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株式会社ニップコーポレーション

ニップコーポレーションの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ニップコーポレーションの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ニップコーポレーションの 本選考体験記(2件)

23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
商社機能とメーカー機能を持つインテリア・住宅資材の会社は複数あるため、特徴をつかむために、受けない会社も調べるようにした。また、会社説明会でも、ニップコーポレーションならではの強みをいくつか教えてくれたため、しっかり聞き逃さずにメモを取ることが大切であると思う。ニップコーポレーションの特徴は、4つの領域で活躍する、活躍の幅の広さがあるところ、カタログ内のラインナップの豊富さがある、商材の幅広さがあるところであると考えている。他社は、床やカーテンに特化しているなどの偏りがある一方で、ニップコーポレーションはバランスよく取り扱いがあるイメージ。しかし、逆に言うと、ニップといったらこれ!という商材が少ないところが弱みになると思う。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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19卒 内定入社

営業事務職
19卒 | 愛知淑徳大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
同業他社との違いを具体的に説明できるようしたり、説会で受けた話や印象やここに入りたい理由を頭の中に入れたりしていつでも話せるように準備をしました。ニップコーポレーションの面接では自分がこの会社にどのようなイメージを持っているか、どのような社会人になっていきたいかが3回ある面接で毎回聞かれたのが印象に残っています。同じ質問が何度もされるので、自分が面接に時なんと答えたか質問とその回答をメモしていました。毎回全く違うことを答えるのはあまり良くない気がするので、気を付けたほうがいいと思います。質問の時間を多くとって下さるので、1つだけではなく3つくらい複数考えていった方がいいと思います。通勤方法を詳しく聞かれるので車の場合の移動時間、電車の場合の移動時間を調べたほうがいいと思います。 続きを読む
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公開日:2018年12月21日

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ニップコーポレーションの 直近の本選考の選考フロー

ニップコーポレーションの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. ニップコーポレーションを志望する理由を教えてください。
A.
私は、枠組みにとらわれない姿勢で多くの人に貢献することで信頼を得て、人間性をも磨くことができる貴社に強く魅力を感じました。商社×メーカと“様々な顔”を持つ貴社は、「提案の幅広さ」を実現し、より多様なニーズに細やかに応えていけると考えました。また、1つの業界にとらわれない(多様なフィールで活躍する)、「関わる人の幅広さ」もあり、多くの人と関わることで、自分の人間力を磨き、成長できると確信しました。これらの幅広さは、枠組みにとえらわれず、社会の変化の激しい中でも柔軟に対応できると同時に、お客様の要望への実現性が高いのではと考えます。私の強みである「相手の立場に立って考え抜く力」を活かし、お客様に最適な提案をし、多くの人と関わることで貴社の成長と共に成長し続けたいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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19卒 志望動機

職種: 営業事務職
19卒 | 愛知淑徳大学 | 女性
Q. ニップコーポレーションを志望する理由を教えてください。
A.
わたしは、人の生活の身近であるインテリアに関わる仕事に携わりたいと思い志望しました。身近であるものの方が自分の目に入ることが多く、興味をもってより向上心を持って働けると思ったからです。その中でも株式会社ニップコーポレーションは商社とメーカーの2つの機能を持ち合わせており、5豊富な取り扱い資材からお客様のニーズにより対応できる点に魅力を感じました。わたしは、お客様に快適で想像以上の空間を提供する力になりたいという思いを持っています。そのためにお客様の要望を細かく聞き、寄り添っていけるような人材になっていけるよう努めていきます。長い間人に愛される空間を株式会社ニップコーポレーションを通して届けていきたいです。 続きを読む
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公開日:2018年12月21日

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ニップコーポレーションの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 志望動機
A.
私は、枠組みにとらわれない姿勢で多くの人に貢献することで信頼を得て、人間性をも磨くことができる貴社に強く魅力を感じました。商社×メーカと“様々な顔”を持つ貴社は、「提案の幅広さ」を実現し、より多様なニーズに細やかに応えていけると考えました。また、1つの業界にとらわれない(多様なフィールで活躍する)、「関わる人の幅広さ」もあり、多くの人と関わることで、自分の人間力を磨き、成長できると確信しました。これらの幅広さは、枠組みにとえらわれず、社会の変化の激しい中でも柔軟に対応できると同時に、お客様の要望への実現性が高いのではと考えます。私の強みである「相手の立場に立って考え抜く力」を活かし、お客様に最適な提案をし、多くの人と関わることで貴社の成長と共に成長し続けたいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月21日
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ニップコーポレーションの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. フロアセールスの業務内容
A.
フロアセールスの業務は受発注業務がメイン。電話対応が多く、事務×営業できるのが御社の営業事務の特徴。必要なスキルは正確に素早くこなすこと。お客様対応第一で対応して信頼関係構築をしていく。やりがいは”会社の顔”であるため、責任感がありながらも頼られることで自分の存在意義を見出せること。 営業フォロー×提案 (事務と営業両方のやりがい)言われたことをこなすだけではなく、自ら進んで働ける。社内外問わず、関係性を構築できる=関わる人の幅広さ フロアセールスはお客様との信頼関係が重要視されるポジションであるため 、誠意をもってお客様に対応して、つながりを大切にしていく必要性がある仕事 気配りや礼儀をお客様の信頼関係をつくっていく。お客様と会社の重要な架け橋になっていく 続きを読む
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公開日:2022年6月23日
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19卒 1次面接

