東急リバブルのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
東急リバブルのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。東急リバブルのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
東急リバブルの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月28日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月27日 インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年8月26日 インターンESを通過した学生の就活速報
東急リバブルの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 2.4
- 業界理解
- 4.2
- 会社理解
- 4.2
- メンターのコミット
- 3.7
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.4
- 学生のレベル
- 3.1
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
- 2.2
- 業界理解
- 4.4
- 会社理解
- 4.4
- メンターのコミット
- 3.8
- 自己成長
- 4.4
- 内定直結度
- 3.8
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.7
- 会社理解
- 4.7
- メンターのコミット
- 4.3
- 自己成長
- 3.7
- 内定直結度
- 4.7
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 3.7
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 1.0
- 業界理解
- 3.5
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 3.8
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.3
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.3
- 内定直結度
- 3.3
- 学生のレベル
- 3.3
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 5.0
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 4.5
- 内定直結度
- 3.5
- 学生のレベル
- 3.5
- テーマの面白さ
- 4.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
東急リバブルの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン 営業体験型(2Days)
インターンの課題・テーマ
マイホームをご購入されるお客様へ最適な物件の提案をする。 / 東急線の強いエリアの中でいくつか物件があるためそれを顧客にヒアリングから提案まで行う / お客様のニーズに添った物件を提案する / 架空のお客様へのヒアリングをもとにした物件提案・事業理解ゲーム / ・東急リバブルについて知る ・営業ロールプレイング
- 形式:
- 短期プロジェクト(業務体験) / ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 60%がありと回答
- 会場:
- 渋谷本社、東京本社、東急リバブル渋谷本社
- 参加人数:
- 学生20〜30人 / 社員2〜3人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン インターシップ参加者限定、現場体験編インターンシップ
インターンの課題・テーマ
実際の社員の方について行き、モデルハウスの見学や、工事中の物件などを見学させてもらった。 / 営業担当社員の実際の業務を見学
- 形式:
- 職場・工場見学
- プレゼンの有無:
- 0%がありと回答
- 会場:
- 東急リバブル五反田センター、東急リバブル支店
- 参加人数:
- 学生1〜10人 / 社員2人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 営業体験型インターン
インターンの課題・テーマ
物件提案型ワーク / 営業職としてロールプレイングをした。 / 営業体験ワーク
- プレゼンの有無:
- 67%がありと回答
- 会場:
- 東京本社、渋谷オフィス、TKPガーデンシティPREMIUM名古屋新幹線口(名古屋会場)
- 参加人数:
- 学生24〜30人 / 社員2〜3人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 34%がありと回答
夏インターン 営業体験型(2Days)
インターンの課題・テーマ
不動産買主役の人事に対して、東急リバブルの社員として提案を行う。 / お客様のニーズに寄り添った不動産提案を行う
- 形式:
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無:
- 50%がありと回答
- 会場:
- 渋谷の本社、渋谷
- 参加人数:
- 学生18〜30人 / 社員3〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
夏インターン 5days(汎用的能力・専門活用型)インターンシップ
インターンの課題・テーマ
課題解決型のグループワーク / 営業体験
- プレゼンの有無:
- 50%がありと回答
- 会場:
- 大阪の貸会議室、渋谷本社、ソリューション本部、センター
- 参加人数:
- 学生20〜34人 / 社員2〜5人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
冬インターン 営業体験型(2Days)
インターンの課題・テーマ
営業体験型ワーク / 人事の方をお客様と仮定して、不動産仲介営業
- プレゼンの有無:
- 100%がありと回答
- 会場:
- 東京本社、本社
- 参加人数:
- 学生15〜25人 / 社員3〜4人
