千葉日報社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
族にいう「名刺一枚で誰でも会える」をかなえられること。政治家、スポーツ選手、芸能人など自分のバイタリティ次第でインタビューできたりする。やは...会員登録して続きを読む(全177文字)

【良い点】
千葉出身で地元をよくしていこうと考えてえる人が多いので、基本的に方向性の違いなどでぶつかることはありませんでした。基本的にはいい人の集まりだ...会員登録して続きを読む(全179文字)

【良い点】
古い企業ながら、今までやってきたやり方に固執しすぎることなく新しいことにチャレンジしたり、地場の企業とうまく連携することで厳しい中でも事業を...会員登録して続きを読む(全180文字)

【良い点】
制度は整ってないが、女性従業員への扱いは、最近はそれなりに気をつけていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の体制としては...会員登録して続きを読む(全191文字)

【良い点】
良くも悪くも地域密着型企業。千葉に骨を埋めたいと考えている方には、おすすめかもしれません。また、千葉は首都圏の一部でかつ、日本の玄関口である...会員登録して続きを読む(全191文字)

【良い点】
上席にもよるが、やってみなはれ的な気風はある。家族的な雰囲気を持つ。組合がそこそこ強い。労使協調路線が顕著。
【気になること・改善したほうが...会員登録して続きを読む(全180文字)

紙媒体共通の悩みだが、非常に厳しい。WEBのコンテンツに力を入れるなど、新しい経営モデルの模索は続いているが、明るい未来は見えてこない。部数が減ることは...会員登録して続きを読む(全152文字)

研修制度はほぼ無いに等しい。スキル向上は日々の業務でどれだけ自己研鑽するかによる。その分、自分で考え行動する力は比較的早い段階で身につく。あとは、配属部...会員登録して続きを読む(全203文字)

古株の女性社員は事務・庶務系のみ。記者職は数年前からようやく女性を採用。よって、いわゆる総合職女性が出産・育児をしながら働き続けるロールモデルは現在ゼロ...会員登録して続きを読む(全198文字)

・終身雇用、年功序列は絶対で、とにかく安定して雇用されるという面では昔ながらの良い企業
・ただ、社内教育制度等もなく、上記体質もあいまってモチベーショ...会員登録して続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署によると思いますが、代休などは取りやすくなっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題は所属長、部署によって働きや...会員登録して続きを読む(全95文字)

【良い点】
裁量労働制だが、青天井にならないよう管理職も含めてしっかり管理してくれていた印象。サービス残業にならないよう、記者個人でしっかりとタスク管理...会員登録して続きを読む(全289文字)

【良い点】
新聞社であるのに、完全週休二日制なのは素晴らしい要素であると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社が営業先のため特に朝...会員登録して続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性が2人、3人と子育てしながら働く人が増え、昔に比べるとかなり融通が効くように改善された。男性でも育休を取るひとがちらほらいる。
【気にな...会員登録して続きを読む(全164文字)

【良い点】
休みは申請さえすれば、問題なく取得できる。また、用事があると言えば、早く帰ることができる(定時前であっても、減給にならない)会員登録して続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取ろうといういう気持ちを持っている人は少数派。休めるような体制も整っていないため、配属先によっては異常な労...会員登録して続きを読む(全171文字)

【良い点】
朝刊と夕刊なので昼と夜は自由に使えるのでプライベートの時間を作りやすいのはとても魅力だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
時...会員登録して続きを読む(全104文字)

【良い点】
休みは取れる。この会社の唯一のメリット。どんなに上司にプレッシャーを掛けられても、困った状態で全て投げ捨てられても、休みが取れればいいなら止...会員登録して続きを読む(全80文字)

【良い点】
配属される場所にもよるかもしれないけれど長期休暇は夏、年末、GWに年3回、世間とは時期をずらして取れた。混雑しない時期に休めたので逆に良かっ...会員登録して続きを読む(全122文字)