社会福祉法人藤沢育成会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
相性がいい人と会えばそれなりに楽しく過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者との相性。職員と利用者の相性と利用者同士の相性が悪...続きを読む(全114文字)

【良い点】
絶対になくなることはない。運営費が厳しいと言っているが、実際に新しい入居者もいるのでうまく馴染めれば、生活はできる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との情報共有ができていないことが多い。誰が病気になって通所に行けない。誰が休みで在宅しているなどである。その...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない社員が多い。理想論を言うが、現場は、そんな余裕はない。利用者の対応で忙しい。そのため、内心職員に対し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
本人のやり方に任されている。マニュアルがあったり、「この通りにやらないといけない」ということはない。利用者が嫌なら、無理にやらない。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有が非常勤と常勤の間でされていなことが多いです。例えば、利用者の出勤をするのか、休日に帰宅するのか、どうかな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修会が定期的に行われます。任意の参加ですが、交通費と時間外労働として計算されます。座学が中心です。何か、動くということはありません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
絶対になくなることがない事業です。将来、無くなることは無いと思います。現在でも、新しく施設を建設しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
安定はしていると思います。法人の財政は厳しいと言っているものの、必要不可欠な事業であるため消滅することは考えられないと思います。
【気になるこ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自己都合でも休みやすい。例えば、風邪をひいて休むことがあっても、強制出社というようなことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)

【良い点】
行事や月一の会議があるところは休みづらいが、他では休み希望を取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化を希望のところ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大規模園だと人員配置が足りておらず、急な残業や、出勤前に早出残業を依頼されるようなことが度々あり嫌だった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給は取りやすい。休み希望も入れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に会議の為に出勤しなくてはならない。オンラインで参加とか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休みは多く、休日の呼び出しはないので、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日はたくさんあるが、勝手に有給などあてがわれて消...続きを読む(全84文字)

【良い点】
施設によるが基本的に残業はない。他の施設の職員と話しても同様の施設が多く、待遇面と引き換えにワークライフバランスはしっかりしていると感じる。休...続きを読む(全147文字)

【良い点】
定時になると周りの人が帰ろうと声掛けしてくれる。シフト制のため15分の残業でもありがたがって貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)

【良い点】
定時後の残業はあまりなく、希望次第で定時退社も可能。希望休をとることもでき、土日休みではないにしても柔軟な休みの取得ができる。
【気になること...続きを読む(全131文字)

【良い点】
複数担任であれば業務の分担ができて、書類業務などもすぐに終わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日中は保育業務でいっぱい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
介護を前提に、ひとりひとりの人生や暮らしに本気で寄り添い考え抜く企業体質を感じました。社員へのホスピタリティも高く、研修やOJTも丁寧でとても...続きを読む(全179文字)

【良い点】
普通社員に関しては、その事業所の忙しさもあるとは思うが、定時に上がれる方が多い。何かしらの施設内役職に就き始めると、残業になることもちらほらあ...続きを読む(全148文字)