営業事務職
19卒 | 愛知淑徳大学 | 女性
Q. あなたの短所はなんですか
A.
私の短所はしいて言うならば、心配性のところです。細かい部分まで何度もの確認してしまいがちです。その分、ミスを減らすことはできるのですが、何かを始めたり、終わらせたりすることに時間がかかることがあります。例えば、以前に大学の授業の課題となったレポートを作成するときに内容に間違いがないか、誤字脱字はないかと気になり、提出期限ぎりぎりになってしまうことはありました。このようなことが起こらないように、普段から余裕を持ったスケジュール作りや確認作業は2回までと自分の中で決めて取り掛かるように心がけています。この自分が決めた2つの意識を持つことで「心配性」で困ったり、苦労したりすることは少なくなったと思います。 続きを読む
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公開日:2018年12月21日
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ニップコーポレーションの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
ここの企業は、学歴より人を見ている気がしたため、ミスマッチも起きないように自分らしく面接を受けることが大切であると感じた。また、内定するためには、御社に入りたいという強い姿勢や、企業研究をしっかりしてきていることを示せると相手も理解してくれるうと思う。また、内定が出た後の選択が一番難しく、条件が全部そろっている企業は存在しないため、自分が何を重視して何を妥協するかを明確にしていく必要がある。そのためには、目先の事を気にして決めるのではなく、自分の将来を見据えて考えることが大切であると感じた。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ただ説明会で得た企業の特徴を並べるだけではなく、それを聞いて自分はどう思ったのかをかみ砕いて、志望理由を自分の口で言えたことが良かったのではと思う。また、自分の大切にしている軸を曲げなかったことも良かった点なのではないかと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
二次面接が一次面接と違った雰囲気でそのギャップにのまれないようにすること。面接官の反応も分かりにくいため、気落ちせず自信をもって話すようにすること。また、二次面接は志望度を聞かれたため、しっかり志望度の高さを言えるようにしておくこと。 続きを読む
19卒 / 愛知淑徳大学 / 女性
職種: 営業事務職
1
内定に必要なことは何だと思うか
自分が実際にここに毎日通勤して働いているところを想像して、面接に挑むことが重要だと思います。また、当たり前かもしれませんが、なぜこの会社に入りたいのか、なぜここではなければならないか意思を固めて選考に進む必要があると思います。何度も同じ質問をいくつかされたので、意思表示の固さも見ているように感じました。他にも社会人として自分がなりたい図や、このような仕事がしたいという気持ちを持って、選考を進んでいくとよりスムーズにいくのではないかと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
意思表示の固さが伝わるか伝わらないかだと思います。面接では、何度も同じ質問をして意思を確認されているように感じました。口だけではなく心からどう思っているか、自分の考えを内面からまとめていく必要があると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
逆質問に対して質問されたことがあり、少し戸惑ったのでそれをされた場合の対応も少し考えたほうがいいと思います。また、同じ質問を何度もされるので、ひとつひとつ自分の考えを固めたうえで選考を受けたほうがいいと思います。 続きを読む
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ニップコーポレーションの 内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

全日本食品株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
本当に迷いましたが、実際に自分が働くイメージができる会社、を選びました。両社ともそれぞれの魅力がありながら、真逆な働き方であるため、自分が実際に働いているイメージを自己分析や他己分析を踏まえて決めていきました。全日本食品は仕事内容や社会貢献度の高さに魅力を感じていたものの、全国転勤で一人暮らし、本社からも1時間半かかるなどを自分で解決できませんでした。規模の大小にこだわらず、自分が魅力的だと感じる人、事業内容、働く環境であったため、選びました。選考途中に面接のFBをしてくれたり、社員面談をお願いしたら対応してくれたら、気になったところを質問したら丁寧に答えてくださったところも大きかったです。 続きを読む
19卒 / 愛知淑徳大学 / 女性
職種: 営業事務職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

サカイ創建株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
私は業界というよりも職種を絞って企業を見ていました。その中でもニップコーポレーションを選んだわけは受動的ではなく能動的に働けるというところです。他の企業はどちらかというと営業のフォローがメインのように感じましたが、そうではなくよりやりがいを感じられるように思いました。また、企業説明会の際に会社の内面の泥くさい話もしてくださいました。何10社も企業説明会に参加しましたが、このような部分を話してくださるのはこの会社だけでした。 続きを読む
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ニップコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニップコーポレーション
フリガナ ニップコーポレーション
設立日 1958年5月
資本金 9341万円
従業員数 423人
売上高 302億8500万円
代表者 内海広一郎
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目25番8号タカセビル9F
電話番号 03-5952-5501
URL https://nip-co.co.jp/
NOKIZAL ID: 1381256

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