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株式会社リクルートスタッフィングのロゴ写真

株式会社リクルートスタッフィング

  • 3.6
  • 口コミ投稿数(3065件)
  • ES・体験記(8件)

株式会社リクルートスタッフィング

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
成長性、将来性
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3.1
給与水準
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3.9
安定性
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3.5
仕事のやりがい
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3.5
福利厚生
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3.6
教育制度
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3.2
企業の理念と浸透性
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3.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年9月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • その他運輸・配送・倉庫関連職
  • その他

【良い点】
グレード制を取っており、約10段階の給与体系がある。担当した仕事の内容や達成度に応じてランクが上がり、給与水準は業界内で高い方だと思う。
【気...続きを読む(全193文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

在籍時期:2016年頃
投稿日:2021年9月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】
リクルートということもあり、社員の地頭は良いと感じる。成長意欲も高い人材が多い。活躍すれば、若くても、管理職になれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判

年収、評価制度

在籍時期:2016年頃
投稿日:2021年9月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】
営業職は、成果主義なため、目標達成すれば、インセンティブもボーナスも多くなる。若くても、給与は高い。
また、会社の目標に到達すると、ゴールイン...続きを読む(全193文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判

仕事のやりがい

在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年9月11日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 経理

【良い点】
コロナ禍でテレワーク案件が増えているため、以前より柔軟な働き方ができるとようになったと思う。しかし、テレワーク環境は、対面に比べるとコミュニケ...続きを読む(全175文字)

株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判

入社後のギャップ

在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年9月11日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 経理

【良い点】
特にない。世間で言われているイメージ通り。ただし、短期間の在籍だったので中長期的にはギャップを感じることもあるかもしれない。いずれにせよ、何と...続きを読む(全175文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

会員番号:891158さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2020年6月20日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

ああああああ

会員番号:867652さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2020年3月28日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかでした

会員番号:892529さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2020年3月27日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

とても和やかで話しやすかったです。

会員番号:577205さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2019年8月30日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
連絡なし即日
雰囲気
和やか
質問内容
将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

1次面接と2次面接で同じことを聞かれてもブレずにいた

会員番号:742584さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2019年7月31日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

雑談に近く、一次面接の時点でほぼ結果は決まってると感じた。フィードバックもあった。

会員番号:742584さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年7月21日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

とても優しかった

会員番号:695064さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2019年7月2日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

面接が和やかに進んだ

会員番号:603512さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2019年6月14日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

2次の最終は面接というよりは最終確認に近いものだった。

会員番号:574945さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2019年6月3日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

結構深堀された。

会員番号:462272さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年6月3日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

エピソードから自分自身の一貫性を伝えることが大事だと思います。

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社リクルートスタッフィング

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと。
A. ・アメリカンフットボールサークルでの後輩への指導 ・選手層を厚くするために、ポジションリーダーとして後輩の理解度を上げることに注力し、関東大会への出場に繋がった。 ・オフェンスラインというポジションのリーダーを担当 私たちのチームは怪我人が多かったので、後輩の理解度を上げ、選手層を厚くする必要がありました。最初、私はいかに些細なミスであってもその場で逐一指導をしていました。しかし、後輩はなかなか理解をしてくれませんでした。かなり細かいところまで気合いを入れて指導をしていたつもりだったので、私はとても落ち込みました。ある日、後輩になぜ理解出来ないのか聞いてみると、「練習中にあんなに細かく指導されても、覚えられるわけありません。」と言われてしまいました。私はこの一件で考えを改めました。練習をビデオで撮影し、それを後で見返しながら指導をすることにしたのです。これにより、後輩たちはメモを取りながら繰り返しミスしたシーンを見ることができるようになり、理解度が格段と上がりました。私はこの経験から、自分の熱意を押し付けるのではなく、相手の立場に立って合理的に物事を進めることの大切さを学びました。

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社リクルートスタッフィング

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと
A. 学生団体で〇〇プログラムを作成し、参加者の満足度を高める仕組み作りをしたことだ。 プログラム初回の満足度が10点中7点を下回っており、原因を考えたところ、参加者1人1人への対応が雑になってしまっていたことが挙げられた。 そこで、満足度を高めるために、1人1人へ深く対応するようにした。 具体的には、事前に参加者1人1人に対して悩みや性格、どういうことを求めているのかをアンケートを用いて調査した。また、運営がメンターとなって参加者と対話する機会を多く設けて、参加者自身が気づかなかったことを引き出すサポートをした。その他にも、興味を持った分野に詳しい運営の知人を紹介することなどをし、よりその分野を知ってもらうようにした。 その結果、全5回を通し満足度は平均9.7点を貰えた。私もメンターを経験したことで、人と深く向き合う大切さを知った。 このことから、社会に出ても顧客を深く知ることを意識したいと思う。

株式会社リクルートスタッフィング

総合職
通過
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 250字以内
A. 「国内証券流通市場の活性化」をテーマに5人1チームで論文を作成し、証券ゼミナール大会に出場した。日本は欧米諸国と比較して預貯金率の割合が高い。この停滞している流通市場を活性化させるために、投資家層の拡大と取引量の増加を軸として解決の独自案を考案し、論文を作成した。また私はチームの班長を務めていた。例年、先輩後輩間にモチベーションの差が生まれるという課題があったため、後輩に役割を与え知識を共有することを心掛けた。結果、優秀賞は獲得できなかったが、大会後の講評ではチームワークの良さを称賛して頂いた。

会社情報

基本データ
会社名 株式会社リクルートスタッフィング
フリガナ リクルートスタッフィング
設立日 1987年6月
資本金 19億3900万円
従業員数 2,306人
売上高 2274億0500万円
決算月 3月
代表者 山本慎也
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号
電話番号 03-6274-3600
URL https://www.r-staffing.co.jp/corporate/
NOKIZAL ID: 1130314