横森製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
この会社は階段に関してはほぼ独占状態で国内で圧倒的シェアを誇っているので、間違えなく将来的にも続くと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
多分階段や建築が好きな人には長続きするかと思いますが、なんとなくずっと続きそうな会社だからと緩い感じで入ったら、思い描いていたイメージとのギャ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
最初は先輩社員と一緒に行動して色々教えてくれます。わからないことや専門的なことも優しく教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全312文字)

【良い点】
完全週休2日制でメリハリがありました。続きを読む(全25文字)

【良い点】
大手ゼネコンなどに案件をもらっていたり、
商品としてはおそらく日本一であるので
そうそう潰れるなんてことはないと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
それなりにあるが、あまりありがたいものでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の条件が厳しい為、貰えている人は少ないと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
最近　社長が基本給を上げたので、少しもらえる額は上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても昔ながらの年功序列制であるた...続きを読む(全154文字)

【良い点】
支店によるが、コミュニケーションをあまりとりたく無い人はおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の支店はコミュニケーションが皆無...続きを読む(全120文字)

【良い点】
土日祝は休めるが、忙しい人は土曜日出勤している人もいる。
納期に追われていない人などはちゃんと休んでいると思う。
ゴールデンウィークやお盆、年...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給は若いうちはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事課は完全週休二日制ではないことを考慮しないといけない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと考えた方が良い。部署によってはあるのかもしれないが、自分の働く部署にはなかった。また他部署の教育制度の情...続きを読む(全90文字)

【良い点】
カスケードに従い、半期目標を3つ設定する。
D〜Sまであるが、基本B前後に収斂する。ここは賞与に反映。
能力身長という年単位での目標を設定し、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育制度に関してはかなり良い方だと感じる。
研修や自らの要望で他部署に学びにいける機会もある。
講習会等の参加も稀にしている。
専門的知識を身...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてない同じ仕事するだけで毎日結構時間経ち方おそい苦痛じゃなければいいと思う。やりがいは無い続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル関連は自己研鑽。
自身で休暇を調整して取り組む。
しかしながら業務の負荷的に厳しい人が大多数。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人数をかけての仕事なので、年数を重ねれば自然と技術は最低限身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育的な...続きを読む(全120文字)

【良い点】
キャラクター玩具という商材を、家電量販店、コンビニ、ドラッグストア、ユニクロなど、所属する部署ごとの売り先・ユーザーに対して製造販売しているの...続きを読む(全216文字)

【良い点】
階層別の研修を定期的に実施するようになった。研修を受講すると4500円貰える為、ありがたい制度ではある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全部署、基本的に流れ作業のようなモノなので望めない。
キャリア開発や教育体制...続きを読む(全163文字)

【良い点】
技能は身につくが、特殊なことをしてるので他で通用するかは分からない（需要があるかは）
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な事が多い...続きを読む(全95文字)