ヘルセの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
店長によると思うが、退職を考えていることを伝えた際、親身になって相談にのってくれた。とくに退職願等の提出もなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
完全歩合制で頑張れば頑張った分、自分の給与に反映される。指名数によりインセンティブも変動するため、モチベーションは向上する。
またお客様と直接...続きを読む(全181文字)

【良い点】
シフト制のため週3日日中のみなど、勤務条件は相談すれば考慮してくれる。
うまく調整すればWワークや家庭との両立もできると思う。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大量に新卒生を採用し、内定後〜実際に店舗に配属されて雇用契約（業務委託）するまでひたすら無給の研修がある。研修は東...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の働ける曜日や時間の希望がだせる。
働いた分だけ給料に直結するが、結婚して子供がいたり、介護などで早く帰らないといけないときや昼過ぎでない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
融通が効くところは良いが、話しなどは聞いてもらえるだけで改善や実行力がまったく伴っていないところは残念ではないでしょうか。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第だと思います。
やる気があればいくらでもスキルアップできるし、やる気がなければフォローやサポートはありません。
キャリアも...続きを読む(全207文字)

【良い点】
業務委託契約だったので、福利厚生はほとんどありませんでした。自分で確定申告をしなければなりませんが、確定申告をサポートしてくれる業者を紹介して...続きを読む(全205文字)

【良い点】
配属店舗によりますが、休日は比較的希望通り取ることができます。お客様が多い時(繁忙期など)には多少の残業がある場合もありますが、それほど多くあ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
拘束時間が長いこと。強押しのお客様が多かったこと。疲れがたまり、体を壊しました。普段の生活に支障が出てきたので、やむを得ず退職しました。
【気...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職手当てがつかないと、給与はそこまでよくないため、それを理由に退職をする職員が多い傾向にあります。評価制度にお...続きを読む(全214文字)

【良い点】
良い点でいえば、指名数や施術件数によってその都度インセンティブが発生する点はスタッフのモチベーションにもなるしいいところなのではないかと思いま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年に一度は昇給が必ずある点
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に飛ばされると地域調整手当という勤務地別の手当（東京23区内が最も高い...続きを読む(全125文字)

【良い点】
安定した収入を手に入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が民間企業と比較すると見劣りする。また、地域調整手当が配属先によ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価制度には自己評価、職場長評価の２種類あり客観的に公平に評価してもらえていたと思う。給与基準が明確でわかりやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

【良い点】
手取り・ボーナス共に安い。そのため副業禁止だが、先輩の中にはしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給やボーナスがもう少...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新卒の給与が上がり新卒の給与としてはとても高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が上がったのに在職者が上がらないため、逆転現...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に問題なく勤務していたら、年に5000円ほどは昇級する
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が良くわからない。どんなに頑張って仕...続きを読む(全119文字)

【良い点】
毎年、昇給はあります。前年を下がることはないそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、昇給金額が違うようです。評価はドク...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本給が毎年数千円程度昇給していき、等級があがると基本給があがっていた。
人事考課をもとにボーナスが変わるというがほとんどの人が普通の評価なの...続きを読む(全171文字)