ニップコーポレーションの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全151件）

【良い点】
少ない人数でやってる分1人1人にかかる期待が大きい点。
営業なので成果が取れてるかどうかが重要。他の拠点のメンバーの成果も一目で分かるのでしげ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
サラッと辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォーマンスが出ていないとかなり居場所が無くなってしまいます。
体育会系な為、結構...続きを読む(全103文字)

【良い点】
しっかりカレンダー通りに休みは取れます。残業は良しとしていない感じを出していますがしなくてはならない環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)

【良い点】
事務職の割には給与は高いかと思います。続きを読む(全25文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助に期間をもう少し伸ばすべき。続きを読む(全38文字)

【良い点】
営業所によっては18:00頃には帰宅できるので、その後の自分の時間は取れるかと思います。続きを読む(全50文字)

【良い点】
ボーナスは成績が良くても悪くても、あまり差が出ない。ある意味安心ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人はどんどん減り、業務量は...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰も知らないようなマイナーな試験を半ば強制的に受けさせられる。本当にいらない。モチベーションを下げていることに気づ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界として下火であるので、将来性には不安はある。続きを読む(全44文字)

【良い点】
顧客に感謝されたときはやりがいを感じます。続きを読む(全27文字)

【良い点】
評価基準が非常に曖昧である。目標シートに乗っ取ってやっているとのことだが、フィードバックが一切無いので、何が良くて何が悪いのかさえわからない。...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社員同士の仲は良く、同世代も他社よりは多いかと思う。続きを読む(全32文字)

【良い点】
インテリア業界ということで、HP等では華やかに見えるが、実際は零細企業や一人親方のお客様が多いため、非常に泥臭い動きが求められる。カタログを手...続きを読む(全252文字)

【良い点】
基本的に年功序列です。半期毎にチャレンジシートなるものがあり、個別で目標を設定します、その達成率が評価には大きく反映されてるとのことですが実態...続きを読む(全295文字)

【良い点】
残業の強要もなく、自分次第では定時で帰れます。ここ数年に一気に良くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後、早朝、休...続きを読む(全135文字)

【良い点】
世の中の情勢に合わせて給料改定を行ったり、地域限定職のような制度を取り入れようと努力している点は良いと思いました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取り難く、取ってはいけない雰囲気があった。
また、現状改善されているかもしれませんが、サービス残業が当たり前...続きを読む(全119文字)

【良い点】
営業は仲が良く、飲みに行くことが比較的多かった。営業の会議の後は毎度飲み会が行われていて、そこに参加しないと気まずい雰囲気もあったので、お酒が...続きを読む(全392文字)

【良い点】
繁忙期は難しいが、有給はまあまあ取れる。続きを読む(全26文字)

【良い点】
いわゆる日経企業。
年功序列で昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度を導入した方がやる気に繋がるのではない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分次第。コミュニケーションを積極的に取ろうという心構えがあれば、大丈夫。続きを読む(全43文字)

【良い点】
誰もが知っている商業施設やイベント、テレビや映画などに関われる機会もある。仕事の成果が目に見える部分もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
幅広い商材を扱っているため同業他社に比べて提案の幅が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別化を図ることが難しいので、価格やサービ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与、賞与、福利厚生についてはすごく良いわけではないが悪くはない。特に賞与については、中小企業の割に安定してちゃんとでる。
また、人間関係に関...続きを読む(全194文字)

【良い点】
繁忙期以外は定時で帰れるのでワークライフバランスは良いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい営業所（都心）の...続きを読む(全217文字)