- 報酬:
- なし
- 交通費の補助:
- 0%がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
東急リバブルの インターン参加後の就職への影響
参加前
不動産・住宅業界の中でも特に、不動産流通業に特に興味を持っていた。その理由は、人々の生活に欠かせない「住まい」の選択に携わることができることから、影響力の大きさに魅力を感じたためである。不動産業界を第一志望としていたため、同業他社のインターンシップや説明会にも参加をしていた。その中でも自分は、知名度を重視して企業選びをしていた。
参加後
テレビCMで見た通り、やはり不動産流通業の中でも「親しみやすい」というイメージ。また、営業経験のある女性の人事の方が2名ほど参加していたことから、熱意次第では女性でも活躍できる職場だというイメージへ変化した。ただ、自分のキャラクターを客観視したときに、やはりtoC営業は適していないのではないかとワークを通じて感じた。そのため、視野を広げ就職活動を行おうと思うきっかけになった。
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東急リバブルの インターンの選考フロー
- 応募
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- エントリーシート
全2件の投稿
- 応募
- 最終面接
全2件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
- 最終面接
全1件の投稿
東急リバブルの インターンの選考対策
インターンES
総合職
はじめまして 〇〇大学〇〇部〇〇学科〇年の〇〇と申します。 私の強みは、何事にも全力で向上心が高いところです。 今までのこの学生生活の中で、私は多くのことを成し遂げてきました。中学では駅伝に出場し、高校では副委員長として生徒会に参加し、アメリカへ1年間留学しました。また現在では広報活動の一環として受験生用サイトを製作し代表として皆を引っ張っています。 就活関係では、不動産業界を第一希望として考えていることから、今年の2月から宅建の資格を取るために外部の講義を受けています。 自分の志望業界に絶対就職するためにも今年必ず合格します。 どうぞよろしくおねがい致します。
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総合職
アカペラサークルでの音楽活動です。コロナ禍で歌を歌う、集まって練習するといった活動ができず、サークル活動に大きな打撃を受けました。それにより部員の意欲の低下やステージ経験が積み上がらない中どのような取り組みで音楽を楽しめるかということを考えて活動しました。掲げていた目標は「コロナ禍でもアカペラの楽しさを再確認してもらう」ということです。そのためオンラインでもなんとかしてアカペラをやってみようという試みで「リモートアカペラ(リモペラ)」に挑戦しました。オンラインでのアカペラは時差があり同時には歌えないため1人1人に歌声と動画を取ってもらいそれらを集めました。私自身が動画や音声の編集技術を学びYoutube liveで動画を配信するなど離れていてもどこにいてもできるアカペラライブを実現することができました。このことによって普段は会うことのできないOBやOGの先輩方、他大学のアカペラサークルとも繋がることができ、リモートならではの新しい音楽の楽しみ方を見つけることができました。
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インターン面接
夏 / 2日間
営業職
私の強みは、成長意欲を持ち、日々反省と改善を繰り返すことができる点です。大学1年の時に、、自分の成長に繋がるアルバイトをしたいと思い、集団指導塾であればプレゼン能力が付くと考え、アルバイトを始めました。この仕事を通じて私は日々反省と改善を繰り返しているのですが、そのためにしていることの1つとして、定期的に自分の授業をビデオ撮影し、分析しています。これにより、どうすればわかりやすく説明できるか、生徒の集中力を維持させるかなど考え、改善することで常に質の良い授業をできるよう努めています。昨年度は1年を通じて例に挙げた授業の他にも、生徒のマネジメントを含め、反省と改善を繰り返し、最終的に私が授業を担当した中学3年の生徒は全員私が教えている英語で入試当日点がそれぞれの英語の目標点を超えての第一志望校合格を達成しました。講師は8人いるのですが、担当した生徒全員がその講師が担当した科目で生徒それぞれの目標点を超えての第一志望合格私だけでした。この経験から、私は反省と改善をしたうえで成果を出すということに自信を持っています。
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冬 / 2日間
総合職
○○大学○○学部○○学科の○○と申します。趣味は筋トレ、スポーツ観戦となります。私の自己PRと致しまして、継続力となります。私は中学時代に野球の方で全国大会に出場し、その実績から高校の方は野球の方で進学をさせていただきました。しかし、高校一年時にエースの方にボールを当てたショックから投球障害にかかり、1年間ボールが投げられない日々が続きました。この時期は本当に辛く野球を辞めようかと思い悩んだ時もありましたが、周りの家族やチームメイトの支えもあり、懸命に克服の為の努力を続けた結果として最終的に70名ほどある部活の中でエースナンバーを勝ち取ることができました。
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東急リバブルの インターン体験記をステップから探す
- 志望動機
- エントリーシート
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
東急リバブルの 選考対策
東急リバブルの 会社情報
| 会社名 | 東急リバブル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウリバブル |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 13億9600万円 |
| 従業員数 | 4,052人 |
| 売上高 | 2542億2400万円 |
| 代表者 | 小林 俊一 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-3463-3711 |
| URL | https://www.livable.co.jp/ |