回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は仕事が増えるがそれに見合うだけの昇給がないためなりたい人が少なく慢性的に不足している。今後、選考基準が変更になるようではある.続きを読む(全73文字)
地方独立行政法人神戸市民病院機構
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、地方独立行政法人神戸市民病院機構の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に地方独立行政法人神戸市民病院機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は仕事が増えるがそれに見合うだけの昇給がないためなりたい人が少なく慢性的に不足している。今後、選考基準が変更になるようではある.続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒〜4年目と40代後半以上の方が多く、中間層はあまりいない。上司は上司同士で仲良さそうであったため、割と人間関係は良かったと思う。20〜3...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員の人は皆良い人が多いですが、たまにお局のような感じの人がいます。ですが、大抵は優しい人が多いです。また、師長によって病棟の雰囲気が変わっ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが黙認されていることもあるため、そこは改善が必要だと思います。また、年功序列なので能力がない人が管理...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
病棟によって雰囲気が違うが優しい人が多い病棟もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中でも、対応がひどい人もいる。改善が乏しい。続きを読む(全79文字)
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お堅い職場と言うイメージなのですが、結構和気あいあいの雰囲気で働きやすい職場環境だと思います。同僚や先輩(上司と部下の関係)も良好で、質問とかしやすい雰...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
外部の福利厚生と連携しているため、うまく活用すれば年間数万円程度の恩恵は得られる。また、組合のお祝いやお見舞いなども加入していればもらうこと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本給は低いが各種手当でかさましているためまずまず。
年数を重ねれば昇給は続いていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当に依...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年休は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動は希望も出せるが組織としての調整があるため必ずしも希望の部署に配属...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本でも有数の赤字病院であるため、今後の経営を機構内、域内全体で最適化していく必要がある。今後の給与カットに繋が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
急性期に特化しているため多忙ではあるが、忙しさに身を置くことが逆に楽な人には向いていると思う。多忙な業務や急な入院や急変にアドレナリンが出る...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
公的病院のため潰れることはない。給与は公務員に準じるため経営に左右されることなく支給されるので生活は安定している。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
共済のため付加給付があり急な入院などの際には安心感があると思うが元気でないと働くことはできない環境なので恩恵を感じることはあまりない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
公的病院のため公務員の給料に準じて自動的に昇給していく。同世代と比較して給料はいい方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
病院負担で大学進学や大学院進学、助産師、専門看護師、認定看護師を取るために進学が可能なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
総合病院でありさまざまな診療科があるため何年働いていても新しい学びが常にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の業務が多くしっ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
多職種とのコミュニケーションが図りやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の考えに固執していたり、個人プレイなことが多く、組...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
風通しの良い会社です。私は思ったことや、気になったことはすぐに先輩や上司に相談できていました。そのおかげで改善されたこともあります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年齢層に大きな幅があるがきつい人は少ない。
特有の言葉尻の強さがある人、きつい人はいるはいるけどおおむね穏やかで仕事のことで相談すると教えて...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができ、コミュニケーション能力がある社員は転職してしまう。古い体制が問題であり、無くならないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コミュニケーションは普通だと思います。若いスタッフが多いところでは風通しもよい環境かなと思います。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
シフトの変更や支援現場への充てこみなど難しいことも
あるがうまく現場を回せていけているときのやりがいはとても大きい。
上長も含めて年齢層が広...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
総じて親切な方が多いです。社内の人間関係で大きなトラブルになった話はほとんど耳にしません。
ハラスメント等も第三者窓口のような報告先が機能し...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の為に研修することも自己研鑽として扱われるため、業務終了後の勉強会など残業扱いにならないのは、改善したほうが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
普通に働いて、そこそこ年数を重ねていけば誰でも管理職になれる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重ねていけば誰でも管...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く比較的風通しの良い職場ではある。過酷な環境で働き続けることでメンタルが鍛えられて謎の一体感が生まれていると思われる。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 地方独立行政法人神戸市民病院機構 |
|---|---|
| フリガナ | コウベシミンビョウインキコウ |
| 従業員数 | 345人 |
| 売上高 | 780億8501万9000円 |
| 本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町2丁目2番地 |
| URL | https://www.kcho.jp/ |
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