株式会社ニップコーポレーションのロゴ写真

株式会社ニップコーポレーション

ニップコーポレーションの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

ニップコーポレーションの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

ニップコーポレーションの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

データがありません

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年5月
WEBテスト
2026年3月
1次面接
2026年4月、6月
2次面接
2026年5月

ニップコーポレーションの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

6.3 倍

就活会議に登録されている18,959件の商社・卸業界の企業の平均は9.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

ニップコーポレーションの 本選考の通過率

データがありません

ニップコーポレーションの 早期選考の情報

インターンからの優遇

データがありません

早期選考のスケジュール

データがありません

ニップコーポレーションの 本選考対策

志望動機

総合職

23卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. ニップコーポレーションを志望する理由を教えてください。

A. 私は、枠組みにとらわれない姿勢で多くの人に貢献することで信頼を得て、人間性をも磨くことができる貴社に強く魅力を感じました。商社×メーカと“様々な顔”を持つ貴社は、「提案の幅広さ」を実現し、より多様なニーズに細やかに応えていけると考えました。また、1つの業界にとらわれない(多様なフィールで活躍する)、「関わる人の幅広さ」もあり、多くの人と関わることで、自分の人間力を磨き、成長できると確信しました。これらの幅広さは、枠組みにとえらわれず、社会の変化の激しい中でも柔軟に対応できると同時に、お客様の要望への実現性が高いのではと考えます。私の強みである「相手の立場に立って考え抜く力」を活かし、お客様に最適な提案をし、多くの人と関わることで貴社の成長と共に成長し続けたいです。

  • 0
  • 0

営業事務職

19卒 / 愛知淑徳大学 / 女性

Q. ニップコーポレーションを志望する理由を教えてください。

A. わたしは、人の生活の身近であるインテリアに関わる仕事に携わりたいと思い志望しました。身近であるものの方が自分の目に入ることが多く、興味をもってより向上心を持って働けると思ったからです。その中でも株式会社ニップコーポレーションは商社とメーカーの2つの機能を持ち合わせており、5豊富な取り扱い資材からお客様のニーズにより対応できる点に魅力を感じました。わたしは、お客様に快適で想像以上の空間を提供する力になりたいという思いを持っています。そのためにお客様の要望を細かく聞き、寄り添っていけるような人材になっていけるよう努めていきます。長い間人に愛される空間を株式会社ニップコーポレーションを通して届けていきたいです。

  • 0
  • 1
すべての志望動機を見る

エントリーシート

営業職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 職種の志望動機
  • 0
  • 0

営業事務職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望理由
  • 0
  • 0

総合職

23卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 志望動機

A. 私は、枠組みにとらわれない姿勢で多くの人に貢献することで信頼を得て、人間性をも磨くことができる貴社に強く魅力を感じました。商社×メーカと“様々な顔”を持つ貴社は、「提案の幅広さ」を実現し、より多様なニーズに細やかに応えていけると考えました。また、1つの業界にとらわれない(多様なフィールで活躍する)、「関わる人の幅広さ」もあり、多くの人と関わることで、自分の人間力を磨き、成長できると確信しました。これらの幅広さは、枠組みにとえらわれず、社会の変化の激しい中でも柔軟に対応できると同時に、お客様の要望への実現性が高いのではと考えます。私の強みである「相手の立場に立って考え抜く力」を活かし、お客様に最適な提案をし、多くの人と関わることで貴社の成長と共に成長し続けたいです。

  • 0
  • 0
すべての通過ESを見る

面接

総合職

23卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 友人と集まった時の立ち位置

A. 日頃から気になるお店や行きたい場所を調べていて、友人に提案することが多い。また、意見が割れた場合は調整する役割を担うこともある。何かを決める話し合いなどでは、ぐいぐいみんなを引っ張っていくというよりは、リーダーの補佐役や周りを見て調整していく役割を担うことが多い。 ~時、と前提で話すと相手はイメージしやすいのではと思う。他の企業でも何回か聞かれたので、準備しておくとより良いと思う。これは、企業に合わせるのではなく、自分を知ってもらうために正直に伝えることがミスマッチなく進めるのに大切であると思った。このような質問は自己分析が重要であるため、改めて自分の過去、今の友人との関わり方も振り返ってみると良いと思う。

