マーケティングセンターの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
有給休暇は申請して断られる事は無い。また、勤務時間は7時間と世間的には短い上に、残業も月20時間程度と短いため仕事帰りなど習い事ができるくら...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年に2回の面談で目標とその達成率を上長と共有するが、基本的には減点方式では無く、加点方式であるためよっぽどの事が無い限り減給になる事は無く、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
契約社員でも初めは正社員の方について一通りに学ぶことができます。慣れていけばその後に一人で仕事を任せてもらえます。回答データが形になるところ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社長のワンマン＋取り巻きの執行役員の自主性のなさに失望したために退職を決意しました。

新商品開発部なる社長肝いりの部署が、時間をかけて特に...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合があるが会社と馴れ合いに近い。あまり機能はしていないので期待はできない。
3年たつと誰でも課長代理まで昇...続きを読む(全177文字)

マーケティングリサーチ業界そのものは全体的に衰退気味。市場がどんどん縮小していき、同業他社は海外進出ないしは合併が多い。その中でマーケティングセンターは...続きを読む(全151文字)

管理職以上は年俸制を採用。期末段階で業績と個人評価により、次年度の年俸が決定されます。役職に応じた年俸テーブルが設定されており、基本はその範囲内で年俸が...続きを読む(全159文字)

新入社員教育は実査部門で3ヶ月あり、その後部門に配属になりますが、部署毎の教育はOJTが基本になります。
やる気がある方であれば、スキルは身に付けられ...続きを読む(全167文字)

管理職(課長級以上)は年俸制です。
賞与は会社全体の業績に大きく左右されるため、金一封程度なので期待しない方がいいです。
直属の上司の評価、売上がた...続きを読む(全190文字)

どの部署になるかでかなり違いました。私が入った部署は、業績が右肩上がりの部署だったため、上司も同僚も比較的やる気が高かったのですが、他の殆どの部署は雰囲...続きを読む(全161文字)

部長クラスの管理職の方は基本的に相談にのってくれます。向上心さえあればいろいろと教えてくれると思います。優しい管理職の方が多いです。部下に仕事を押し付け...続きを読む(全171文字)

新入社員研修、若手研修など外部の講師を招いて行うこともありました。ただし、有料のセミナーなどは自分で必要性を訴えて認められれば受講できますが、何となくだ...続きを読む(全188文字)

基本的には休みも取りやすく、ワークライフバランスはとりやすいと思います。労働組合もありますので、無茶なことを求められることはあまりないように思います。9...続きを読む(全165文字)

一般社員は申請すれば残業代はフルで支払われますが、残業代がないと家族を養っていけないほどの給料です。忙しいときと暇なときの差が激しいので、安定志向の方は...続きを読む(全169文字)

自分の担当した調査のレポート結果がクライアント先で評価されて、調査結果どおりの商品が市場に出たときに大変やりがいを感じました。週1回程度、様々なマーケテ...続きを読む(全155文字)

当時は社歴に応じて給料は上がっていました。調査業界内では給与水準は並みでしょうか。年齢・社歴に応じた給料がもらえていた点は満足していますが、実力・仕事を...続きを読む(全151文字)

以前は一般社員に対する座学による研修も行われていたが、現在はほとんど行われていない。
仕事に関するスキルはOJTで、とにかくやって覚えることが中心。
...続きを読む(全229文字)

所属する部署、担当クライアントによって業務量に大幅な差がある(残業0〜100時間超/月)。1クライアントに対し営業担当が一人というケースもあるので、自分...続きを読む(全151文字)

クライアントは自動車、飲料、化粧品、医薬品、広告代理店などメーカー、流通業の有名企業が多く、調査の経験を数多く積むことができる。部署にもよるが若いうちか...続きを読む(全176文字)

老舗企業だけあり、昔からのスキルや経験を持っている古株社員が在籍している。彼らから得意分野を学ぶことができる。個人情報に関するルール、コンプライアンスな...続きを読む(全160文字)

人間関係は比較的良く、穏やか雰囲気の社内。平均年齢が高いためか、体力よりも効率的に行動するといった社風が社員には見受けられる。部署ごとでの飲み会などは時...続きを読む(全172文字)

様々な業界のマーケティングに関われるので、好奇心旺盛な人にはやりがいを感じられると思うが、ルーティン化されている仕事も多く、発想や企画などといった仕事と...続きを読む(全155文字)

非正社員です。1年ごとの更新の際に更新の意思を確認されます。
その際に社員登用をして欲しい旨などを伝えることができます。
評価は直属の上司の判断のみ...続きを読む(全158文字)

非正社員です。繁忙期以外はほとんど残業はありません。
休日出勤も人によって年に数回するかしないかです。
有給休暇も仕事の合間を縫ってとることは難しく...続きを読む(全172文字)

・クライアントの業績に左右される。
・自動車業界は軒並み、予算削減のため、調査予算が削られ、それに比例して
売上も年々、減少傾向。
・2005年...続きを読む(全161文字)