医療法人社団翔舞会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
時間外の勉強会が実施されており、自主的な参加が評価に反映される体制でした。向上心のある方には成長機会が多い環境だと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入職後1か月間は事務局で基礎知識を学ぶ研修期間があり、その後はOJTを通して実務を習得していく教育体制でした。段階的に学べる環境だったと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社宅制度があり、遠方からの入職者にとっても働きやすい環境だと感じました。また、賞与制度があり、在籍2年目以降より支給対象となっていました。
...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
患者数が多く常に忙しい環境で、スピード感のある対応力は身につきました。一方で、業務量に対して人員が不足していると...続きを読む(全121文字)

【良い点】
秘書検定や簿記を取ることができます。サポートが手厚いので、大体の方は何かしらの資格を取得されていました。
マニュアルがあり教育制度がしっかり...続きを読む(全109文字)

【良い点】
住宅手当や、借り上げ社宅がありますので、かなり助かります。引越し費用も初期費用は分割天引きになりますので、生活がとても助かりました。人間ドッ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしており上司だけではなく、共に働いてるスタッフからの評価を得ることができます。現場のリアルな声が反映されるので、その点は平...続きを読む(全163文字)

【良い点】
カウンセラー業務がある為、ただの歯科助手ではなく、知識を持って患者様とお話しできたり、患者様の声を直に感じれるのはとても良く感じました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
比較的皆さん若いので、上司だとしても相談事はかなりしやすいです。融通を聞かせてもらいやすいので、困ったことがあれば改善しようと親身に動いてく...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休後の復帰率は10%くらい。
女性社会ではあるのだが、若いスタッフが多く、理解を得づらいところがある。
例...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業はさせない風潮なので18時までにほぼ帰れる
リフレッシュ休暇が12日連続で取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少な...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は有休を持て余して消滅している。部署にもよるが、急性期病棟は残業が常態化し...続きを読む(全128文字)

【良い点】
リモートワークがあり、体が楽です。有給も取りやすく、1週間以上休むことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先の会社に行...続きを読む(全101文字)

【良い点】
早く終わった時はそのあと、スタッフとご飯に行くなど仲の良さがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休、土日は休みが取りずらく感...続きを読む(全80文字)

【良い点】
休日は比較的しっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に関して営業職は休みだが、
アルバイトの集材業務はあるのでトラ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
日曜日と祝日が休み
平日と土日のどちらかが休みを取れる
シフト制
平日に市役所など行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
私の部署は休み希望は通ったのでよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
病棟は勝手に有給が使われたりするため、自由に使うことがで...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取りづらいです。
お客様が指名で入ってくるのであまり休めないし有給を使ったとしても休日出勤...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい　仕事終わったらプライベートを分けることができる。　出勤しないとできないことが多い
【気になること・改...続きを読む(全122文字)

【良い点】
2交代と3交代が選べたが、一年目は3交代。日勤→深夜勤のシフトの時は午後休にされていた。（勝手に有休消化）
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)