回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はわかりやすく、上司によるが面談もしっかりされていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最終評価がどのようになされている...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社シーユーシー
株式会社シーユーシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は288〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーユーシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーユーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価制度はわかりやすく、上司によるが面談もしっかりされていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最終評価がどのようになされている...続きを読む(全167文字)
年俸制だと説明会で伺った。仕事ができる人が評価をされる印象である。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度高めであり、申し出より高くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標がとても高値のため、達成できるか不明。昇給もマネージ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収の増加は期待できない。評価者によるが、多くの評価者は現場を理解せずマネジメントしているため適正な評価を受けら...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
上司に気に入られればチャンスをもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形としてはできあがっているが、肝心の評...続きを読む(全202文字)
新卒から平均以上の額を頂ける。また、昇級や昇格の基準が明確であるため、不平不満を持つ人はいないそうだ続きを読む(全50文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
主に定性評価で、上司が頻繁に変わるケースがある。その場合、KPIを達成しても評価さ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
期初に評価水準を明確に目標を立てれば、成果が出た分は正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定段階でサポートが受け...続きを読む(全112文字)
ベンチャー企業のため、他のコンサルティング会社よりも年収が低い傾向はあるが、平均年収よりもかなり高いので生活には困らない程度である。評価制度は、目標を設定...続きを読む(全103文字)
いわゆるベンチャーの1つのため、経営陣は優秀な人が多いので、自分から仕事を取りに行く姿勢を見せることが重要と考えられる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標は設定されているものの全く現場の実情に即しておらず形骸化しています。評価者であるマネージャーの評価も拠点...続きを読む(全111文字)
新卒で入った際の給与カーブは一般的ベンチャー企業の物だと思いました。私が当時見ていたコンサル系企業と比較すると見劣りすると思いました。評価については、事業...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ちゃんと文面での取り交わしがある、ってことくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。というか評価基準がない。...続きを読む(全131文字)
【社員から聞いた】年収は低め。新卒だと400万円スタートのうえ30歳で700万くらい。中途はコンサル出身者など年収が高い会社から来る人も多いため平均年収は...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不明瞭。前職の年収が強く影響。評価基準や役割は評価期間前に変わることも多く、業務を兼務しても役職者が該当者の業務...続きを読む(全90文字)
【イベントや選考を通して感じた】CUCの年収は平均400万円前後とお伺いした。基本給は低い印象で最初から30時間の残業手当、ライフプラン手当5万が入り、そ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない者が作成したレベルの高すぎる評価制度のせいでSSが全然評価されない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
若手中堅の年代だと、前職の給与をベースに決められます。階級が上がらない限り給与は上がらないので、入職時に交渉がはきっちりとしたほうが良いです...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年俸制であり1年間給料が変化しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定が高過ぎて到底不可能、万が一達成できたとしても来年度は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
現場配属になれば、ある程度までは頑張れば役職、年収ともに明確なステップアップがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度、期...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収に関してはすごく高いと思います。
また、評価面談も定期的にしていただき、頑張りに応じてしっかりとランクも上げていただけるのでやりがいも感...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与水準は比較的高いと思う。仕事ができる人、評価される人は給与は上がりやすい。給与の仕組みで歩合の部署もある。変化を重んじる社風のため、普通...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半期評価で実力主義だと思います。転職時は給与が下がったものの、しっかり結果を出せば給与は上がってくると思います。周囲もそういった形でした。年...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はまずまずで、住宅手当もないのです。東京に住んでいる人としてはちょっとギリギリです。評価シートでKPIを自分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
360度評価で行われているので、評価基準がわからないといったことは少ない。基本フラットな組織なので、上長や他部署の人間に積極的に介入していく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くもベンチャーの風習が強いため、何事にもチャレンジ精神が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジするのはいいが、計...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ニーズがあり、かつ競合もいないため、今後も成長が期待できる分野だと思う。潰れることはないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。福利厚生が話題に上がることもないぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は期待できない。自己研鑽に対する補助は揃...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上場したこともあり、働き方は改革されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部土日も関係なしの連絡、有給のときオンラインで会議に...続きを読む(全113文字)
患者と直接やりとりができるため、誰のために働いているかが明確になる。やりがいを持てそうだと感じた。続きを読む(全49文字)
逆質問の時間で医療関係は激務な印象があるが実際はどうかと聞いたところ、やはり忙しそうな印象を持った。続きを読む(全50文字)
挑戦を後押ししてくれそうで、若手にも裁量権はありそうな印象を受けた。続きを読む(全34文字)
説明会で、産休、育休を取る社員も多く、そこからの復帰率も高いと聞いた。医療の分野ということもあり、女性は働きやすそうな印象を持った。続きを読む(全66文字)
説明会を受けたところ、eラーニングやグローバル学び放題制度があり、研修は充実しているように感じた。
続きを読む(全51文字)
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【良い点】
提携医療機関の美容手術の割引があり、女性社員からは好評なようです。男性社員でも利用者がいます。ただ、場所が東京限定です。
コンタクトレンズの...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないため、なかなか給与アップは期待できない。
業務に差がでていても、変わらないため不満が出てくる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
評価制度等設けているが給料に反映されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が低い。一定の年齢になると昇格の幅が減る。残業時...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
働きやすい職場環境かとおもいます。部署にもよりますが、大きな病院ですので福利厚生がしっかりしています。職員は病院の受診の費用が一部返ってくる...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
残業代は15分単位
各種手当が高い
年末年始に出勤するとお年玉がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのでボーナスも...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
成果や貢献度を可視化する独自の評価シートが存在し、何を達成すれば昇給に繋がるのかがわかりやすいです。
年功序列の古い体質とは無縁で、若手であ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
時間外の勉強会が実施されており、自主的な参加が評価に反映される体制でした。向上心のある方には成長機会が多い環境だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
夜勤手当が良い。夜勤専従だともっと良い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がいつ出るか不明。評価基準も曖昧で給料はほぼ上がらない。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
相対評価ではなく、絶対評価のため昨年の自分より仕事していれば昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年収は低いです。昇...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
頑張った月はインセンティブが出た。とても忙しいが、やる気がでた。未経験でもしっかりと勉強する期間があり、試験をしながら出来る仕事が増えていっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収はそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアの病院の数によって仕事量も変わる。
給料と釣り合ってるかと聞かれたら微妙なところ。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| フリガナ | シーユーシー |
| 設立日 | 2014年8月 |
| 資本金 | 76億6900万円 |
| 従業員数 | 5,145人 |
| 売上高 | 470億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 濱口 慶太 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 643万円 |
| 電話番号 | 03-5005-0808 |
| URL | https://www.cuc-jpn.com/ |
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