この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修は2週間程度ありました。事務職として配属される場合でも新人研修は一律行われるため、実際の現場にも先輩社員と同行して回れます。特に新規オ...続きを読む(全209文字)
株式会社エース電研 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新人研修は2週間程度ありました。事務職として配属される場合でも新人研修は一律行われるため、実際の現場にも先輩社員と同行して回れます。特に新規オ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
退職理由は個人的な事であったため、特に不満があって退職したわけではない。退職の話をした時も親身になってくれたのは良かったと思う。
また、退職日...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
島設備のシェアナンバーワンである点です。パチンコ業界が存続していく限り仕事はあるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
産休・育休がとれます。また、有給休暇の取得率もよく働きやすいのではないかと思います。
女性職員も少ないため、紅一点ではないですが男性職員からの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
すぐに切ろうと思えばできたんだとは思うが、ある程度配慮してくれたのでありがたい気持ちもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
結婚してる方も多く、産休育休もあったので働きやすいかと思います。制服もあるので毎日の洋服を考えなくていいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は役職がつかないと、とても低いです。しかしながら、役職がつけば年収が一気に上がります。
肝心の評価制度ですが、あってないようなもので、上司...続きを読む(全184文字)
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女性社員は頑張って働いても主任クラスが限界です。
男性社員多めの職場であるため、庶務・雑務は女性社員が
担当する事がほとんどです。
スキルアップも望めま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
正直研修等はあまり頻繁にありませんでした。。。
【気になること・改善した方がいい点】
かなりトップダウンの会社なので管理職以上はゴマすり...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
会社に送られてくるお中元やお歳暮を社員で平等に分ける。大手法人が経営している銭湯のチケットを沢山貰える。そのくらいしかありません。【気になる...続きを読む(全148文字)
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若い人は、新卒中途を含め辞めていきます。残るのは40歳以上の社員ばかり。なので将来性は皆無です。俗に言うブラック企業という言葉がピッタリな会社だと思いまし...続きを読む(全152文字)
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基本的には、育休は取れないと思っておいた方がよい。これまでの実績がほぼ無いので在籍している女性社員は独身高齢な方が多かった。ただ圧倒的に女の人は特別扱いな...続きを読む(全157文字)
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今後どうなるかは先行き不明確。もしかしたら早期退職者の希望を募るのではないかと思われる。人間関係は朝鮮系企業特有の上下関係の厳しさがあります。独裁政権下の...続きを読む(全154文字)
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エクセル、パワーポイントなどの社内研修が定期的に開催されて、参加したい人はだれでも参加できました。(派遣の人も参加できます)そのほかCADなども勉強したい...続きを読む(全158文字)
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お歳暮お中元などいただいたものは社員全員にいきわたるようにしてくれました(派遣・契約の方も分け隔てなく)クリスマスの時は一人一個のホールケーキを貰えて家族...続きを読む(全164文字)
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退職を決意した理由は、定期昇給は何年もストップしており賞与も減る一方なのに求められるスキルは年々増すばかりでモチベーションが維持できなくなりました。あとや...続きを読む(全169文字)
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まず、パチンコ台に参入して約10年経ちますがヒット作に恵まれず苦戦してます。その赤字を補給事業で補填している状況です。いわゆる負け組メーカーで将来性はゼロ...続きを読む(全172文字)
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業界きっての薄給メーカーです。業績悪化の責任を負うべき役員や社長は高級社用車で通勤。そんな格好つけれる状態なの!?と社員は冷ややかにみていました。売り上げ...続きを読む(全184文字)
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入社前、景気のいい業界だというイメージを持っていましたが、入社してみて感じたことは業界は景気はいいようだが、この会社の業績は悪化する一方でした。業界では負...続きを読む(全156文字)
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とにかくお勧めはしません。業績は相当悪いです。機械台販売が振るわず賞与も下がっています。看板機種の持たないこういったメーカーの存続は今後厳しいのではないで...続きを読む(全162文字)
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入社理由:単に希望している職種であった為であり、特にこの業界を望んでいたわけではありません。
入社後のギャップ:沢山ありすぎて書ききれませんが、中途採用...続きを読む(全183文字)
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業績が悪化しているので給与や待遇面も悪化の一途なのが現状。現在勤務している元同僚に聞いたところ今年度からは家族手当等も無くなるようで実質給与カットになった...続きを読む(全196文字)
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営業のハードさは凄かったです。閉店後に商談や工事の着工があるので生活リズムがおかしくなります。ましてや顧客がパチンコ店オーナー等で普通に太刀打ちできる相手...続きを読む(全177文字)
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一昔前までは、結婚→出産→育休→復帰が可能な職場環境だったのですが、近年は人員削減傾向が強いので、育休とって復帰は難しい雰囲気が漂ってます。。。もう4年程...続きを読む(全199文字)
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キャリアアップ等はまず望めません。研修なんかも全くってイイほどありませんでした。あるのは営業担当の製品研修くらいです。とにかく業績が悪くなってからは何もか...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社エース電研 |
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フリガナ | エースデンケン |
設立日 | 1966年3月 |
資本金 | 9580万円 |
従業員数 | 265人 |
売上高 | 180億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秋田光勇 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野3丁目12番9号 |
電話番号 | 03-3835-0171 |
URL | https://www.ace-denken.com/ |
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