医療法人社団翔舞会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社宅制度があり、遠方からの入職者にとっても働きやすい環境だと感じました。また、賞与制度があり、在籍2年目以降より支給対象となっていました。
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
入職後1か月間は事務局で基礎知識を学ぶ研修期間があり、その後はOJTを通して実務を習得していく教育体制でした。段階的に学べる環境だったと思います。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
患者数が多く常に忙しい環境で、スピード感のある対応力は身につきました。一方で、業務量に対して人員が不足していると...続きを読む(全121文字)

【良い点】
時間外の勉強会が実施されており、自主的な参加が評価に反映される体制でした。向上心のある方には成長機会が多い環境だと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、事前に相談すればほぼ希望通り取得できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
診療が長引いた場合には片...続きを読む(全149文字)

【良い点】
住宅手当や、借り上げ社宅がありますので、かなり助かります。引越し費用も初期費用は分割天引きになりますので、生活がとても助かりました。人間ドッ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
秘書検定や簿記を取ることができます。サポートが手厚いので、大体の方は何かしらの資格を取得されていました。
マニュアルがあり教育制度がしっかり...続きを読む(全109文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしており上司だけではなく、共に働いてるスタッフからの評価を得ることができます。現場のリアルな声が反映されるので、その点は平...続きを読む(全163文字)

【良い点】
カウンセラー業務がある為、ただの歯科助手ではなく、知識を持って患者様とお話しできたり、患者様の声を直に感じれるのはとても良く感じました。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休後の復帰率は10%くらい。
女性社会ではあるのだが、若いスタッフが多く、理解を得づらいところがある。
例...続きを読む(全106文字)

【良い点】
急性期は比較的人間関係良好。ママさんたちも多く、子持ちは働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
医師の入れ替わりが激しい。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
同僚が保健師や心理士です。そのため、寄り添った対応が得意なため、話して勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに陰湿な人がいることもあったが、正社員はそんな暇もなく働くため良くも悪くも風通しは良くない続きを読む(全70文字)

【良い点】
面談を定期的に行い、不満があればそこで聞いてくれます。女性がほとんどの職場ですが、ギスギスすることはあまりなく仲は良い方だと思います。若い人...続きを読む(全198文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の社員同士は仲が良いという感じであった。また、女性のベテラン社員みたいなのがいて若くてイケ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が受診した際にその情報が看護師や事務内で広まるのはどうかと思う。知られたくないことを知られ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
基本的に優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによると思いますが、人間関係、横のつながりが希薄です。女性が多い...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
圧力が強い。部下を守る風潮がない。みんな自分のことばかり考えている。チェックをする体制が整って...続きを読む(全195文字)

【良い点】
口調はキツいが、そういった上司の方が患者さんに真摯に向き合っている人が多かった。患者の前で怒鳴るような理不尽な人はあまり居なかった。部署が多...続きを読む(全223文字)

【良い点】
不必要な上下関係の壁を感じさせないフラットで公平な関係性を築くためのルールが敷かれており、人間関係のストレスを感じずに目の前のご利用者様に集...続きを読む(全170文字)