この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いスタッフが多く、社員も未経験スタッフの指導に慣れているため、接客販売を基礎から学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客販売の...続きを読む(全118文字)
株式会社三高 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三高のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三高で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いスタッフが多く、社員も未経験スタッフの指導に慣れているため、接客販売を基礎から学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客販売の...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩の方が一から丁寧に教えてくださるのでわからないこともすぐ聞けるような環境でとても仕事がし易かったです。一つの目標をクリアしたらまた次の目標...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても働きやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのスタッフも優しく接してくれるが売り上げに対してかなりシビアなとこが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・接客に力を入れている為、接客スキルやトーク力はかなり身につく。
・取扱い商品数が多くブランド知識、商品知識が身につく。
・奇抜なデザインの商...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
基本的には実力主義なので、売り上げをあげれば1年や2年といった短期間で店長、副店長になれる。
ただ年功序列な部分もあり、マネージャーやバイヤー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社販で新作も安く買えるのでブランドが好きな人間にはおすすめ。
フレンドリーで明るいスタッフが多く、馴染みやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
毎月店舗売上と個人売上の目標設定があるので、目標を達成した時や、以前接客したお客様がリピーターになって会いに来てくれた時にはやり甲斐を感じる。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
明確な評価基準は無いが、実力次第で入社1年以内で副店長に昇進出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は昇進・昇給自体は実力次第で...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
接客スキルが上達すると共に自分の常連さんが増えて、売上の底上げに貢献出来た時。
自分の考えた売場のレイアウトの一部が他店舗向けの見本として採用...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めても昇給は微々たるもの。
スキルアップをしても、低賃金で働かされる。
賞与をあてにしていても遅れることも多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新店舗をどんどんOPENしているのですごく安定してると思います。
また通販サイトもやっていてそちらの売上も上がっているのですごくいいと思います...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ほとんどの社員の方がフレンドリーなので、すぐに話せるようになります。
人見知りの方でも、たくさん話しかけてくれるのですぐに心を開けると思います...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が原因で社員クラスは休みが少なく、残業が多い。販売職の為売り上げが重要だが基本的には若年層向けの服の取り扱...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アルバイトから社員に昇格すると、季節休暇が夏と冬にそれぞれ3日〜5日程取得できる。
また、店舗にもよるが、シフトの希望休も比較的通り易い。
【...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社も店舗もギリギリか人手不足だったので教育体制が整ってるとは思えなかった。スキルアップも将...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やりたいことはどんどんさせてもらえる環境だったために積極的に行動できる人にとってはとてもやりがいのある職場だったように感じます。接客の方法も丁...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社三高 |
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フリガナ | サンコウ |
設立日 | 1968年3月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 38人 |
代表者 | 車盡一 |
本社所在地 | 〒130-0023 東京都墨田区立川3丁目15番3号 |
URL | https://www.sanko-tokyo.com/ |
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