千葉日報社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
族にいう「名刺一枚で誰でも会える」をかなえられること。政治家、スポーツ選手、芸能人など自分のバイタリティ次第でインタビューできたりする。やは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
古い企業ながら、今までやってきたやり方に固執しすぎることなく新しいことにチャレンジしたり、地場の企業とうまく連携することで厳しい中でも事業を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
繁忙期を除けば、しっかり休みはもらえますし、比較的早く帰ることができます。GWやお盆には旅行にも行きますし、有給の消化率も悪くないかと思いま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
制度は整ってないが、女性従業員への扱いは、最近はそれなりに気をつけていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の体制としては...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良くも悪くも地域密着型企業。千葉に骨を埋めたいと考えている方には、おすすめかもしれません。また、千葉は首都圏の一部でかつ、日本の玄関口である...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上席にもよるが、やってみなはれ的な気風はある。家族的な雰囲気を持つ。組合がそこそこ強い。労使協調路線が顕著。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

紙媒体共通の悩みだが、非常に厳しい。WEBのコンテンツに力を入れるなど、新しい経営モデルの模索は続いているが、明るい未来は見えてこない。部数が減ることは...続きを読む(全152文字)

プライベートを充実させるこは組合に力があるので、そこそこ休みが取りやすい。
ただ、休日出勤してたまった代休が使いづらい部署もあるそうです。女性の働きつ...続きを読む(全153文字)

研修制度はほぼ無いに等しい。スキル向上は日々の業務でどれだけ自己研鑽するかによる。その分、自分で考え行動する力は比較的早い段階で身につく。あとは、配属部...続きを読む(全203文字)

古株の女性社員は事務・庶務系のみ。記者職は数年前からようやく女性を採用。よって、いわゆる総合職女性が出産・育児をしながら働き続けるロールモデルは現在ゼロ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員は皆いい人、話しやすく親切で面倒見のいい人が多い。
入社してしばらくは丁寧に業務を教えてもらえて助かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全173文字)

【良い点】
昔ながらの日本企業といったスタイル
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後はどうかわからないが、飲み会が多かったイメージでしんどかっま続きを読む(全78文字)

【良い点】
互いに助け合い、教え合う文化は素晴らしかった。パワハラ、アルハラがほとんどなくなったのは評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全286文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は優秀だが、管理職のレベル低下が著しい。ものを知らないで管理職になってしまっているケー...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
問題のある社員がいても、古くからいる社員を優先し、注意をしない。暴言や差別的発言をされている新入社員を蔑ろにする...続きを読む(全92文字)

【良い点】
上司の皆さんはパワハラなどもなく、優しく丁寧に接してくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、個人プレーな部分もあるの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自由にやらせてくれる。若くても連載を任せてくれたり、大事な仕事を振ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな優しいのでもっと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部では「原稿より健康」という体の良い言葉が流行っており、選考や新人研修の中でも多く耳にした...続きを読む(全156文字)