回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給ないと思っていいです。
役職者になれば少しあがりますが、それでも少しで見合っていないです。
新入社員と何年ものベテランが同じ給与なのはお...続きを読む(全185文字)
日本和装ホールディングス株式会社
日本和装ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
昇給ないと思っていいです。
役職者になれば少しあがりますが、それでも少しで見合っていないです。
新入社員と何年ものベテランが同じ給与なのはお...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートでも交通費が出る点は良いと思う。今は改善しているかもしれませんが、当時は他に福利厚生に関してはなかったように思う。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
99%が女性の部署であったため、女性ならではなの確執も多い。ただ、異性の目がない分気楽でもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
好きな着物の仕事が出来た事が良かった点です。沢山の人と関わり、普通では出来ない経験やクレームなどへの対応などもあり鍛えられました。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他福利厚生はないに等しいです(保険、年金等はあります)
退職金があるとのことです...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
飛び込み営業のようなことが一切ない。そういった面では営業職というより接客、企画、販売というところ。年齢に関係なく出世のチャンスがある為、自信...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
終業後に社内で飲み会が始まるなど、非常にフランクなところがありました。
新人であろうとも、立てた企画がよいものであると判断されれば、部署一丸...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が活躍できる。教室運営、イベント、講師、すべてにわたり女性が中心になっている。また、管理職も女性が多く、実力があればどんどん昇進していく...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を一切感じなくなったこと。
着物業界は衰退してもなくならないと思うが、それでも社内状況を考えると1年先も見...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
きものの知識が覚えられる。きもの業界に詳しくなれる。
出張・異動が多い社員は色々な地域に行ったり住めたりする(賃料の会社負担は役員のみ)...続きを読む(全336文字)
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【良い点】日本特有の着物関連に関われるのが良いと思った。
【気になること・改善した方がいい点】
改善した方がいい点は多々ありました。しかし、皆が目の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】車の運転が上手くなった。日曜、祝日が休めた。
【気になること・改善した方がいい点】
職場の雰囲気は、よくなく上司が切れやすい性格だった。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人間関係は部署により様々ですが、私がいた部署は雰囲気は
悪くありませんでした。
【気になること・改善した方がいい点】
休みが取りに...続きを読む(全175文字)
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社員より女性パートの割合が多い。時間給なので、月初月末の忙しい時期を除けば定時に帰れる。育児をしながら働いてる方もおり、急なお休みにも柔軟に対応してくれ...続きを読む(全163文字)
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人を人と見ないような労働環境です。ブラックと言って差し支えないと思います。暇な時は暇ですが、酷い時は朝4時起床、6時に現場入り、休憩時間10分、作業終了...続きを読む(全235文字)
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配属先によるとしか言えません。年中イベントをやってるようなもので、人手が常に足りませんので教育はほとんどありません。基本的に所謂「OJT」です。やりなが...続きを読む(全303文字)
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「販売仲介業」という立場なので、お客と加盟店に板挟みされ最初は慣れるまで大変ですが、利益はそもそも加盟店から頂いてる「契約料」なので、それを理解しながら...続きを読む(全155文字)
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給与レベルは低い
理由として役員が社員を評価せずに自分の手柄にしかしない
目立つ人間に関しては叩いて落とすというレベル
但し、一般社員については比...続きを読む(全163文字)
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和装業界の流通システムに画期的なシステムを導入した会社だと思う。システム自体が一般のエンドユーザーまで周知されてるようになれば、納得して購入してくれる顧...続きを読む(全175文字)
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年収は決して高いとは言えませんが、年俸制度となっており、ポジションがあがらなければ大幅な年収UPは期待できません。逆に言うと、ポジションをあげて、結果を...続きを読む(全163文字)
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常にイベントに終われますので大変ですが、着物、企画がうまくいったときは非常にやりがいを感じると思います。しかし売上げを作らないといけないので大きなプレッ...続きを読む(全159文字)
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給与が伴わないのが一番の理由。単に生活できないから。社員になればまた違ってくるだろうが、そうそう社員登用への稟議が通るとも思えない。
また、直上の方の...続きを読む(全425文字)
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満足している点はただ一つ。好きな着物の知識を生かせること。しかしそれ以外、給与は今のままでは生活できない。待遇で満足してということはありません。トップダ...続きを読む(全178文字)
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年俸です。昇給の基準はいまいちわかりません。昇格時などでしょう。
キャリアパスは実績次第です。あとはやる気を見せることでその機会は増えるように感じてい...続きを読む(全157文字)
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時給が百円以上も違う社内の他の仕事を、一日数時間。それを数年間当然のように手伝わされ続けました。
もちろん差額の支払いは一切なしです。
有給は全然使...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 日本和装ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンワソウホールディングス |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 4億7819万8000円 |
| 従業員数 | 105人 |
| 売上高 | 47億400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鶴野 尚史 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目2番31号 |
| 平均年齢 | 49.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 03-5843-0097 |
| URL | https://www.wasou.com/ |
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