三高の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
平日に休みが取れるので
土日など人が混雑しているところには基本的には空いているので買い物とかもしやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【良い点】
あってないようなもの。福利厚生はあまり期待できない。健康診断などのあってあたりまあのものはあるがこれと言って社員が嬉しいと思うような福利厚生...続きを読む(全166文字)

【良い点】
とにかく給料が低かった。昇給も見込めない。ボーナスがない時期もあった。市場に左右されやすいアパレルの業界でこれ以上期待できるものがなかった。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
働きやすさはあったが長続きしない。店長以上になるにはそれ以上の人が辞めたりしない限りはなれない。下の人が上に行けない続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性は少ない。どちらかと言うと男性の方が多い。アルバイトなどで女性のスタッフは見受けられたりするが自分がいた当時は社員は少なかった。別のブラ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ギャップはなかった。
ただ最初に入った時と入社後、コンセプト変更のために方針がかわったことはきつかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
完全週休2日だった。残業もほとんどなかった。たまに棚卸しのときのみある程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
11時オープンだったの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
販売からスタートしましたが、年数が経つにつれ店長昇格後、展示会の同行や自社生産の会議などにもいけたのでアパレルが好きな人にはよい環境だと思う...続きを読む(全129文字)

【良い点】
卸からの直営展開だったので生産ノウハウや仕入れ先は多く、バイイングのしがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤーの数が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
キャリアアップのために退職を申し出たが、辞めるのに半年はかかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談などは基本的になかったのでこ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
仕事量に対して考えると妥当な給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界全体に言えることかもしれないが、給与のレンジは他の業界と...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い点は特にわからないが販売力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力でしか評価しないので人柄やマネジメント力は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)