千葉日報社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
千葉出身で地元をよくしていこうと考えてえる人が多いので、基本的に方向性の違いなどでぶつかることはありませんでした。基本的にはいい人の集まりだと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
古い企業ながら、今までやってきたやり方に固執しすぎることなく新しいことにチャレンジしたり、地場の企業とうまく連携することで厳しい中でも事業を回...続きを読む(全180文字)

【良い点】
繁忙期を除けば、しっかり休みはもらえますし、比較的早く帰ることができます。GWやお盆には旅行にも行きますし、有給の消化率も悪くないかと思います...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良くも悪くも地域密着型企業。千葉に骨を埋めたいと考えている方には、おすすめかもしれません。また、千葉は首都圏の一部でかつ、日本の玄関口である成...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上席にもよるが、やってみなはれ的な気風はある。家族的な雰囲気を持つ。組合がそこそこ強い。労使協調路線が顕著。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

紙媒体共通の悩みだが、非常に厳しい。WEBのコンテンツに力を入れるなど、新しい経営モデルの模索は続いているが、明るい未来は見えてこない。部数が減ることはあ...続きを読む(全152文字)

プライベートを充実させるこは組合に力があるので、そこそこ休みが取りやすい。
ただ、休日出勤してたまった代休が使いづらい部署もあるそうです。女性の働きつい...続きを読む(全153文字)

研修制度はほぼ無いに等しい。スキル向上は日々の業務でどれだけ自己研鑽するかによる。その分、自分で考え行動する力は比較的早い段階で身につく。あとは、配属部署...続きを読む(全203文字)

・終身雇用、年功序列は絶対で、とにかく安定して雇用されるという面では昔ながらの良い企業
・ただ、社内教育制度等もなく、上記体質もあいまってモチベーション...続きを読む(全159文字)

無理な仕事もなく、特に命令されるような環境ではありませんでした。時には大変な仕事もありましたが、みんなが一緒になって頑張れました。
管理職とはいえ、偉ぶ...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた時は女性の管理職は少なく、長年働いていた事務の方は定年まで平社員だった。その方がいないと回らないよう...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休育休の制度は過度なくらい充実している。中学校に入るくらいまで子どもがいる場合は時短勤務が許されていた記憶がある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性に対してはみんな優しい。女性に対して優しくないのは女性かもしれない。休みやすい雰囲気もある。また、今は少ないが女性社員が何年増加しているの...続きを読む(全274文字)

【良い点】
昭和の企業なので年功序列はバリバリ残っていますが、女性と男性の違いで仕事内容に差があることはありませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性の社員も非常に多く、若い社員も多いです。キャリアを形成したい人、将来を千葉近辺で考えたい人にとってはとてもいい環境だと思います。周囲にも結...続きを読む(全108文字)

【良い点】
最近は人手不足で、どのような属性でも希望部署に行きやすい。上司に気に入られた人は希望場所に異動している印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全299文字)

【良い点】
女性という理由で不利益を被ることはあまりないように感じる。女性幹部を育てようという動きもある。働きづらさを感じている人はあまりいないのではないか。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育児に関する理解はある。在宅、途中抜け、遅刻、早上がり、休日出勤、時短など。ただし、それは仕事の負担が大きく残業時間が多いから、時間に縛られな...続きを読む(全169文字)