
東急リバブルのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
東急リバブル株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東急リバブル株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東急リバブルの インターン
東急リバブルの インターンの評価
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
東急リバブルの インターンの概要
| 課題・テーマ | お客様に寄り添った住宅提案をしよう / マイホームをご購入されるお客様へ最適な物件の提案をする。 / 実際の社員の方について行き、モデルハウスの見学や、工事中の物件などを見学させてもらった。 |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト(業務体験) / 職場・工場見学 |
| 会場 | 博多駅前、渋谷本社、東急リバブル五反田センター |
| 参加人数 | 学生1〜20人 / 社員2〜3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 34%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 34%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
東急リバブルのインターンシップは、81.1%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,935件の不動産業界の企業の平均に比べて17.3%高いです。79.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、不動産業界の企業の平均に比べて2.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 東急リバブル株式会社 夏インターン 営業体験型(2Days) (2025年9月開催)
- 2027卒 東急リバブル株式会社 夏インターン インターシップ参加者限定、現場体験編インターンシップ (2025年9月開催)
- 2027卒 東急リバブル株式会社 夏インターン 営業体験型インターン (2025年7月開催)
- 2026卒 東急リバブル株式会社 冬インターン 営業体験型(2Days) (2024年12月開催)
- 2026卒 東急リバブル株式会社 冬インターン 総合職 (2024年12月開催)
- 2026卒 東急リバブル株式会社 冬インターン 現場体験編 (2024年10月開催)
- 2026卒 東急リバブル株式会社 冬インターン 一般職 (2024年10月開催)
- 2026卒 東急リバブル株式会社 冬インターン 営業体験型(2Days) (2024年10月開催)
- 2026卒 東急リバブル株式会社 冬インターン 営業体験型インターン (2024年10月開催)
- 2026卒 東急リバブル株式会社 夏インターン 営業体験型(2Days) (2024年9月開催)
東急リバブルの インターンの内容(328件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

24卒 冬インターン
会社概要を説明したのちにグループで顧客にヒアリングを行い、そのヒアリングをもとに顧客にどのような物件を提案するかほっていく作業。どういうことを求めているか仮説を立てること等も行った。実際に1日目に準備したものを顧客に提案するということを行った。その後フィードバックをもらった。その後は、簡単なすごろくでレクリエーションを行い、娯楽の時間を過ごした。
続きを読む
24卒 冬インターン
会社や不動産業界の知識を教わる講義があり、その後に営業体験のグループワークやゲームを行った。グループワークの後は、社員からのフィードバックがあり、気になることがあれば、質問にも応じてくれた。
続きを読む東急リバブルの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
東急リバブルの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップへの参加が本選考に有利にならないと思った理由は、インターンシップの中で、今回のインターンシップは選考には関係ないという話があった。また、次回のインターンシップが選考型で、そのインターンシップに関しては一次面接が免除されるという条件がつけられていた。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
不動産・住宅業界の中でも特に、不動産流通業に特に興味を持っていた。その理由は、人々の生活に欠かせない「住まい」の選択に携わることができることから、影響力の大きさに魅力を感じたためである。不動産業界を第一志望としていたため、同業他社のインターンシップや説明会にも参加をしていた。その中でも自分は、知名度を重視して企業選びをしていた。
続きを読むテレビCMで見た通り、やはり不動産流通業の中でも「親しみやすい」というイメージ。また、営業経験のある女性の人事の方が2名ほど参加していたことから、熱意次第では女性でも活躍できる職場だというイメージへ変化した。ただ、自分のキャラクターを客観視したときに、やはりtoC営業は適していないのではないかとワークを通じて感じた。そのため、視野を広げ就職活動を行おうと思うきっかけになった。
続きを読む東急リバブルの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した東急リバブルの インターンの選考難易度 2.5/5
東急リバブルの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
ほとんどが東北学院大学の学生だった。学科は文系で経済学部の方が多かった印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
日東駒専、MARCHの学生が多かったように感じる。幅広い層の大学から参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
実際に現場にいった際には自分一人しかおらず、他の学生との交流はなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
早慶、マーチ、ニッコマなど様々な人たちがいた。あまり学歴は考えなくて良いと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
北九州市立大学、下関市立大学、福岡大学 それぞれ経済とか商学とかの分野かなインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 自分らしさを表す写真とそれについての説明
- A.

