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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

横森製作所の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全27件)

横森製作所の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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4.3
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.3
退職理由
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3.3

横森製作所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

横森製作所の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 27

株式会社横森製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社は階段に関してはほぼ独占状態で国内で圧倒的シェアを誇っているので、間違えなく将来的にも続くと思います。続きを読む(全61文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多分階段や建築が好きな人には長続きするかと思いますが、なんとなくずっと続きそうな会社だからと緩い感じで入ったら、思い描いていたイメージとのギャ...続きを読む(全105文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初は先輩社員と一緒に行動して色々教えてくれます。わからないことや専門的なことも優しく教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全312文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して初めの研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、配属されてからが本当に放置プレイ
(支店による)
支店の教育体制...続きを読む(全96文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手ゼネコンなどに案件をもらっていたり、
商品としてはおそらく日本一であるので
そうそう潰れるなんてことはないと思う。続きを読む(全65文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝は休めるが、忙しい人は土曜日出勤している人もいる。
納期に追われていない人などはちゃんと休んでいると思う。
ゴールデンウィークやお盆、年...続きを読む(全91文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支店によるが、コミュニケーションをあまりとりたく無い人はおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の支店はコミュニケーションが皆無...続きを読む(全120文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近 社長が基本給を上げたので、少しもらえる額は上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても昔ながらの年功序列制であるた...続きを読む(全154文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それなりにあるが、あまりありがたいものでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の条件が厳しい為、貰えている人は少ないと思う。続きを読む(全78文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がそこそこいいと思う。しかし、大企業に比べたら見劣りする。
メーカーにしては寮があるというところ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少ない人数の中で仕事は任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高価な製品を扱っているため、ミスをしないためにとても気を遣う。続きを読む(全75文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は若いうちはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事課は完全週休二日制ではないことを考慮しないといけない。続きを読む(全70文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他に競合他社が少ないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
鋼材費の高騰により、成長が落ちてきている。続きを読む(全61文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与はそこそこもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、若くして頑張ってもそこまで変わらない。賞与が良くなるが、全部...続きを読む(全105文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は高かったためよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日で入社したが、配属が工事課だと土曜に出勤が多い。続きを読む(全71文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
都市手当や、部署手当などはあるので給与とは別にもらえるのは良い。
寮が安くそこまで悪くはない。続きを読む(全53文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社一年目からボーナスをもらうことができる。また、税金対策として異なるメール名目で月の給与にプラスしてボーナスを少しでも多く貰えるように会社と...続きを読む(全200文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほんとんどありません。忙しい時でも1日2時間程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育というものがしっかりしていなく、新人...続きを読む(全206文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場担当者と仕事をするうちに信頼を得て次第に仕事がやりやすくなる。また、自分が準備をして来たことが採用され、当日現場でスムーズに作業が進んだ時...続きを読む(全186文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築業かに属しているので、再開発や新築工事の量により仕事量が左右される。2020年までは上向きな会社であることに間違いはない。
【気になること...続きを読む(全178文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日はカレンダー通り休むことができる。また、会社の方針として有給休暇の取得を推奨しており、平日でも比較的休みを取りやすい。さらに、定時上がり...続きを読む(全224文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建築業界事態が業績不振なため、他業種でも事業拡大を行っており、仕事の奪い合いが起こっている。独占企業に近い状態だったが、そのシェアも減ってきており厳しい状...続きを読む(全150文字)

株式会社横森製作所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性は例え総合職で働いていても、評価に頭打ちがあります。よって、等級が上がることも稀です。
このご時世に上級職の人間が、「女性は評価しない」と公言してい...続きを読む(全152文字)

27件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

横森製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社横森製作所
フリガナ ヨコモリセイサクショ
設立日 1961年12月
資本金 6000万円
従業員数 469人
※正社員数/2021年4月1日現在
売上高 172億円
※2020年度完成工事実績
決算月 9月
代表者 有明利昭
本社所在地 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1丁目29番2号
平均年齢 39.9歳
電話番号 03-3460-9211
FAX 03-3469-9313
URL https://www.yokomori.co.jp/
NOKIZAL ID: 1470212

横森製作所の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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