三高のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
キャリアアップのために退職を申し出たが、辞めるのに半年はかかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談などは基本的になかったのでこち...続きを読む(全121文字)

【良い点】
卸からの直営展開だったので生産ノウハウや仕入れ先は多く、バイイングのしがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤーの数が少...続きを読む(全111文字)

【良い点】
販売からスタートしましたが、年数が経つにつれ店長昇格後、展示会の同行や自社生産の会議などにもいけたのでアパレルが好きな人にはよい環境だと思う。...続きを読む(全129文字)

【良い点】
昇給はなかった。ボーナスは年2か月分はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があがれば当然あがっていく環境だったと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ギャップはなかった。
ただ最初に入った時と入社後、コンセプト変更のために方針がかわったことはきつかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【良い点】
毎月店舗売上と個人売上の目標設定があるので、目標を達成した時や、以前接客したお客様がリピーターになって会いに来てくれた時にはやり甲斐を感じる。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的には実力主義なので、売り上げをあげれば1年や2年といった短期間で店長、副店長になれる。
ただ年功序列な部分もあり、マネージャーやバイヤー...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社販で新作も安く買えるのでブランドが好きな人間にはおすすめ。
フレンドリーで明るいスタッフが多く、馴染みやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
若いスタッフが多く、社員も未経験スタッフの指導に慣れているため、接客販売を基礎から学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客販売の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
接客スキルが上達すると共に自分の常連さんが増えて、売上の底上げに貢献出来た時。
自分の考えた売場のレイアウトの一部が他店舗向けの見本として採用...続きを読む(全151文字)

【良い点】
固定休も多く有休が取りやすくプライベートを大切にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子がいる社員の穴埋めに独身の社員が使われるこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
代休をそのままにしておくと、休みの買い上げとして、給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は土日休みだが、店舗のスタッフか...続きを読む(全110文字)

【良い点】
予定のある日は早く帰らしてもらっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や展示会前などは２時間ほど残業します。
固定残業は...続きを読む(全146文字)

【良い点】
数ヶ月に1回、会社全体のファミリーセールがあり、土曜日借金があるが、それ以外は土日祝休みで長期休暇もあり、休みも取りやすい。
残業を強要される...続きを読む(全144文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち込む仕事がある。人も常にいないので一人一人の仕事量が増えていく一方。中堅が1番業務を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業は流通センター、本社社員以外の店舗スタッフの場合ほぼありません。
私が入社した1年目の流通センターでは
月20時間程の残業でした。
店舗ス...続きを読む(全187文字)

【良い点】
法令遵守の意識は高いため残業はキチンと管理されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理監督者は対象外のため昇進すると際限なく対応す...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によって多少変わるのかもしれませんが、有給は100％消費できていました。有給が切れる前に人事の方から、取ってくださいと連絡がありました。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スタッフが潤っていれば比較的、休みや有給は取得できた。半休なども使える為、午後からの用事を済ませれたりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有休や希望休は比較的取りやすく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セール期間中やセール前は残業することが当たり前の雰囲気があります。続きを読む(全79文字)