この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員や中途採用者への教育、研修はかなり手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自のCADソフトを使用しているため、他で使える...続きを読む(全89文字)
株式会社横森製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横森製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社横森製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員や中途採用者への教育、研修はかなり手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自のCADソフトを使用しているため、他で使える...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鉄骨階段についてよく学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
設計や、施行について深く知りたい学びたいと思う場合は、おすすめを...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施工、溶接工とかはスキルを身につければ一生くいっぱぐれない。覚悟が必要だけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計業務は将来性がないかも。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の仕事を知る機会が少ない点。
ジョブローテーションなどを導入して、
部署間の相互理解...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社して初めの研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、配属されてからが本当に放置プレイ
(支店による)
支店の教育体制...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
会社指定の資格を取ると、それぞれ設定された金額を毎月貰えます。取得に関する費用なども出して貰えます。モチベーション、スキルともにアップします。...続きを読む(全182文字)
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技術的な研修はほとんどないが、部署内での自発的なものは頻繁にあったし、とても役に立った。
設計といっても階段のみなので、そのままでは業界で役には立たない...続きを読む(全155文字)
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教育制度は各拠点や担当する人によって様々で、決まったマニュアルはない。そのためきちんと教えてもらえる人とそうでない人の差が激しい。
設計はある程度きちん...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本級は中小企業の中ではよい方だと思う。賞与も業績の良い年は大企業並みにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度は、周り...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
伊豆に別荘があり、社員であれば1人1000円で利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮があるのはいいが、入社時の現住居から勤務...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営に関しては、東日本の鉄骨階段としては、競合他社がそこまでいなく、昔からの信頼があるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
住宅手当や、社員寮がある。
また、プライベートホテルや、会社の保有する施設へ格安で泊まることが可能である。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
私の周りで産休にはいる方をみていないため、分からないが環境的に産休や産後復帰はやりやすいと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給に関しては、取りやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の出勤や電話対応などによって、休日なのに休むことがで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新卒で入った場合、平均的な給料としては、少し上であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
歳を重ねるにつれて、周りとの年収格差に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
鉄骨階段として、初めから最後の施行に携わることが出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
施行について学びたいと考えた場合、鉄骨階段...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給いくらでも取れます。定時でいくらでも帰り放題です。施工以外は本当に過ごしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ギャップは全然ないよ。いい人ばかりで面接通りのイメージだよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の役職と違うところに配属された子も...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
通常の大企業と同じような年次(役職)に応じた教育プログラムがありましたが、特筆するような教育体制であった訳ではなかったです。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、マニュアルや教育制度がありません。
現場に放り込んで現場の人員に いい感じに育ててもらう……というイメージ。...続きを読む(全291文字)
海外転勤などの際に英会話などの英語の教育も積極的に行ってくれるため教育が行き届いていると思います。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
自社の勉強会やお客さん向けの説明会等に参加することで知識は深まる。社内公募もあるため異動は手を挙げることは可能。ただし、倍率は高かった印象。新...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自ら受けたい外部講習に参加して勉強したり、資格をとることは可能です。理由があれば、上司も許可してくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
研修は本当にしっかりしている。入社後1ヶ月間本社で研修を行ってから店舗デビューするので安心できると思う。独自のマニュアル、研修材料を持っており...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒に対してもベテラン社員と関係なしに業務を振られるため対応力や経験値は積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職者相手の面談を増やして、社員がどのくらい業務を抱えているか悩んでいるかの状況を把握した方が良い。又、...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アサインされる案件にもよるが、スキルを身につけることができると思います。
メンバーレベルでの裁量が大きいので、意欲次第ではフルスタックな技術も...続きを読む(全87文字)
まず営業職からキャリアがスタートする。社員数が少なく、営業がメインとなってプロジェクトを進める形式であるため、裁量の大きい個人ワークが中心となる。アジア地...続きを読む(全132文字)
会社名 | 株式会社横森製作所 |
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フリガナ | ヨコモリセイサクショ |
設立日 | 1961年12月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 469人 ※正社員数/2021年4月1日現在 |
売上高 | 172億円 ※2020年度完成工事実績 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 有明利昭 |
本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目47番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
電話番号 | 03-3460-9211 |
FAX | 03-3469-9313 |
URL | https://www.yokomori.co.jp/ |
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