが見えませんでした。
店長より上に上がるというのはほぼ見たことがなく、どうしようも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入店したらとにかく仕事を覚えていき、店長がちゃんと見てくれる人ならスタッフからスタッフリーダー、副店長、店長とスキルアップできるチャンスはあ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
初めてのことも多く、相談はすることはできても、自分で自主的に行動していかなければならない場面も多くありました。なので、スキルアップはとてもで...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的には運営を通して仕事を覚えていくスタイル。店長やその他スタッフが教えてくれるが、店舗や店長ごとに教育は任されているため、教えることが上...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
アルバイトの教育は全て店舗で行います。OJTなので、わからないことはすぐに確認でき、他のスタッフも優しい人が多かったです。棚作成もすぐにやら...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗開発などの部署で入社をしても数ヶ月は現場で販売員として働きます。その後は本社で電話番です。自分の希望しない部...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
やる気と本社とうまくいけば上げてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がないので中々下が育たなく店長陣も言うことにムラ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
やる気があれば直ぐに店長候補として働け、人事評価もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に決まったスキルアップ制度は無く、人事...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
経験を積むことがモットーもされているため、早いうちから様々な仕事を任せていただけます。商品デザインなども入社後すぐに経験させてもらえるため、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本社で働く人や店長は、会社が好きで熱意を持って働いていることが伝わってくる。上のやる気がないために現場の空気が悪くなるなどといった問題は自...続きを読む(全966文字)
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中途に対しての勉強会などはありません。ojtは基本となります。資格を取ることについてのサポートもありません。
周りを見て、勉強することが多いです。
...続きを読む(全164文字)
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【接客】
接客のスキルは、身についてきます。
売上重視ですので、いやでも実売を取らなくてはいけない状況になることがあります。
そういう状況を繰り返...続きを読む(全929文字)
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とにかく接客を重視している会社です。接客検定、ラッピング検定というものに合格しないと本採用にはならないなど店頭での接客、サービスに関しては厳しいです。商...続きを読む(全363文字)
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企業のスキルアップの取り組みとしては年に1回店長会として、全国の店長が集まる機会を設け、そこで接客の講義やロールプレイングなどを行っていました。当時は店...続きを読む(全164文字)
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オーサムの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
一代目社長で絵描きであったのでアーティスティックなところが強く店舗よりもデザイン部や商品開発に重きを置いていると...続きを読む(全145文字)
メーカー(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
人がいないため営業で4年目となると部署の中核的存在になれるため必然的に仕事量が増える。
顧客とのトップ商談にも同席できるため自分自身のスキル...続きを読む(全234文字)
オーサムの 会社情報
| 会社名 | オーサム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オーサム |
| 設立日 | 1982年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 650人 ※正社員・契約社員・パートナー社員・アルバイト含む |
| 代表者 | 堀口 靖弘 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町32番7号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| URL | https://www.awesome-as.jp |
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