  • 0
  • 0

総合職

23卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. フロアセールスの業務内容

A. フロアセールスの業務は受発注業務がメイン。電話対応が多く、事務×営業できるのが御社の営業事務の特徴。必要なスキルは正確に素早くこなすこと。お客様対応第一で対応して信頼関係構築をしていく。やりがいは”会社の顔”であるため、責任感がありながらも頼られることで自分の存在意義を見出せること。 営業フォロー×提案 (事務と営業両方のやりがい)言われたことをこなすだけではなく、自ら進んで働ける。社内外問わず、関係性を構築できる=関わる人の幅広さ フロアセールスはお客様との信頼関係が重要視されるポジションであるため 、誠意をもってお客様に対応して、つながりを大切にしていく必要性がある仕事 気配りや礼儀をお客様の信頼関係をつくっていく。お客様と会社の重要な架け橋になっていく

  • 0
  • 0

営業事務職

19卒 / 愛知淑徳大学 / 女性

Q. フロアセールスとはどのようなものだと思っているか

A. わたしは株式会社ニップコーポレーションのフロアセールスは、お客様と会社をつなぐ「会社の顔」となる重要なポジションだと思っています。また、フロアセールスはお客様との信頼関係が重要視されるポジションであるため、誠意をもってお客様に対応して、つながりを大切にしていく必要性がある仕事だと考えています。そこで、わたしは学生時代の接客のアルバイト経験の中から得た、気配りや礼儀を株式会社ニップコーポレーションのフロアセールスとして生かして、お客様の信頼関係をつくっていきたいです。お客様と会社の重要な架け橋になっていくのがフロアセールスの仕事、役割だとわたしは思っています。そんな重要な株式会社ニップコーポレーションのフロアセールスになりたいです。

  • 0
  • 1

営業事務職

19卒 / 愛知淑徳大学 / 女性

Q. あなたの短所はなんですか

A. 私の短所はしいて言うならば、心配性のところです。細かい部分まで何度もの確認してしまいがちです。その分、ミスを減らすことはできるのですが、何かを始めたり、終わらせたりすることに時間がかかることがあります。例えば、以前に大学の授業の課題となったレポートを作成するときに内容に間違いがないか、誤字脱字はないかと気になり、提出期限ぎりぎりになってしまうことはありました。このようなことが起こらないように、普段から余裕を持ったスケジュール作りや確認作業は2回までと自分の中で決めて取り掛かるように心がけています。この自分が決めた2つの意識を持つことで「心配性」で困ったり、苦労したりすることは少なくなったと思います。

  • 0
  • 1
すべての面接を見る

ニップコーポレーションの 内定者のアドバイス

総合職

23卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

ここの企業は、学歴より人を見ている気がしたため、ミスマッチも起きないように自分らしく面接を受けることが大切であると感じた。また、内定するためには、御社に入りたいという強い姿勢や、企業研究をしっかりしてきていることを示せると相手も理解してくれるうと思う。また、内定が出た後の選択が一番難しく、条件が全部そろっている企業は存在しないため、自分が何を重視して何を妥協するかを明確にしていく必要がある。そのためには、目先の事を気にして決めるのではなく、自分の将来を見据えて考えることが大切であると感じた。

  • 0
  • 0

営業事務職

19卒 / 愛知淑徳大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

自分が実際にここに毎日通勤して働いているところを想像して、面接に挑むことが重要だと思います。また、当たり前かもしれませんが、なぜこの会社に入りたいのか、なぜここではなければならないか意思を固めて選考に進む必要があると思います。何度も同じ質問をいくつかされたので、意思表示の固さも見ているように感じました。他にも社会人として自分がなりたい図や、このような仕事がしたいという気持ちを持って、選考を進んでいくとよりスムーズにいくのではないかと思います。

  • 0
  • 1
すべての内定者のアドバイスを見る

入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

ニップコーポレーションに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全18文字)

ニップコーポレーションの 本選考体験記をステップから探す

ニップコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニップコーポレーション
フリガナ ニップコーポレーション
設立日 1958年5月
資本金 9341万円
従業員数 433人
売上高 322億9300万円
代表者 内海広一郎
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目25番8号タカセビル9F
電話番号 03-5952-5501
URL https://nip-co.co.jp/
NOKIZAL ID: 1381256
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。