グロービスの評判・口コミ一覧（全88件） 3ページ目

上昇志向が強く、勤勉でまじめな人が多い。わからないことは聞けば教えてくれるが、多忙な人多いため向こうからは教えてくれない。こちらから聞きに行かなければ置...続きを読む(全178文字)

【良い点】
四半期に1度、及び年に1度のMBO(目標管理設定)と、360度評価で年俸が決まる。
不服な場合は2度の異議申し立てができるが、自分は不服...続きを読む(全276文字)

・入社理由は、人材育成領域で真に実践的なサービスで市場を開拓する可能性を感じたから。具体的には、法人に対するカスタマイズの人材育成で、世界的な事例を創出...続きを読む(全262文字)

・事業の成長性や将来性はまだまだあるが、そのポテンシャルを生かしきれていない。
・本来のポテンシャルを考えると、より高度で安価なEラーニングサービスを...続きを読む(全240文字)

・事業内容自体は非常にポジティブで社会的なニーズも満たしていること、企業に競争力がある点が、非常によい点。
・一方で、トップダウンの企業で、イエスマン...続きを読む(全184文字)

・入社前にはカリスマ創業者によるトップダウン色が強すぎるのでは、との懸念を正直持っていたが、入社後には払拭された。方向性やキーとなる細部はトップダウンだ...続きを読む(全408文字)

・良くも悪くもベンチャー的な文化が有り、一定の愚直さ・実力に基づく、周囲の信頼残高を前提として、手を挙げさえすれば様々な機会が得られ、自分の力で物事を前...続きを読む(全377文字)

自社の行っているビジネススクールのクラスを少額で取得できます。
通常12万円のものを業務に差支えない範囲で受けれますので、この会社を志望するような方に...続きを読む(全249文字)

当たり前のことではあるのですが、業務は基本的には研修を提供し、学校を運営することです。自分にとっては難易度の低い業務の繰り返しでチャレンジングではなかっ...続きを読む(全210文字)

自社のクラスを割引受講することはできるが、全て業務時間外。
それ以外の業務時間内の一般的な研修といえる研修はない。課題図書を読み感想文を書く読書会が定...続きを読む(全195文字)

育児休暇、時短、育児を理由とした急な早退などには寛容で仕事は続けやすいと思う。
一方で特別な福利厚生もなく給与も成果主義なのでその辺は我慢する必要があ...続きを読む(全150文字)

派遣社員だったため、契約満了により退職した。会社のほうから、正確にいえば、直属の上司から、引き続き契約期間の延長はしないといわれたため。もともと、人が足...続きを読む(全161文字)

給与は年齢に対しては比較的高めであると思う。評価はパフォーマンス以外にも360度評価を取り入れており、非常にフェアな評価を受けていると感じることが出来る...続きを読む(全151文字)

基本的に個人の主体性に任されている。経営大学院を持っているので、そこでの学習を全面的に支援してくれる。また、別の大学院への進学も認めており、柔軟性は高い...続きを読む(全355文字)

明確な評価制度としてMBO制度と360度評価を導入している。基本的に年俸制であり、明確な判断基準を設けて頂いているため、給与に対する納得感は高い。ただし...続きを読む(全168文字)

周囲に情熱を持った人が多く感化され、自身のモチベーションが自然と高まる。特に自分たちの行っている業務が先方企業が良くなる事、ひいては日本の経済や世界経済...続きを読む(全331文字)

ある一定の基準を経て講師になることができれば、ある程度自分の能力で受講生にインパクトを出していけるため、やりがいは多々あると思う。一方、スタッフレベルの...続きを読む(全155文字)

入社時から定期的に研修はあるが、スキルアップのためのものというよりも、より会社のビジョンや方向性を理解するためのものである。スキルアップについては、個人...続きを読む(全171文字)

女性スタッフが比較的多く、産休・育休として女性スタッフが長期休暇を取ることは日常茶飯事になっている。ただ復帰時に元の部署・ポジションに戻れることはほとん...続きを読む(全159文字)

仕事は激務であるが、仕事のやりがいもあり、社風もよい。給与、待遇面に関しては前職時代の待遇もある程度考慮されるので、転職当初の差は大きいのではないかと想...続きを読む(全169文字)

男女分け隔てなく仕事を与えられている。サポートスタッフのほとんどが女性であることもあり、正社員の女性陣の声が通りやすい社風はある。昇進に関しても性別の差...続きを読む(全173文字)

基本社員はみな人柄よく、仕事プライベートも大切にする人が多い。
特に若手の管理職はやる気、実力ともに兼ね備えており、勉強になる部分が多々ある。ただいか...続きを読む(全151文字)

社長自身が1カ月近く夏休みを取得するだけあって、部署にもよるが、ほとんどの社員が大体1週間から10日韓の夏休み、冬季休暇を取得しており、普段の残業を除け...続きを読む(全162文字)

いい意味で経営学のマクドナルドを目指していた時代に比べ、経営大学院化し、慶應などとブランドで戦っていこうとしたあたりから、方向性がおかしくなっている。
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営業、事務分け隔てなくスキルアップの機会がある。四半期に一度面談があり、年初に建てた目標にたいする差分を上司と話し合う。資格が取りたいと言えば経費補助も...続きを読む(全177文字)