この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップのために退職を申し出たが、辞めるのに半年はかかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談などは基本的になかったのでこち...続きを読む(全121文字)
株式会社三高 報酬UP
属性 |
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【良い点】
キャリアアップのために退職を申し出たが、辞めるのに半年はかかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談などは基本的になかったのでこち...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
卸からの直営展開だったので生産ノウハウや仕入れ先は多く、バイイングのしがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤーの数が少...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
販売からスタートしましたが、年数が経つにつれ店長昇格後、展示会の同行や自社生産の会議などにもいけたのでアパレルが好きな人にはよい環境だと思う。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
昇給はなかった。ボーナスは年2か月分はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があがれば当然あがっていく環境だったと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
完全週休2日だった。残業もほとんどなかった。たまに棚卸しのときのみある程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
11時オープンだったので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ギャップはなかった。
ただ最初に入った時と入社後、コンセプト変更のために方針がかわったことはきつかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
接客スキルが上達すると共に自分の常連さんが増えて、売上の底上げに貢献出来た時。
自分の考えた売場のレイアウトの一部が他店舗向けの見本として採用...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
明確な評価基準は無いが、実力次第で入社1年以内で副店長に昇進出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は昇進・昇給自体は実力次第で...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めても昇給は微々たるもの。
スキルアップをしても、低賃金で働かされる。
賞与をあてにしていても遅れることも多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新店舗をどんどんOPENしているのですごく安定してると思います。
また通販サイトもやっていてそちらの売上も上がっているのですごくいいと思います...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ほとんどの社員の方がフレンドリーなので、すぐに話せるようになります。
人見知りの方でも、たくさん話しかけてくれるのですぐに心を開けると思います...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が原因で社員クラスは休みが少なく、残業が多い。販売職の為売り上げが重要だが基本的には若年層向けの服の取り扱...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アルバイトから社員に昇格すると、季節休暇が夏と冬にそれぞれ3日〜5日程取得できる。
また、店舗にもよるが、シフトの希望休も比較的通り易い。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・接客に力を入れている為、接客スキルやトーク力はかなり身につく。
・取扱い商品数が多くブランド知識、商品知識が身につく。
・奇抜なデザインの商...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
しっかりとした新人教育体制が確立されています。また自社商品の
取り扱いがある為、洋服の事を製造から学ぶことができます。
【気になること...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社三高 |
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フリガナ | サンコウ |
設立日 | 1968年3月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 38人 |
代表者 | 車盡一 |
本社所在地 | 〒130-0023 東京都墨田区立川3丁目15番3号 |
URL | https://www.sanko-tokyo.com/ |
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