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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に必要な、あるいは持っていると役立つスキルを研修を通じて多く学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独学になる点も多く、身につ...続きを読む(全88文字)
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株式会社マーケティングセンター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マーケティングセンターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーケティングセンターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に必要な、あるいは持っていると役立つスキルを研修を通じて多く学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独学になる点も多く、身につ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。キャリアについては、部署異動の希望を出す場合、役員を納得させられれば可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リサー...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業企画部に配属の場合、調査の企画および設計の段階から調査結果の分析まで担当することになるため、ひととおりのマーケティングリサーチのスキルを...続きを読む(全195文字)
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新入社員教育は実査部門で3ヶ月あり、その後部門に配属になりますが、部署毎の教育はOJTが基本になります。
やる気がある方であれば、スキルは身に付けられ...続きを読む(全167文字)
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新入社員研修、若手研修など外部の講師を招いて行うこともありました。ただし、有料のセミナーなどは自分で必要性を訴えて認められれば受講できますが、何となくだ...続きを読む(全188文字)
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データ収集の現場や営業を経験し、仕事を通してマーケティングリサーチの基礎を学べます。また私の場合、営業の心得などはありませんでしたが、上司からしっかり教...続きを読む(全171文字)
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以前は一般社員に対する座学による研修も行われていたが、現在はほとんど行われていない。
仕事に関するスキルはOJTで、とにかくやって覚えることが中心。
...続きを読む(全229文字)
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老舗企業だけあり、昔からのスキルや経験を持っている古株社員が在籍している。彼らから得意分野を学ぶことができる。個人情報に関するルール、コンプライアンスな...続きを読む(全160文字)
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入社後は3日間の座学ののち、2週間ごとに異なる調査手法をOJT形式で3ヶ月間学んでいきます。
その過程でビジネスマナーなどを学ぶので、自分で予習・復習...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
有給休暇は申請して断られる事は無い。また、勤務時間は7時間と世間的には短い上に、残業も月20時間程度と短いため仕事帰りなど習い事ができるくら...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年に2回の面談で目標とその達成率を上長と共有するが、基本的には減点方式では無く、加点方式であるためよっぽどの事が無い限り減給になる事は無く、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
クライアントは大企業が多いため、仕事を通じてよい刺激をもらえる。個人で完結する仕事が多いため、自分のペースで仕事を進められる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きいため、スケジュールを管理しやすく、自身のやり方次第でプライベートを優先することも可能。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
管理職の待遇は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店になりがちで管理職はプロジェクトの進捗を緩く管理する程度...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価制度が確立されており、結果だけでなく態度考課もあるためモチベーションを保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間での調...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強力な基盤がないため、基本的には毎年ゼロからの売り上げ構築となるため、クライアントの事情や社会環境に大きく左右される。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特段性別による差はなく、実際女性が多く在籍しており、生理休暇なども多くの人が活用しているようである。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特にないがフロアによって雰囲気が大きく変わるため、異動があった際は馴染めないケースがあるかもしれない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
調査結果をクライアントに提出して完了となるため、マーケティング全体に関わることができない。その点に不満がなければ長く勤めてもよいと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
その時々で必要となるケイパビリティを身につけるための予算、機会が豊富で、受けたい研修やセミナー、教育講座などは手を上げれば受けることができた印象続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手クライアントが多いこともあり、特に以下2つのスキルと鍛えられる環境でした。
1。資料作成のスキル
2。話す・伝えるスキル
【気になること...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くない。基本的に現場に丸投げの役員であり、現場は人手不足や能力不足などである仕事を...続きを読む(全108文字)
新卒研修が半年ほどの期間であるとのことであった。しっかりと成長環境が整えられている印象を受ける。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
スキルについては意欲があればスキルアップが可能。
資格も取れるしいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一部やる気のない人間ばか...続きを読む(全111文字)
多くのコンサル企業の説明会を受けたが、三菱UFJリサーチ&コンサルティングが最も若手の育成に力を入れていると感じた。外資の優秀な社員のみが残っていくという...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
割と序盤から裁量のあることをやらせてもらえたので、そこにやりがいや楽しみを覚えられる人は悪くないと思いました。
また電話の頻度がとてつもなく...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
やった分、成果に基づいてincentiveをもらうので、とてもやりがいやモチベーションが高かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教育体制はとても充実しています。スキルアップやキャリアアップは、部門により差があります。やる気がある人は、研修を受けることもできます。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが初歩的なものが多く、実態はほぼOJTでのレクチャーとなる。指導役の社員も忙しいために、新人があまり業...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社マーケティングセンター |
|---|---|
| フリガナ | マーケティングセンター |
| 資本金 | 2140万円 |
| 従業員数 | 82人 |
| 代表者 | 牧田亮 |
| 本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚3丁目30番4号ウィステリア南大塚ビル |
| 電話番号 | 03-5391-2500 |
| URL | https://www.mc-com.co.jp/ |
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