株式会社リクルートスタッフィング
オフィスワーク全般
- Q. 自己PR（400文字以内）
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A.
私の強みは、責任感があることです。私は、○○のアルバイトをしています。アルバイトを始めた頃は、○○が異なり、どのような対応をすればいいのか分からず悩むこともありました。そこで私は分からないままにするのではなく、○○を調べ、先輩スタッフの行動を観察し、積極的に質問を...続きを読む(全323文字)
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リクルートスタッフィングの新卒採用・就職・企業情報
株式会社リクルートスタッフィングの社員・元社員による総合評価は4.1点です（口コミ回答数5727件）。ESや本選考体験記は12件あります。基本情報のほか、株式会社リクルートスタッフィングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
株式会社リクルートスタッフィングの選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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リクルートスタッフィングの 就職難易度・マッチ度
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社リクルートスタッフィングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社リクルートスタッフィングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
リクルートスタッフィングの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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株式会社リクルートスタッフィング
総合職
- Q. 学生時代に力を入れたこと 400文字以内
- A. 旅行サークルで新入生歓迎に力を入れた。昨年はコロナ禍のため活動自体が少なく、新入生にとって参加しづらい泊まりの活動もあり、人数が集まらなかった。そこで３年に上がった際、他の幹部たちと共にコロナ禍での活動の内容と頻度について改善を行った。内容については全て日帰り旅行及び散歩とし、サークル名に「散歩」と付記することでいわゆる「旅行」だけではないことを強調した。また人数が多かった場合は、６人以下のグループに分けて活動することもアピールした。頻度は食事会などを含め週２回の活動日を設け、サークル員の交友関係が絶えないよう努めた。その結果、新入生の３人に１人が入会を決め、昨年の倍以上の新入生を迎えられた。
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株式会社リクルートスタッフィング
総合職
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. 学生団体で〇〇プログラムを作成し、参加者の満足度を高める仕組み作りをしたことだ。 プログラム初回の満足度が10点中7点を下回っており、原因を考えたところ、参加者1人1人への対応が雑になってしまっていたことが挙げられた。 そこで、満足度を高めるために、1人1人へ深く対応するようにした。 具体的には、事前に参加者1人1人に対して悩みや性格、どういうことを求めているのかをアンケートを用いて調査した。また、運営がメンターとなって参加者と対話する機会を多く設けて、参加者自身が気づかなかったことを引き出すサポートをした。その他にも、興味を持った分野に詳しい運営の知人を紹介することなどをし、よりその分野を知ってもらうようにした。 その結果、全5回を通し満足度は平均9.7点を貰えた。私もメンターを経験したことで、人と深く向き合う大切さを知った。 このことから、社会に出ても顧客を深く知ることを意識したいと思う。
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株式会社リクルートスタッフィング
総合職
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 250字以内
- A. 「国内証券流通市場の活性化」をテーマに5人1チームで論文を作成し、証券ゼミナール大会に出場した。日本は欧米諸国と比較して預貯金率の割合が高い。この停滞している流通市場を活性化させるために、投資家層の拡大と取引量の増加を軸として解決の独自案を考案し、論文を作成した。また私はチームの班長を務めていた。例年、先輩後輩間にモチベーションの差が生まれるという課題があったため、後輩に役割を与え知識を共有することを心掛けた。結果、優秀賞は獲得できなかったが、大会後の講評ではチームワークの良さを称賛して頂いた。
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株式会社リクルートスタッフィング
営業職
- Q. 趣味・特技
- A. ■スキューバダイビング(日本一潜った学生ダイバーとし て「月刊ダイバー2014年6月号」掲載) ■海中写真(地球の 海フォトコンテスト2014入賞、季刊マリンフォト2014年 春号への写真掲載) ■同窓会幹事(転校生時の友人ゼロか ら、5年後には200人規模の幹事)
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リクルートスタッフィングの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社リクルートスタッフィング
総合職
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと。
- A. ・アメリカンフットボールサークルでの後輩への指導 ・選手層を厚くするために、ポジションリーダーとして後輩の理解度を上げることに注力し、関東大会への出場に繋がった。 ・オフェンスラインというポジションのリーダーを担当 私たちのチームは怪我人が多かったので、後輩の理解度を上げ、選手層を厚くする必要がありました。最初、私はいかに些細なミスであってもその場で逐一指導をしていました。しかし、後輩はなかなか理解をしてくれませんでした。かなり細かいところまで気合いを入れて指導をしていたつもりだったので、私はとても落ち込みました。ある日、後輩になぜ理解出来ないのか聞いてみると、「練習中にあんなに細かく指導されても、覚えられるわけありません。」と言われてしまいました。私はこの一件で考えを改めました。練習をビデオで撮影し、それを後で見返しながら指導をすることにしたのです。これにより、後輩たちはメモを取りながら繰り返しミスしたシーンを見ることができるようになり、理解度が格段と上がりました。私はこの経験から、自分の熱意を押し付けるのではなく、相手の立場に立って合理的に物事を進めることの大切さを学びました。
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リクルートスタッフィングの みんなの就活速報
26卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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26卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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26卒 / 文系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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25卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
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25卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
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リクルートスタッフィングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
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3.8
