ボンマックスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
マニュアルの表面的なことは教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引会社が多く、広く浅い仕事が求められる。最初からすべて教育...続きを読む(全199文字)

【良い点】
毎月、月末より10日前に自分の希望を出してシフトを組んでもらえる。主婦の方たちは週３～4日、１日5-6時間など人によって働く時間を柔軟的に組め...続きを読む(全188文字)

【良い点】
文房具やノートを配布してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみの職場環境で、表面的には笑顔で対応しているが、女性特有のギス...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってワークバランスがまちまちで、定時に退社する部署もあれば、終電まじかまで、残業している部署もあった。また...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時いた管理職は他社員が多数いるオフィスでもおかまいなしで、ミスした社員を怒鳴り付け、叱責するような人物が在籍して...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制を根本から改善した方が良い。メインのユニフォーム事業の方が社内的に力を持ちすぎている為、別部門のカジュアル...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先部署によって教育内容の差が激しく、制度も確立されていない。若い社員はジョブチェンジの名の下に希望しない移動を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
産休取得例が増えた。比較的産休取得については理解が得られやすい。
女性役職者も増やす傾向にあると思われる。
ハラスメント教育も一応行われている...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は在職年数に比例して上がる。
ランクが上がれば手取りは悪くない方。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の給料が低くモチベーショ...続きを読む(全183文字)

人事制度は明確なものはありません。売り上げが評価の大部分だったと思いますが、昇給額や賞与額の基準は不明。歴史のある会社でしたので、年功序列は当たり前でした...続きを読む(全174文字)

残業は多くありました。日中はクライアントとの折衝。既存先へのヒアリング。会社に戻ってから、見積もり
作成、指示書作成となります。成約に結びつかない見積書...続きを読む(全164文字)

他部署は不明ですが在職中の部署では、若手でも大手クライアンを積極的に任せていただけました。大手法人会社の担当者と接触する機会をいただけるので、コミュニケー...続きを読む(全172文字)

女性が強い会社だと思います。
(尊重してくれます。)なので、女性にとっては働きやすい現場です。
意見は言いやすいですが、上司によりけりですがなかなか改...続きを読む(全180文字)

目標管理シートというものを半期に一回提出します。
目標や結果と自己評価を記入し、上司が評価したものが人事へ。その評価をもとに給与やボーナスを決めるそうで...続きを読む(全282文字)

こちらは聞いた話なので確かかどうかわかりませんが、様々な事業を買収している(していく)という事らしいです。ユニフォームを中心にしながらもそれに付随するもの...続きを読む(全150文字)

スキル開発は体系的にはありませんでした。体育会系なので気合と行動が主だったような気がします。しかし、上司によってはしっかりとマンツーマン制で教えてくれるの...続きを読む(全163文字)

ほぼ毎日終電でしたが、残業代は支払われていなかったです。その時は年収よりも能力開発に重きを置いていたので気にしなかったのですが、30代の方々は何か不満を持...続きを読む(全162文字)

風土は良かったが、1日の稼働時間が長すぎた気がします。また、キャリアパスについてもあまり会社全体では考えていないような気がしました。人間関係は良かったです...続きを読む(全162文字)

以前は住宅補助(寮)があったらしいけど、今はなくなっていると思います。廃止に伴った引越しが大変だと同僚が言っていた記憶があります。ジョブローテーションはな...続きを読む(全155文字)

部署によりますが、年齢に関係なく今後大きな取引が発生しうるであろうクライアントを担当させてくれます。ある意味、実力主義。世の中に出まわっている商品を手がけ...続きを読む(全160文字)

レディスオフィスユニフォーム業界では売上トップである。倒産した同業他社の在庫を引き継ぎ、取引先への安定供給に努めていた。
社長がチャレンジ精神旺盛&新し...続きを読む(全163文字)

出産後、育児をしながら働いている人はあまりいない。産休、育休を取る人もいないらしい。なので若い女性が多いと思う。既婚者で長年勤めている人にはほとんど子ども...続きを読む(全150文字)

休日数はまあまあ多く(年間126日程度)、有給休暇も割と取りやすい雰囲気。
福利厚生として国内の高級旅館などに格安で泊まれる。
年に2回、全社員の中か...続きを読む(全154文字)