Plan・Do・Seeのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社Plan・Do・Seeのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社Plan・Do・Seeのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
Plan・Do・Seeの インターン
Plan・Do・Seeの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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Plan・Do・Seeの インターンの概要
課題・テーマ | plan do seeが結婚式を通して届けたいこと |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生100人 / 社員2人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 株式会社Plan・Do・See 冬インターン 業界分析ブライダル (2023年2月開催)
- 2024卒 株式会社Plan・Do・See 夏インターン レストラン、ブライダル (2022年9月開催)
- 2024卒 株式会社Plan・Do・See 夏インターン 総合職 (2022年7月開催)
- 2024卒 株式会社Plan・Do・See 夏インターン [ウェディング]結婚式を通してPlan・Do・Seeが届けたいこと (2022年7月開催)
- 2023卒 株式会社Plan・Do・See 夏インターン 総合職 (2021年6月開催)
- 2022卒 株式会社Plan・Do・See 冬インターン ウエディングプランナー (2021年2月開催)
- 2021卒 株式会社Plan・Do・See 夏インターン 総合職 (2019年8月開催)
- 2021卒 株式会社Plan・Do・See 夏インターン 総合職 (2019年8月開催)
- 2020卒 株式会社Plan・Do・See 夏インターン 1dayインターンシップ (2018年9月開催)
- 2020卒 株式会社Plan・Do・See 夏インターン 1dayインターンシップ (2018年9月開催)
Plan・Do・Seeの インターンの内容(13件)
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
23卒 夏インターン
22卒 冬インターン
軽く会社説明会があった後、入社5年目・6年目の人事の方とプランナーの方に働き方についてのお話を聞きました。学生からの質問に答える時間・座談会の時間が多く取られました。
続きを読む21卒 夏インターン
Plan・Do・Seeという会社がどんな会社なのかという説明を軽く行った後ワークのテーマが発表され、時間内にポスターの作成と発表内容をメンバーで考えて最後に発表とそれに対する社員からのフィードバックがあった。
続きを読む21卒 夏インターン
スライドのある部屋に通され「働きがいとは何か」についてセミナー形式で話を聞いた。その後に社員の方が4名ほど前に出てパネルディスカッションを行なった。最後に10分ほど質疑応答をして終了
続きを読む20卒 夏インターン
前半に軽く会社の説明会と、働く際に何を重視するかなどといった就活においての考え方などを社員の方が説明してくれました。その後、個人ごとに好きなものをひたすら書き出してその中から1つを選びグループ内でペアになった人にプレゼンをしました。
続きを読む20卒 夏インターン
最初に仕事の説明や会社の説明が簡単にあり、その後にグループワークを行った。グループワークでは社員の人を新婚夫婦のお客様に見立ててヒアリングを行い、それに基づいてプランニングを行い、最後に模造紙を用いてのプレゼンを行った。
続きを読むPlan・Do・Seeの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
Plan・Do・Seeの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
人を支え、感謝を頂けるお仕事を軸に、人材業界やウエディング業界を見ていました。また業界で絞るだけではなく理念に共感した会社など、会社単位で企業を見ていました。そのなかでもアイケイケイという会社の「人」に非常に興味を持ったので、人を重視してインターンシップや選考に参加し、社風を見ることを意識していました。
続きを読む「人」を随意視することはもちろんですが、その人の考え方にも注目しようと思いました。同じ業務を行っている中でも、どんなことに喜びを感じているから、この社員さんは楽しそうなのだ、と考えることで自分にも活かすことができると思ったからです。具体的な業務を知ることも大切ですが、それを通じて自分がどうなりたいのかをイメージして会社を見たいと思っています。
続きを読むPlan・Do・Seeの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
Plan・Do・Seeの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
具体的に参加した人が自己紹介をする場面がなかったので大学や学歴は不明インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
オンライン上だったので、参加者の大学名などは分かりませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
学生同士の直接的な関わりはなかったため、学歴はわからない。また、参加人数は300名以上であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
グループワークなどは実施していないため、学歴については分かりません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
オンラインのため、参加人数や参加者の顔を見ることはなかったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 志望理由
- A.
25卒 インターンES
- Q. ガクチカ400文字 (エンカレッジの一括エントリーを使用)
- A.
26卒 インターンES
- Q. 【このインターンに応募した理由】(字数制限なし)
- A.
25卒 インターンES
- Q. あなたの思うホスピタリティ業界の魅力は
- A.
25卒 インターンES
- Q. このインターンに応募した理由
- A.
Plan・Do・Seeの 会社情報
会社名 | 株式会社Plan・Do・See |
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フリガナ | プランドゥーシー |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 795人 |
代表者 | 野田 豊加 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
平均給与 | 560万円 ※(2023年4月時点) |
URL | https://plandosee.co.jp/ |
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