この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修は2週間程度ありました。事務職として配属される場合でも新人研修は一律行われるため、実際の現場にも先輩社員と同行して回れます。特に新規オ...続きを読む(全209文字)
株式会社エース電研 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新人研修は2週間程度ありました。事務職として配属される場合でも新人研修は一律行われるため、実際の現場にも先輩社員と同行して回れます。特に新規オ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
退職理由は個人的な事であったため、特に不満があって退職したわけではない。退職の話をした時も親身になってくれたのは良かったと思う。
また、退職日...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
島設備のシェアナンバーワンである点です。パチンコ業界が存続していく限り仕事はあるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
産休・育休がとれます。また、有給休暇の取得率もよく働きやすいのではないかと思います。
女性職員も少ないため、紅一点ではないですが男性職員からの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
あまり異動もなく一定の特化した業務に取り組むことが多いです。この会社以外で通用するスキルが身につくかと言われればかなり微妙。8年程在籍してまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
すぐに切ろうと思えばできたんだとは思うが、ある程度配慮してくれたのでありがたい気持ちもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
クリスマスにはケーキくれたりしました。その慣習も無くなりましたが。
組合の保険加入の為、保養所関東二箇所は格安で利用できました。
社内制度の評...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
パチンコ販売部隊に居ました。
とてもチームワークが良く、社内の雰囲気も最高でした。
あんなにチームワークがよい部署は後にも先にも無いと思います...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
給与水準はやや高めだが、残業の時間数に左右される。代休はしっかりと取れる環境がある。意見は通りやすく風通しは比較的良い方である
メンテナンス業...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は役職がつかないと、とても低いです。しかしながら、役職がつけば年収が一気に上がります。
肝心の評価制度ですが、あってないようなもので、上司...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも年収は安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制であり、昇給はありません。
昇格しないと給料...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
旧体制の会社であり、上司に好かれなければ…評価は低い。
物事のプロセスで評価をすると、建前をいうが…3月になるとガラッっと言った内容が変わり、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業仲間は楽しい雰囲気はあります。
自分のペースで仕事を行える。
ただ、自分のペースになるには2年近く掛かります。
それに耐える事が出来れば...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ある程度のポシションまで行けたらかなり良い会社となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本パチンコ屋さん相手の商売なので、365...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人員が多くないので、業務に関しては一通り経験することが出来る。財務、管理、税務全ての会計について経験。また、そこまで会社全体が大きくないので会...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年俸制ではあるものの比較的給料は高い
開発事業を事実上廃止し、今後の自社開発製品は少なくなるが、別に開発製造業社を抱えているので問題はなさそう...続きを読む(全245文字)
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これから事業の柱としていたパチンコ機の開発も、とうとう赤字がふくらみあっさり方針転換、さらに創業当時から売りにしていた開発力も、開発部なくしてしまうという...続きを読む(全109文字)
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はっきり言って魅力は全くありませんでした。定期昇給停止、家族手当廃止、ボーナス減等。。。私が在籍していた時には何も良い事がありませんでした。沢山いた同期も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤続年数の長い中年層以上が多く、雰囲気はよい。
社内環境に適応出来れば長く続けられる会社と感じる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
正直研修等はあまり頻繁にありませんでした。。。
【気になること・改善した方がいい点】
かなりトップダウンの会社なので管理職以上はゴマすり...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
会社に送られてくるお中元やお歳暮を社員で平等に分ける。大手法人が経営している銭湯のチケットを沢山貰える。そのくらいしかありません。【気になる...続きを読む(全148文字)
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若い人は、新卒中途を含め辞めていきます。残るのは40歳以上の社員ばかり。なので将来性は皆無です。俗に言うブラック企業という言葉がピッタリな会社だと思いまし...続きを読む(全152文字)
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基本的には、育休は取れないと思っておいた方がよい。これまでの実績がほぼ無いので在籍している女性社員は独身高齢な方が多かった。ただ圧倒的に女の人は特別扱いな...続きを読む(全157文字)
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今後どうなるかは先行き不明確。もしかしたら早期退職者の希望を募るのではないかと思われる。人間関係は朝鮮系企業特有の上下関係の厳しさがあります。独裁政権下の...続きを読む(全154文字)
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社長、役員講話など全てが新鮮だった研修でした。社会人としてのマナー研修、直営ホールで接客研修など今の基礎を身に付けさせてもらったことに感謝してます。
係...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社エース電研 |
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フリガナ | エースデンケン |
設立日 | 1966年3月 |
資本金 | 9580万円 |
従業員数 | 265人 |
売上高 | 180億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秋田光勇 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野3丁目12番9号 |
電話番号 | 03-3835-0171 |
URL | https://www.ace-denken.com/ |
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