ニップコーポレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
業界的に将来性が見えなかったため。壁紙や床材は他のものに置き換えられており、資材も高騰してリフォーム需要もどんどん下がってきてしまっている。...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めて、残った人に業務負担が増えて行く。業績は安定して右肩上がりだが、10年ほど前から人数は増えてい...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価、やりがいの点とキャリアアップが難しい点が退職理由でした。安定志向の方や単純作業で問題ない方は良いのかもしれ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本的に優しい人が多いので人間関係は悪くない。(営業所によるかもしれない)
【気になること・改善したほうがいい点】
働く上でモチベーションが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
サラッと辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォーマンスが出ていないとかなり居場所が無くなってしまいます。
体育会系な為、結...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ボーナスは成績が良くても悪くても、あまり差が出ない。ある意味安心ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人はどんどん減り、業務量...続きを読む(全193文字)

【良い点】
世の中の情勢に合わせて給料改定を行ったり、地域限定職のような制度を取り入れようと努力している点は良いと思いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全170文字)

【良い点】
休みが多いのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を入れるが定着せず一人一人の負担が大きい。それを上の者は気づかず、人が辞...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与、賞与、福利厚生についてはすごく良いわけではないが悪くはない。特に賞与については、中小企業の割に安定してちゃんとでる。
また、人間関係に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仲間意識が強いので、職場の人間関係はかなり良い。以上
【気になること・改善したほうがいい点】
営業課（インテリア課）、ディスプレイ課の主に二...続きを読む(全359文字)

【良い点】
とくに良い点はないようにおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量のわりに評価がされない。上からの指示で決まっていく会社な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
できればずっと働きたかったのですが、出産後育児と両立するにはなかなか忙しい会社だったため、出産を機に退職をすることとし、仕事継続を諦めました...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インテリアやディスプレイを取り扱っていると聞き、お洒落な業界と思い入社。

営業として入社しましたが仕事内容はお...続きを読む(全514文字)

【良い点】
　わりと自由にできるところ。
内装品の色んな物が扱えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
　工事も含めた仕事になるので1現場仕...続きを読む(全177文字)

【良い点】
内装業界であり、専属の職人をかかえ、自社で一から現場を仕上げる事ができる。大きな現場が無事終われば遣り甲斐を感じる。
それに伴い大きなトラブ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ルートセールスから始まり２年目からは新規開拓も視野に入れての営業は無理がなく妥当なやり方で良かった。床材壁材には何万通りの組み合わせがあるた...続きを読む(全208文字)

取り扱いメーカーが多い分、締め時間との戦いです。また内装関係の顧客が多い分、電話口で怒られることはしばしば。社員は本社の方も含めかなり話しやすい人が多い...続きを読む(全197文字)

私は内装資材の受発注業務を担当してましたが、得意先は職人気質で短気で口調が荒い方が多く、精神的にきつかったです。そんな中ある得意先において、営業への取次...続きを読む(全183文字)

入社前のイメージと、入社後のギャップに耐えられなかった。全体的に古い感じがした。休日やボーナスがしっかりある点、残業があまりないところは良いところだった...続きを読む(全180文字)

営業活動とは程遠い肉体労働ばかりさせられ、将来的に仕事を続けていく自信が無くなったからです。運送会社の人もいますが、人手が足りないので営業も納品をしてい...続きを読む(全171文字)

女性にはとても働きにくい環境で長く働ける雰囲気ではなかった。
また顧客も工務店や大工などが多くいい加減な割に理不尽に怒鳴りつけてくる人も
いてストレ...続きを読む(全155文字)

営業職ですが、売上のノルマを達成しても給与・賞与に反映されることがない為、やりがいを感じられない。社会人としてのスキルを考えても、充実した研修制度等はな...続きを読む(全158文字)

退職する人のほとんどは、給与的な面と仕事量の不一致かと思われます。
特に20代後半から30代前半にかけて、骨を埋める覚悟がない方は早々に
見切りをつ...続きを読む(全160文字)

給料の上がる割合が将来的に少ないと言う不安。会社の体制が古い。どんな時でも残業しなければならない雰囲気。週休二日はあると思っていたが、土曜日出勤を軽く促...続きを読む(全155文字)

営業として売上げ予算が組まれているが、達成したとしても給与にほとんど反映されない。そのためやってもやらなくても同じだと感じ、やる気がなくなっていく。
...続きを読む(全159文字)