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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼない。
自分で学ぶことが大切なのはもちろんだが、即戦力を求めすぎて初っ端でわかっていて当然みたいな...続きを読む(全134文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ボンマックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボンマックスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボンマックスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ボンマックスの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
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3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
-
2.3
ボンマックスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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ボンマックスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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社長や、役員などある程度位の高い人が周りにいるため、新卒の方にとっては大きなスキルアップになると感じる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
新卒社員に関しては丁寧な研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に関しては基本的にOJTのため、部署や上長によって左...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣は基本的にOJTでした。私が行っていた業務は専門的なことも多少含まれていたので、慣れるのに少し時間がかかりました。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先部署によって教育内容の差が激しく、制度も確立されていない。若い社員はジョブチェンジの名の下に希望しない移動...続きを読む(全211文字)
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外部セミナーがあります。
1か月に数人、セミナーを受けに行くように指名がきます。
受講内容は、個人によってコースを指定されます。
マネージャー職で...続きを読む(全162文字)
回答者：
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スキル開発は体系的にはありませんでした。体育会系なので気合と行動が主だったような気がします。しかし、上司によってはしっかりとマンツーマン制で教えてくれる...続きを読む(全163文字)
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ボンマックスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
現在の弊社の評価制度は、極めて**「公平性」と「納得感」の高い、盤石な仕組み**であると実感しています。
第一に、評価基準が定量的・定性的...続きを読む(全532文字)
回答者：
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【良い点】
残業もそれなりにこなせば業界ではいい方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定基準が本当にわからない。
面談し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
30までは住宅補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30超えたら住宅補助がなくなるので、給料アップしてないとつらい。
ただな...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【良い点】
しっかりとした上司のもとで働けばそれなりにやりがいもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャなところがあるので、ハズレを引...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く、上が言ったことは絶対なので昔からの感じが抜けてない。
どんなに頑張っても上の一声がきっかけで全てパ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいない。
男性社員が能力関係なく役職につく印象。
部署によるがあまり風通しは良くない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これから衰退して行くであろう業界なので、どうシフトチェンジして行くかが大切だと思う。
ただ新しいことや物を嫌う上...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
土日祝日はしっかり休みが取れていました。お盆と年末年始の休暇もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によっては有給が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの普及やジェンダーの問題もあり（なぜ女性だけ制服着用？など）、企業制服の業界は更に厳しい印象です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
アパレル業界の中でも、トレンドを追うのではなく、長く着用される服を扱いたいと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全113文字)
商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とにかく研修が多い。強制参加のものから自由参加のものまで多種多様。もちろん仕事内なのでお給料は発生して、出張費も出ます。そこへのお金の掛け方...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
キャリア開発は無いので、自身で学ぶことになります。
新入社員に対するOJT制度はありますが、各配属先に一任していますので、新入社員の成長は配...続きを読む(全237文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後のオリエンテーションから現場でのOJTまで、体系的な指導が受けられました。立ち居振る舞いや言葉遣いといった接客の基礎から、ドレスの専門...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、新入社員研修でわざわざ飛行機に乗って山口まで行かされ、連泊した...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度は全く整っていないです。
なにも指導しない、助けない割には、パワハラじみた言葉で責めてくる役員も存...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
通信教育が会社補助で安く受講できる
色々な社内教育が増えてきてうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の個人や部門を指摘する...続きを読む(全606文字)
回答者：
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【良い点】
最近は色々な教育を企画し社員の能力向上につなげようとする流れが見えてきていて良いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の...続きを読む(全342文字)
回答者：
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【良い点】
新入社員の頃は2ヶ月ほど研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ配属が決定すると、
配属先の上司や環境によっ...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ボンマックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ボンマックス |
|---|---|
| フリガナ | ボンマックス |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 2億2510万円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 外川雄一 |
| 本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町16番1号 |
| 電話番号 | 03-3663-0046 |
| URL | https://www.bonmax.co.jp/ |
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