シミックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全81件）

【良い点】
基本給は割りと良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの、上司で気に入られた者だけが良い評価になる。努力しようが実...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
等級毎に設定された目標レベルが実務に則していないため、形骸化している。結局は上司との関係が良好であれば、結果を残せ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ほとんど昇給がなく残念に思いますが、安定した年収でもありましたので悪くはないかと思います。評価も全うかとは思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
評価テーブルの改訂が度々あり、そのとき自分がどの位置にいるかによって得をすることもあれば損をすることもあり、公平性に大きな疑問があるが、若手は...続きを読む(全150文字)

【良い点】
今年度の給与改定で全体の最低賃金が上がったため、給与も上がった。
給料が上がりにくいのを改善したとのこと。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
評価基準が明確ではない部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が下がることはないがあまり上がらない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年収は普通、下がることはないが上げるのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関係ない慈善活動や、自身のリスキリングに関して...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収に関しては、今年の4月に給与改定があり、2月の面接時に提示されたものより1割アップした。また、中途採用だったため、サインオンボーナスもいた...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新卒入社一年目の給与は高めだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが改定され、給与が上がりやすくなったと言っているが...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は整備されているが、運用は部門に任せられている。スキルセットを勘案してプロジェクトにアサインしていないため...続きを読む(全280文字)

新卒から5、6年勤めても基本給はほとんど上がらず、リーダークラスでも手当はあってないようなもの。昇給率が極端に悪く長く勤める事はできないと考えるようになっ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
新卒の給料は比較的よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給は初任給ランキングにのるレベルでしたがそのあと上がることはほ...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資CROと比較すると低い。昇格しても年間で20万くらいしかアップしない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
給料は上がりません。上の方からランクが上がっていくため、若手社員は期待できません。賞与は2ヶ月分です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社会人の平均と比較すると少し良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが機能している印象はない。
目標を立てて達成し...続きを読む(全167文字)

【良い点】
同業界と比較して、年収は低くはないため、ワークライフバランスも踏まえると、CRO業界であれば、よい体制が整っているといえる。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人業績を基にした昇給制度がありますが、同じ給与レベルの社員を正規分布にならされて判断されています。あまり現場に関...続きを読む(全173文字)

【良い点】
毎年目標設定面談と評価面談があります。
毎年努力しなければというプレッシャーも特になく、上司に気に入られれば悪い評価はつかず、同時入社に優秀な...続きを読む(全199文字)

【良い点】
前職を考慮して年収を設定してくれる。また、残業もしっかりつくので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は細かく定められている...続きを読む(全198文字)

【良い点】
評価制度がどんどん改悪している気がする。若手を引き止める策としての施策のようだが、逆効果でどんどん離職していく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒にしては高く、250,000程度。また評価は上司へアピール出来ればしっかり評価してもらえる。チームにもよるが、自分は特に人の好き嫌いなどで...続きを読む(全189文字)