日本和装ホールディングスの評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

・上から抑えつけようとする体質が抜け切れない。一般職の意見など全く聞く耳を持たず、一方通行のコミュニケーションの社風である。この会社で好かれるには自分の...続きを読む(全191文字)

元従業員です。この会社の判断基準というものは甚だ疑問です。端的に言えば好きか嫌いかです。経営者に好かれている社員の一言が多くの社員の人生を狂わせたと言っ...続きを読む(全299文字)

この会社は派遣で入社しました。ここは資格がないとはいれませんでした。入社して不安に感じたことは、やはり派遣だったので更新期間が短かったこと。上場するとい...続きを読む(全191文字)

退職理由は解雇です。理由内容は本社が福岡にあったのですが東京に移すということで解雇になりました。派遣でした。でも派遣だから解雇でなく、契約満了ですね。失...続きを読む(全164文字)

社風はワンマン経営で急な転勤も多い。当初の労働条件(転勤なし)と違ったりといったこともある。そのせいか入社してすぐに辞めてしまう人も少なくない。ただ、給...続きを読む(全157文字)

給料は年俸制であり、勤続年数にかかわらず、昇給は基本ありません。
昇給する場合は、基本はマネージャー等役職につく場合、階級がかわりますので、
昇給と...続きを読む(全165文字)

残業時間が長く、シフトで不規則な上、残業代も一切でません。
毎日数字に終われ、数字をとらなければ、基本はかえれません。
また、定期的なイベント等の開...続きを読む(全174文字)

呉服という業界は、はっきり言ってこれから伸びる業界ではありません。しかし『伝統文化』という守られたところにあるものですので、完全に廃れてしまうということ...続きを読む(全195文字)

東証二部に上場を目指していた時期ということもあり、「20時以降の残業はしないように」などのお達しがありました。しかし残業をしないと業務は追いつかず、言わ...続きを読む(全182文字)

補助や制度といった福利厚生はありませんでした。育児休暇は利用できたようですが、その他の休暇についてはわかりません。
福利厚生を含めて待遇を考慮するのは...続きを読む(全154文字)

計画通りに売上をかさね、その結果として支店・スタッフ・自分の評価を上げることができること いろいろなお客様との出会い、また、自分の親以上の年齢の女性との...続きを読む(全160文字)

社員・管理職との関係において、管理職にはその部下である社員に任せ、その責任はもつという人柄、また、提案を積極的に行うこと、発言したことを実行に移すことが...続きを読む(全153文字)

着付け教室のサポートということで、最初は着物なんてまったく着る事ができず「辞めようかな」なんて挫折しかけていた方が、3ヶ月後位には嬉しそうに着物姿で駆け...続きを読む(全238文字)

会社の方針がコロコロ変わる。そしてそれと共に上司が変わるので、その度に方向性が変わり仕事がやりにくい。
退職を考え始めたのは、ふと見渡すと尊敬できる上...続きを読む(全165文字)

サービス業界での給与水準を考慮すると、年収は標準的なのかもしれなません。しかし仕事の拘束時間を考えると納得できない低さだと思われます。何年か前から年俸制...続きを読む(全179文字)

1年間の休暇を認めている 仕事の役割が徹底されている 遅い時間に行わなくてはならない業務もあるが、男性スタッフが代わりに残り、負担軽減につとめているとこ...続きを読む(全156文字)

結果により昇格できたこと 給与に反映 お客様とコミュニケーションを深めることで販売を促進できる また、支店の売り上げが上がることで自分の給与面や役職にプ...続きを読む(全151文字)

充実した日々を送って送ってこられたと実感しています。特に勤務していた時期がIPOの前後に当たりましたので、新しく初めて携わることや勉強することは非常に多...続きを読む(全160文字)

他に事例のないビジネスモデルが認められてのIPOでしたので、今後益々成長されていく企業であると思います。その分他に甘えられない、自分たちで切り開いていく...続きを読む(全153文字)

何でも自分で調べて取り組んでみることを学ばせていただきました。初めて当たることも多々ありましたが、その分やり遂げたあとの充実感はなにものにも代えることは...続きを読む(全160文字)