この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司自身にとって都合がいい、使いやすい人が昇進していく。結果、能力がない、人間的魅力もない人が管理職になっている。自部署内の環境や社員の士気に気を配ること...続きを読む(全154文字)
トーラク株式会社 報酬UP
属性 |
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上司自身にとって都合がいい、使いやすい人が昇進していく。結果、能力がない、人間的魅力もない人が管理職になっている。自部署内の環境や社員の士気に気を配ること...続きを読む(全154文字)
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昇進について男女格差を感じました。
明らかに優秀だと評判の人も昇進は男性から数年遅れです。
常に男性社員をたて、1歩後ろで活躍するような女性社員が重宝...続きを読む(全160文字)
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ジョブローテーション、社内応募制度などはありません。今後もないでしょう。とにかく安定している(変化がない)ことが第一なので、社員の意見を吸い上げるという姿...続きを読む(全155文字)
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社員同士の仲は良いが、なあなあな空気。この仕事でお金をもらっているという意識が低い学生気分のまま年齢を重ねてしまった人が多いように思う。新卒時に配属された...続きを読む(全204文字)
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管理職に事なかれ主義の人が多く、若手が積極的にアイデアを出しても、
上層部にとどくことはない。経営陣は新しい一手を打ってでなければ、と思っているようだが...続きを読む(全185文字)
会社名 | トーラク株式会社 |
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フリガナ | トーラク |
設立日 | 1960年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 336人 |
代表者 | 佐原克人 |
本社所在地 | 〒658-0033 兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目5番 |
電話番号 | 078-857-1522 |
URL | https://www.toraku.co.jp/ |
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