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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休がとれます。また、有給休暇の取得率もよく働きやすいのではないかと思います。
女性職員も少ないため、紅一点ではないですが男性職員から...続きを読む(全193文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エース電研
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エース電研の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エース電研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休がとれます。また、有給休暇の取得率もよく働きやすいのではないかと思います。
女性職員も少ないため、紅一点ではないですが男性職員から...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性は基本的には事務員として働くことになる。主に定時で帰れるが、飲み会などでは、上司のお酒つぎなどがあるため、ほぼ仕事のような状態で落ち着く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結婚してる方も多く、産休育休もあったので働きやすいかと思います。制服もあるので毎日の洋服を考えなくていいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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女性社員は頑張って働いても主任クラスが限界です。
男性社員多めの職場であるため、庶務・雑務は女性社員が
担当する事がほとんどです。
スキルアップも望め...続きを読む(全171文字)
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女性の管理職はおりません。
言い換えれば、時間だけ居てお給料さえ貰えればって人には
たまらなくいい職場であります。
やりがいやキャリアアップを求めるよう...続きを読む(全156文字)
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基本的には、育休は取れないと思っておいた方がよい。これまでの実績がほぼ無いので在籍している女性社員は独身高齢な方が多かった。ただ圧倒的に女の人は特別扱い...続きを読む(全157文字)
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年配の女性が多い会社ですが、子育てをされている方は少ないです。
中途入社の方が多く、子供がいない人は最後まで就労できますが、出産、子育てをして続けてい...続きを読む(全153文字)
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一昔前までは、結婚→出産→育休→復帰が可能な職場環境だったのですが、近年は人員削減傾向が強いので、育休とって復帰は難しい雰囲気が漂ってます。。。もう4年...続きを読む(全199文字)
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出産・育児休暇になどは規定にあるため、休めます。しかし、男性の育休等はあまりとった人を見たことがありません。基本的に男子メインの会社の為、女性社員は少な...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新人研修は2週間程度ありました。事務職として配属される場合でも新人研修は一律行われるため、実際の現場にも先輩社員と同行して回れます。特に新規...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業では年収400万~550万の人が大半である。
基本的には450~500万の層が多く、徐々に給料もあがりづらくなっており、ここ数年はあがっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人は大事にする会社である。しかし好き嫌いがはっきりしているので、不要な人材と判断された際には引き留められる事もない。
コロナの影響によって打...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
営業スタンスに関しては比較的自身でスケジュールを組みやすい。
ノルマに関しても追い込むような事はせず、やることをしっかりとやっていればそれな...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
コロナ禍により業績悪化はあったが、少額でもなんとか賞与をいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の評価ランクによってポイン...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
顧客の性質上、23時閉店後の訪問も少なくない。また、工事のオープンなどが土日にある場合も多く繁忙期は土日出勤もある。最近は代休も取れなくはな...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
仕事のすすめ方については、自分の裁量で年間や月、日々のそれぞれで自分の裁量である程度させてもらえた点、仕事がしやすく、個人的に面白いと感じま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
制度としては、以前から取り組んでいて、会社としての評価制度への真摯な姿勢はある程度感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職理由は個人的な事であったため、特に不満があって退職したわけではない。退職の話をした時も親身になってくれたのは良かったと思う。
また、退職...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
島設備のシェアナンバーワンである点です。パチンコ業界が存続していく限り仕事はあるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
制度としては産休・育休などが整備されており、長期的に働くための基盤は整っていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司による。男性が多く、少ない女性に対してセクハラをしている職員を確認。
30代の女性はほぼおらず、皆辞めてい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男社会、汗臭く泥汚れ、片手で持てる道具はレンチくらいで重いものばかり、重量物の取り扱いが99%であるので腰痛やケルニアを患う人も多く、体力・...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
同僚の女性社員が休職を申請、3年間取得している姿を見て恵まれた環境と初めて気づいた。ご家族の都合とはいえ、休暇に対して優遇されている会社です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にないが、女性社員の方も協力的で仕事をやりやすいほうだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性幹部は自分が知る限りは目につ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状ではわかりませんが、当時、結婚が決まった女性には、それとなく退職を促していたケースがありました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社長の機嫌がよいときは皆明るく楽しそうに仕事をしているように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌が悪いと冷たくされた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が高くなっていることもあり女性に対してはかなり甘く、働きやすい環境だと思います。
育休、産休、有給についても当たり前のよ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私が勤めていたときは、女性の採用が少なく営業所にも事務員さんの1人だけでした。男性色の強い営業所でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休復帰もしやすく時短勤務で臨機応変な働き方はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休取得した人の出世はどうしても遠回り...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社エース電研 |
|---|---|
| フリガナ | エースデンケン |
| 設立日 | 1966年3月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 190人 |
| 売上高 | 240億7800万円 |
| 代表者 | 秋田光勇 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野3丁目12番9号 |
| 電話番号 | 03-3835-0171 |
| URL | https://www.ace-denken.com/ |
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