21卒 冬インターン
結婚式の意義を班ごとに考えさせられた。そのなかでこの会社の特色やこだわりなども学ぶことができた。そののち、ヒアリング体験をさせてもらい実際に提案まで行った。過程がみられているようだ。
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株式会社クリスタルインターナショナルのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社クリスタルインターナショナルのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 結婚式の意義理解&ヒアリング提案体験 |
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会場 | 店舗 |
参加人数 | 学生15人 / 社員 不明 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 不明 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
結婚式の意義を班ごとに考えさせられた。そのなかでこの会社の特色やこだわりなども学ぶことができた。そののち、ヒアリング体験をさせてもらい実際に提案まで行った。過程がみられているようだ。
続きを読むアイスブレイクに始まり、会社説明で動画を見た。企業理念やビジョンが答えとなる謎解きゲームをした。昼食は実際のシェフが作ってくれたもの。その後、仮想のウェディングプランをたてるという内容だった。
続きを読むブライダル業界の研究や企業研究を一日ですることができたので、なにげなく気軽に参加した会社のインターンであったが、本選考に進んでも良いかな、と感じたため。社員さんがとても優しく、この人たちとならば、いっしょに働きたいと感じることもできたため。
続きを読む抽象的な理想の説明が多く、現実的な部分についての説明が薄いように感じた。デメリットも提示してほしい。また、この業界にはよくあることだが、福利厚生や給与がどうしても気になってしまった。実際に働くとなるとやっていけるのかとても心配になった。離職率なども気になった。
続きを読むインターン参加者は、早期選考が用意されていた。時期的にも早く、一次のエントリーシートの選考がパスされていたように思う。(どちらにせよエントリーシートは提出する。)
続きを読む特に何も話はされなかった。人にもよるのかもしれないが、特に恩恵は受けなかった。今後のインターンの案内などは届く。しかしインターンに参加知ることで、会社の理解が深まり後の志望動機などには役立つのかもしれない。
続きを読む華やかで感謝されるお仕事といったイメージを持っており、ブライダル業界に心惹かれていた。働く環境も素敵で洗練されていたため、この業界を中心に考えていた。しかし安定といった面を考えるとどうなのだろうといった不安も抱いていたため、他の業界も並行して様々みていた。志望企業はまだ定まっていなかった。これから考えていきたいと思う。
続きを読むブライダル業界は、当初はなやかでキラキラしているようにみえ心惹かれていたが、実際は体力仕事で仕事も不定期、残業も多く給与を見ても大変な仕事である。「お客様のために」という思いが強くないとやっていけないと感じた。自分にはそこまでのことは難しいと志望業界を改めて考え直すようになった。理想と現実にかなりのギャップがあった。
続きを読むブライダル業界にあこがれをもっていたので夏はブライダルのインターンばかり参加していた。あとは旅行、ホテル業界やアパレル、ショッピングセンター、広告、鉄道業界など幅広い企業を志望業界として見ていた。とりあえず業界研究をしようと思い、名前の聞いたことがある、なんとなく気になる、様々な説明会に参加しようと考えていた。
続きを読む実際、このインターンでなにがみについたとか、志望度が思いっきりあがったということは正直なかった。ただ、実際に働いている人とふれて、会社や一緒に働くひと、これからいっしょに働くことになる私たち就活生への考え方や想いに触れるいい機会だったと感じる。逆に我々の方もそれだけの熱い思いがないと採用されないのだと感じた。
続きを読む結婚式の魅力を芯まで理解することができた。自分のための結婚式も素敵だが、結婚式は大切な人のためでもある。という言葉がとても印象に残っている。両親に感謝を伝えられる機会は人生にそう多くはない。結婚式の持つ魅力を再度確認することができた。また、会社の雰囲気も肌で感じることができた。
続きを読むヒアリングの際の、「お客様の思い」の引き出し方が難しかった。引き出すためにはまずは信頼関係を構築しなければならない。その点に難しさを感じるとともに、お客様も意図しない潜在的意識を読み取ることがより高いおもてなしにつながるがその部分の把握が難しかった。
続きを読む「まじめすぎるのは良くない。相手が緊張してしまって自然体でいられなくなることがある。隙を作ることも必要なことだよ」と言われたことがとても印象に残っている。納得感があった。
続きを読む参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
ブライダル専門の学生も多かったが、マーチの人も何人か参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
ブライダルの専門学校の学生が半分以上を占めていた。みな顔見知りのようだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
会社名 | 株式会社クリスタルインターナショナル |
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フリガナ | クリスタルインターナショナル |
設立日 | 1994年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 600人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村龍也 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番16号 |
電話番号 | 03-5413-6078 |
URL | https://crystalinternational.jp/ |
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