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株式会社千葉日報社

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(11件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社千葉日報社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社千葉日報社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年2月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 記者・ライター

【良い点】制度は整ってないが、女性従業員への扱いは、最近はそれなりに気をつけていると思う。【気になること・改善したほうがいい点】社内の体制としては、古い。...

株式会社千葉日報社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年12月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 記者・ライター

【良い点】良くも悪くも地域密着型企業。千葉に骨を埋めたいと考えている方には、おすすめかもしれません。また、千葉は首都圏の一部でかつ、日本の玄関口である成田...

株式会社千葉日報社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年5月8日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

【良い点】上席にもよるが、やってみなはれ的な気風はある。家族的な雰囲気を持つ。組合がそこそこ強い。労使協調路線が顕著。【気になること・改善したほうがいい点...

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事業の成長・将来性

投稿日:2014年10月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 記者・ライター

紙媒体共通の悩みだが、非常に厳しい。WEBのコンテンツに力を入れるなど、新しい経営モデルの模索は続いているが、明るい未来は見えてこない。部数が減ることはあ...

株式会社千葉日報社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年5月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 記者・ライター

プライベートを充実させるこは組合に力があるので、そこそこ休みが取りやすい。
ただ、休日出勤してたまった代休が使いづらい部署もあるそうです。女性の働きついて...

株式会社千葉日報社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年9月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 記者・ライター

研修制度はほぼ無いに等しい。スキル向上は日々の業務でどれだけ自己研鑽するかによる。その分、自分で考え行動する力は比較的早い段階で身につく。あとは、配属部署...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年9月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 記者・ライター

古株の女性社員は事務・庶務系のみ。記者職は数年前からようやく女性を採用。よって、いわゆる総合職女性が出産・育児をしながら働き続けるロールモデルは現在ゼロ。...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年4月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 記者・ライター

・終身雇用、年功序列は絶対で、とにかく安定して雇用されるという面では昔ながらの良い企業
・ただ、社内教育制度等もなく、上記体質もあいまってモチベーションの...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2013年3月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 13年前
  • グラフィックデザイナー

無理な仕事もなく、特に命令されるような環境ではありませんでした。時には大変な仕事もありましたが、みんなが一緒になって頑張れました。
管理職とはいえ、偉ぶる...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年10月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • グラフィックデザイナー

この会社で営業を経験すれば転職してもどこでもやっていけるとおもう。
休みはとれるときはとれるが取れないときは、一ヶ月休めないこともあるし、
代休は沢山たま...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年9月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • グラフィックデザイナー

福利厚生は普通。特に保養所とか特典はなく、少し安く泊まれるホテルが幾つかある程度。住宅補助は、スズメの涙程度しかでず、出産育児支援は普通に産休と育休が取れ...

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