この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ちゃんと文面での取り交わしがある、ってことくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。というか評価基準がない。だ...続きを読む(全131文字)
株式会社シーユーシー 報酬UP
株式会社シーユーシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は288〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーユーシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーユーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ちゃんと文面での取り交わしがある、ってことくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。というか評価基準がない。だ...続きを読む(全131文字)
【社員から聞いた】年収は低め。新卒だと400万円スタートのうえ30歳で700万くらい。中途はコンサル出身者など年収が高い会社から来る人も多いため平均年収は...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不明瞭。前職の年収が強く影響。評価基準や役割は評価期間前に変わることも多く、業務を兼務しても役職者が該当者の業務を...続きを読む(全90文字)
【イベントや選考を通して感じた】CUCの年収は平均400万円前後とお伺いした。基本給は低い印象で最初から30時間の残業手当、ライフプラン手当5万が入り、そ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない者が作成したレベルの高すぎる評価制度のせいでSSが全然評価されない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
若手中堅の年代だと、前職の給与をベースに決められます。階級が上がらない限り給与は上がらないので、入職時に交渉がはきっちりとしたほうが良いです。...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年俸制であり1年間給料が変化しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定が高過ぎて到底不可能、万が一達成できたとしても来年度はさ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
現場配属になれば、ある程度までは頑張れば役職、年収ともに明確なステップアップがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度、期初...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収に関してはすごく高いと思います。
また、評価面談も定期的にしていただき、頑張りに応じてしっかりとランクも上げていただけるのでやりがいも感じ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与水準は比較的高いと思う。仕事ができる人、評価される人は給与は上がりやすい。給与の仕組みで歩合の部署もある。変化を重んじる社風のため、普通に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半期評価で実力主義だと思います。転職時は給与が下がったものの、しっかり結果を出せば給与は上がってくると思います。周囲もそういった形でした。年俸...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はまずまずで、住宅手当もないのです。東京に住んでいる人としてはちょっとギリギリです。評価シートでKPIを自分で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
360度評価で行われているので、評価基準がわからないといったことは少ない。基本フラットな組織なので、上長や他部署の人間に積極的に介入していくこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与は、高くもなく低くもなく普通だと思う。
評価制度については、どこの会社もそうだと思うが、基準がよくわからないし、満足している人は少ないよう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
立ち上がったばかりのベンチャー企業ということもあり、年収は低め。転職して来た人のほとんどは、以前より年収が下がっていると思われます。それでも入...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療を自身の仕事のフィールドとすることについて再考した。
WLB見直し、その時の状況から退職以外で改善できるイメー...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署により読書会など開催したり、全社的なwebセミナーは開催されている。
各種用意はあるが使い倒す余裕を捻出する自己管理が重要になる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自走力がないとつらい環境。
上司にもよるが、勤務実績を正しく記録できないこともあった。
会社を去ったあとに結構しん...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性役員がいる。
男女の差はないものの最前線で働く女性の出産から復帰の例がまだないだけなのか、見かけなかった。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の対応や持ち帰り仕事が多々あった。
部署やプロジェクトによっては長時間勤務が常態化している様子だった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
任されたミッションが初めての業務経験のものだったが、当時の組織コンディションも良く、とてもラッキーだったと思っている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
・チャレンジに寛容である
【気になること・改善したほうがいい点】
・改善すべき点に気づいたひとに仕事が集まりやすい
・クライアントから感謝され...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
mboといった面談がありそこで賞与がきまるがさいこう評価はもらえるのは奇跡
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は3.8くらいもらえた...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の割に年収は低いので、一人暮らしだと少し厳しいかな?と思いました。
ベテランさんの給料を見てびっくりした記...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与支給は、月60万円の売上達成が条件でした。達成したところで賞与額は4万円程度だったので、社員の頑張りを還ない会...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
やはり大手なので年収は高めで賞与は夏と冬の計2回貰えます。 給料形態は等級せいでかなりあがればそれなりに貰えます。退職金も年数にかかわらず貰えます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良くも悪くも古くからある組織であるため、年功序列制度が根強く残っているため、優秀な課長クラスより、何もしていないのに係長とりあえず付けられてい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
介護職としては給料はよかったと思います。基本給は低めでしたが、手当等がプラスされて年収は高めでした。また人事考課があり、内容に比例していたかは...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
賞与は4ヶ月分ありいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務や帰れる病棟ならないですが、人手不足で忙しく残業もある...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートにも評価の場を設けていただき、社員になれるチャンスを与えてくれてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が最低賃金だったの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くもほぼ固定。
賞与も増減あるが毎年2回必ずもらえる。
部署によると思うが自部署は休みの希望を出せば比較的取りやすかったし、事前に出し...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
毎年2回評価制度があり、自分で立てた目標を達成させることで評価される
基本的には普通にこなしていれば問題なく、よほどの事がなければ普通より下の...続きを読む(全336文字)
会社名 | 株式会社シーユーシー |
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フリガナ | シーユーシー |
設立日 | 2014年8月 |
資本金 | 10億6300万円 |
従業員数 | 2,994人 |
売上高 | 353億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 濱口慶太 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 03-5005-0808 |
URL | https://www.cuc-jpn.com/ |
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