千葉日報社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
族にいう「名刺一枚で誰でも会える」をかなえられること。政治家、スポーツ選手、芸能人など自分のバイタリティ次第でインタビューできたりする。やは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
千葉出身で地元をよくしていこうと考えてえる人が多いので、基本的に方向性の違いなどでぶつかることはありませんでした。基本的にはいい人の集まりだ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
古い企業ながら、今までやってきたやり方に固執しすぎることなく新しいことにチャレンジしたり、地場の企業とうまく連携することで厳しい中でも事業を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
繁忙期を除けば、しっかり休みはもらえますし、比較的早く帰ることができます。GWやお盆には旅行にも行きますし、有給の消化率も悪くないかと思いま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
制度は整ってないが、女性従業員への扱いは、最近はそれなりに気をつけていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の体制としては...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良くも悪くも地域密着型企業。千葉に骨を埋めたいと考えている方には、おすすめかもしれません。また、千葉は首都圏の一部でかつ、日本の玄関口である...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上席にもよるが、やってみなはれ的な気風はある。家族的な雰囲気を持つ。組合がそこそこ強い。労使協調路線が顕著。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

紙媒体共通の悩みだが、非常に厳しい。WEBのコンテンツに力を入れるなど、新しい経営モデルの模索は続いているが、明るい未来は見えてこない。部数が減ることは...続きを読む(全152文字)

プライベートを充実させるこは組合に力があるので、そこそこ休みが取りやすい。
ただ、休日出勤してたまった代休が使いづらい部署もあるそうです。女性の働きつ...続きを読む(全153文字)

古株の女性社員は事務・庶務系のみ。記者職は数年前からようやく女性を採用。よって、いわゆる総合職女性が出産・育児をしながら働き続けるロールモデルは現在ゼロ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
教育体制は整っていないため、自ら思考し裏どりを行い、記事化するというプロセスをそれぞれが合ったスタイルで身につけられる
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

【良い点】
未経験でも先輩が教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないので先輩が忙しいときは質問などがしづらい
昭和っぽい上下関係...続きを読む(全98文字)

【良い点】
良い意味では、誰もが知る新聞社で大手だし安定かと思いました。活字離れがある中で、甲子園などスポーツにも強いし、またデジタル部門など紙媒体以外...続きを読む(全181文字)

【良い点】
無し。無意味な研修ばっかだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
胡散臭いマナー講師にウン十万払うならほかにやることがある。メンツし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
OJT中心の教育制度で、営業系の部署に限っていえば、先輩社員や上司への営業同行をしながら都度レクチャーを受ける形だった。会社自体が人柄を重視...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新卒採用は、入社後1.5ヶ月の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にOJTで、1〜2つ年次が上の先輩との警察取材から始...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良くも悪くも、習うより慣れろの方針。手取り足取り教わりたい人は不向きだと思います。ある程度自分の裁量で動きたい人にはおすすめできます。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
小さい組織なので自分から動いていかないといけない風土ではある。ただ聞けば、皆さん丁寧に教えてくれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
取材力や発信力、企画力など、定性的な評価が重視されている。年功的な側面はあるが、若手にもチャンスが増えるような評価体系に移行しつつある。上司...続きを読む(全123文字)