メディヴァの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
部署内でのコミュニケーションは上の方がすごく意識されていると思います。定期的に上司との1on1ミーティングやフィードバック面談があります。優...続きを読む(全157文字)

【良い点】
時期にもよると思いますが、雰囲気としては有休が取りやすく、事前申請があれば勤務時間も多少調整可能です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性に理解があり、とても働きやすい職場だと思います。産休は皆さんフル活用されている印象です。産休明けの方は時短勤務に切り替えて復職されており...続きを読む(全224文字)

【良い点】
定期的に研修があります。資格の補助もあり、社員の皆さんが意欲的に資格勉強をされています。自分もやらなきゃと意識をいい方向に引っ張ってもらえる...続きを読む(全82文字)

社員は良い人が多い。管理職になるには真面目さも必要だが、上層部に気に入られることもとても重要。実績がある人はもちろんだが、やっている内容の割にはたちまわ...続きを読む(全198文字)

コンサルタントとして続けるには年収も向上心も得られにくいと感じる。社風は仲良しな雰囲気はあるし実際そういうふうに見えるが、仲良し感を無理やり醸成しいてる...続きを読む(全129文字)

年俸制のコンサルタント職は自由度が高いようにみえるが、パフォーマンスを維持するにはそれなりに自分の時間を削る覚悟が必要だと思う。出張もそれなりにある。
...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、退職金もないので長期的に働くにはモチベーションの維持が難しいです。又、福利厚生もほとんどないので、生...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
プロジェクトによっては、忙しい時期は残業が月に60時間を超えることもありますが、それがずっと続...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事の調整をしやすいので、子育てをしながら働いている人はかなり多いです。
男性も育児休暇を取っている例があるので、育児に対して協力的な会社だ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
メンタル疾患を持った方を割と受け入れるんだなと思った。だからといってそういう方を社会復帰させるノウハウがあるわけでもないので、結局すぐ休職→...続きを読む(全194文字)

【良い点】
不祥事やトラブルがあっても管理職が責任を問われることはなさそう。会社が管理職に何を求めているのかわからないが、何も求めていないのかもしれない...続きを読む(全217文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーに気に入られないと評価が上がらない。年に一回の忘年会は新入社員が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価を上げる為にすべきことが明確。社長に取り入ること、それが全て。能力は伴わずとも昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全214文字)

【良い点】
健康サービスの会社だけにきちんと「ストレスチェック」や「人間ドック」は受けさせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、「ストレス...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人間関係が複雑です。個性が強いので、主張が激しい状況。オフィスの空気が一変する状況となる事もしばしば…。全体に年齢が若いので、常識外の事が起...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社長が女性なので、出産、育児には寛容です。職場復帰した方も多い。女性には優しい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
コンサル会社と言えども、能力のある無しの幅は広いので、とにかく飛び込んでみるとよい。よいとこは吸収して、辞めれば身になる。
【気になること・...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のご機嫌取りが一番
何か言ったことが上司の策略的な言い方でトップに伝わり、不本意なことばかりが起きていた。ト...続きを読む(全167文字)

【良い点】基本的には有給は取得しやすい。
私用などざっくりでも承認される。
夏休みなどは有給と合わせて1週間ほど取得もできる。
男性でも出産立ち合...続きを読む(全211文字)

放っておくかんじなので、きつい部分もあるが、ある意味自分でやりたいようにできる。
しかしながら、失敗しているのか、成功しているのかもわからないまま。
...続きを読む(全155文字)

・統制できておらず、外資のように成果は求めるが、業務外のゴマスリが必要。無意味なメールが氾濫する。まさに旧体制の日本企業のよう。
・実力のある人は直ぐ...続きを読む(全162文字)

・社長自身がワーキングマザープロフェッショナルなため、男女共にワークもライフも大事にしながら、生産性を高める工夫がされている。
・現役コンサルタントも...続きを読む(全169文字)

育児休業をとって復帰される女性が多く、復帰後も時間短縮措置や無認可保育園に入園した場合の補助金制度がある(補助金制度は男性社員にももちろん適用される)。...続きを読む(全207文字)