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
4.5
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
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3.7
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リクルートスタッフィングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
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3.1
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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3.3
- おすすめ度
-
3.2
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リクルートスタッフィングの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年5月30日【良い点】
リクルートスタッフィングにおける管理者（SVやチームリーダー）の魅力は、**「圧倒的な成長環境」と「人を育てる深いやりがい」**が、業界トップ...続きを読む(全480文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年5月27日【良い点】
風通しがよく、人間関係は良好。役職有無に関わらず、フラットな組織。
リモートワークも割と自由に活用ができ、働きやすい環境である。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2026年5月27日【良い点】
思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
怪我をしての退職だったが心配されることもなく労いの言葉もなく…会社としてというより人...続きを読む(全130文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2026年5月27日【気になること・改善したほうがいい点】
担当者によると思う。私の担当は中々返信もしてこないタイプだったので、問題が出てきた時に困った。長いこと派遣社員とし...続きを読む(全131文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2026年5月27日【良い点】
福利厚生はしっかりしている。すぐに退職したため使う...続きを読む(全68文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2026年5月27日【気になること・改善したほうがいい点】
担当じゃあの当たりはずれが大きいと思う。私の担当はひどかった。折り返し連絡も中々来ない、顔出しもほぼない。顔合わせ...続きを読む(全159文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2026年5月27日【良い点】
派遣社員なので特になかった。福利厚生でス...続きを読む(全58文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年5月26日【良い点】
リクルートスタッフィングを通じて派遣社員として就業しましたが、全体的に非常に満足度の高い環境でした。
私自身、自分の学歴では到底直接雇用では...続きを読む(全474文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年5月23日【良い点】
退職する際も自分から、派遣先の企業様に伝えるのではなく、担当の方に話した上で派遣先に伝えてくれるので気持ち的に楽でした。
【気になること・改善...続きを読む(全407文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年5月23日【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので仕方ないてすが昇給はないので、新しい人が入ってきても同じお給料。数年いるとモチベーションが無くなるので2...続きを読む(全104文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リクルートスタッフィングの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年05月21日
投稿日： 2025年05月21日
投稿日： 2025年05月21日
投稿日： 2025年05月21日
投稿日： 2025年05月21日
投稿日： 2023年02月26日
【本・サイトで調べた】社員が様々な業務に携わることができるため、自分が興味を持った業務に挑戦することができ、また、経験を積んでスキルを磨いた後に、ポジションの変更や昇進のチャンスが生まれることも多い模様。研修を通じて、自分のスキルアップや知識の拡充を図ることができるようです。 さらに、新規事業の立ち上げに積極的に取り組むことが多いため、社員自身がアイデアを出し、事業をリードすることもでき、経営陣との距離が比較的近いため、意見を直接伝えたり、経営陣の意思決定に参加したりすることができるようです。
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リクルートスタッフィングについて 就活会議AIに相談
※就活QAラボの質問画面に移動します。
リクルートスタッフィングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
リクルートスタッフィングの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
リクルートスタッフィングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| フリガナ | リクルートスタッフィング |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 2,053人 |
| 売上高 | 3258億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中智己 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号 |
| 電話番号 | 03-6274-3600 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/corporate/ |
NOKIZAL ID: 1130314
リクルートスタッフィングの 業績データの推移
株式会社リクルートスタッフィングの2025年3月期
- 売上高
- 3258億8800万円
- 営業利益
- 247億8700万円
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
713億4500万 | 786億1500万 | 884億5000万 | 933億5600万 | 799億6600万 |
|
純資産
（円）
|
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売上高
（円）
|
2294億2800万 | 2356億700万 | 2710億7700万 | 3038億8000万 | 3258億8800万 |
|
営業利益
（円）
|
150億8300万 | 200億9300万 | 214億1400万 | 237億4500万 | 247億8700万 |
|
経常利益
（円）
|
143億5200万 | 192億6400万 | 205億1800万 | 225億3800万 | 252億8300万 |
|
当期純利益
（円）
|
96億1700万 | 135億5600万 | 141億7500万 | 155億4900万 | 180億9100万 |
|
利益余剰金
（円）
|
290億500万 | 365億6100万 | 387億3700万 | 342億8600万 | 243億7700万 |
|
売上伸び率
（％）
|
0.89 | 2.69 | 15.05 | 12.1 | 7.24 |
|
営業利益率
（％）
|
6.57 | 8.53 | 7.9 | 7.81 | 7.61 |
|
経常利益率
（％）
|
6.26 | 8.18 | 7.57 | 7.42 | 7.76 |
※参照元：NOKIZAL
