この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が地域によって一律で、単身者も実家暮らしも同じ金額の住宅手当を受け取る為、公平ではないと感じるし、そもそも...続きを読む(全89文字)
株式会社ニップコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニップコーポレーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニップコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が地域によって一律で、単身者も実家暮らしも同じ金額の住宅手当を受け取る為、公平ではないと感じるし、そもそも...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あまり有給消化を推進しているイメージがなく、積極的に有給消化する上司も少なかったので、部下としては取りづらかった。連休は特に取りづらい。
持株会があり還元...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取り難く、取ってはいけない雰囲気があった。
また、現状改善されているかもしれませんが、サービス残業が当たり前...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
産休、育休など取ってる人は何人かいる。
有給は繁忙期などは気分的にとりずらいが、比較的とりやすい雰囲気がある。
保養施設があったりたまにディズ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
土日祝日休み。
人間関係が悪くない。
お客様の現場は動いているので、営業は緊急で対応しないといけないこともあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は整っていると思います。産休・育休も取得者が増えています。拠点によりますが、有給休暇も比較的取りやすい環境だと思います。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ラクーア、ディズニーの割引チケット、野球観戦のチケットがよく回ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
第五土曜日は出勤日ですが掃除...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅手当はある。
部活なども申請すれば可能ではあるが、基本本社でかつよいされることがおおい。また、代休などは取りやすい環境ではありので、自分次...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生は普通程度にはあると思います。但し有休は取れません。保養所もありましたが、利用した事はありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社内、社外での研修やメーカーによる勉強会があります。社外の研修も無料なので助かりました。ただ、扱う商品の多様さから考えれば妥当かとは思いますが...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
【評価制度がある】
目標を設定し達成する制度がありボーナスを決定する指標にもされている。
上司と話し合い決定するため無理のない目標設定ができる...続きを読む(全327文字)
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現在は分かりかねますが、当時は8時半から就業開始でした。第4か第5土曜日は出勤していたと思います。営業の方は社用車で営業を行い、日中はほぼ営業事務の女子社...続きを読む(全203文字)
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そこまで悪くはないと思います。土日祝日は休みですので。有給も事務の人は使っていました。営業の人もたまに使っていた気がします。しかし有給をとっても注文の電話...続きを読む(全163文字)
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福利厚生があるのは住宅手当15,000円程度と家族手当が少しだけ出る程度です。有給の使用についても、上司の理解は殆どありません。土日に1日有給をたして3連...続きを読む(全159文字)
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社内雰囲気は良いです。ただ扱う商品が多いので、自分がやりたいことのある場合ずれが生じる可能性もあります。インテリアの資材を学ぶには良い環境だとは思います。...続きを読む(全155文字)
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この業界自体福利厚生はあまり充実していない。手当ては住宅手当が1万ほど出る程度。労働時間は個人の裁量、事業所により変動する。育児休暇はあるみたいだが、実績...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
午前中は忙しく、午後も仕事があるので、時間が過ぎるのが早いのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時ノルマがないと聞い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
月収はそこまで高くないが、年に2回あるボーナスは業界内では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度において、チャレン...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務員はひたすら電話やファックスを受けて受発注をしたり、伝票処理をして事務所から出ることがほとんどない為、自分たち...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給は他の人と同じ日に被らなければわりかし取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務制度も存在するが、なかなか時間通り...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えば年功序列の為、自分より先輩社員より先に昇級、昇格することはほぼない。昇格する為に取る必要のある資格がある...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
少ない人数でやってる分1人1人にかかる期待が大きい点。
営業なので成果が取れてるかどうかが重要。他の拠点のメンバーの成果も一目で分かるのでしげ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
サラッと辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
パフォーマンスが出ていないとかなり居場所が無くなってしまいます。
体育会系な為、結構...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
しっかりカレンダー通りに休みは取れます。残業は良しとしていない感じを出していますがしなくてはならない環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ボーナスは成績が良くても悪くても、あまり差が出ない。ある意味安心ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人はどんどん減り、業務量は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給を年次問わずかなり取得しやすい。有休消化率はほぼない100パーセントだと思う。替えがきく仕事内容なので、有休をとることで誰かに迷惑をかける...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
大手企業なだけあって、残業代がきっちり出る。交通費も全額負担。社宅に住めば(自分では選べないが)、半額を会社が負担してくれる為、若年層にとって...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生は、充実しているように思います。もしかすると普通かもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業解禁したほうがよいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
空席がある場合利用可能なANA国内線優待利用制度、国際線優待利用制度有り。但しグループ企業の位置付けの為、回数は少ない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大手百貨店での雇用だったので福利厚生は十分でした。指導してくださる方はメーカー側の人のようですが、その辺りはよくわかりません。ただ雇用形態や雇...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
交通費は全額支給。
社員旅行あり2年に1回
福利厚生は今後も増やそうと努力はしている様子
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助1万...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代でも20代と同じ内容の健康診断を受けさせられる。フレックスタイムなどの時間調整の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚いと感じました。あくまで全国転勤可の総合職の方かつ地元から離れた他県への勤務の場合などに限ります。首都圏かどうかで条件も異なりま...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生しかありません
今時、車での交通費1日120円って
ガソリンリッターいくらだと思ってるのか続きを読む(全73文字)
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【良い点】
JAL便国内のみ往復3回利用券
【気になること・改善したほうがいい点】
JAL便国内のみ往復3回利用券がいただけます。本社グランドスタッフと比...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社ニップコーポレーション |
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フリガナ | ニップコーポレーション |
設立日 | 1958年5月 |
資本金 | 9341万円 |
従業員数 | 423人 |
売上高 | 276億600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 奥下雄康 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目25番8号タカセビル9F |
電話番号 | 03-5952-5501 |
URL | https://www.nip-co.co.jp/ |
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