26卒 インターンES
- Q. 自身の強み
- A.

26卒 インターンES
- Q. 『学生時代に力を入れたことについて』教えてください。(500字以下)
- A.

24卒 インターンES
- Q. 自分の強みを含めた自己PR(1分以内)
-
A.
はじめまして 〇〇大学〇〇部〇〇学科〇年の〇〇と申します。 私の強みは、何事にも全力で向上心が高いところです。 今までのこの学生生活の中で、私は多くのことを成し遂げてきました。中学では駅伝に出場し、高校では副委員長として生徒会に参加し、アメリカへ1年間留学しました。また現在では広報活動の一環として受験生用サイトを製作し代表として皆を引っ張っています。 就活関係では、不動産業界を第一希望として考えていることから、今年の2月から宅建の資格を取るために外部の講義を受けています。 自分の志望業界に絶対就職するためにも今年必ず合格します。 どうぞよろしくおねがい致します。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 学生時代に力をいれたことについて
-
A.
アカペラサークルでの音楽活動です。コロナ禍で歌を歌う、集まって練習するといった活動ができず、サークル活動に大きな打撃を受けました。それにより部員の意欲の低下やステージ経験が積み上がらない中どのような取り組みで音楽を楽しめるかということを考えて活動しました。掲げていた目標は「コロナ禍でもアカペラの楽しさを再確認してもらう」ということです。そのためオンラインでもなんとかしてアカペラをやってみようという試みで「リモートアカペラ(リモペラ)」に挑戦しました。オンラインでのアカペラは時差があり同時には歌えないため1人1人に歌声と動画を取ってもらいそれらを集めました。私自身が動画や音声の編集技術を学びYoutube liveで動画を配信するなど離れていてもどこにいてもできるアカペラライブを実現することができました。このことによって普段は会うことのできないOBやOGの先輩方、他大学のアカペラサークルとも繋がることができ、リモートならではの新しい音楽の楽しみ方を見つけることができました。 続きを読む
インターン面接

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 一分間で自己PRをしてください。
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自身の強みについて1分程度で
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 自己PRをしてください。
-
A.
A.
私の強みは、成長意欲を持ち、日々反省と改善を繰り返すことができる点です。大学1年の時に、、自分の成長に繋がるアルバイトをしたいと思い、集団指導塾であればプレゼン能力が付くと考え、アルバイトを始めました。この仕事を通じて私は日々反省と改善を繰り返しているのですが、そのためにしていることの1つとして、定期的に自分の授業をビデオ撮影し、分析しています。これにより、どうすればわかりやすく説明できるか、生徒の集中力を維持させるかなど考え、改善することで常に質の良い授業をできるよう努めています。昨年度は1年を通じて例に挙げた授業の他にも、生徒のマネジメントを含め、反省と改善を繰り返し、最終的に私が授業を担当した中学3年の生徒は全員私が教えている英語で入試当日点がそれぞれの英語の目標点を超えての第一志望校合格を達成しました。講師は8人いるのですが、担当した生徒全員がその講師が担当した科目で生徒それぞれの目標点を超えての第一志望合格私だけでした。この経験から、私は反省と改善をしたうえで成果を出すということに自信を持っています。 続きを読む

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自己紹介と自己PRをお願い致します。
-
A.
A.
○○大学○○学部○○学科の○○と申します。趣味は筋トレ、スポーツ観戦となります。私の自己PRと致しまして、継続力となります。私は中学時代に野球の方で全国大会に出場し、その実績から高校の方は野球の方で進学をさせていただきました。しかし、高校一年時にエースの方にボールを当てたショックから投球障害にかかり、1年間ボールが投げられない日々が続きました。この時期は本当に辛く野球を辞めようかと思い悩んだ時もありましたが、周りの家族やチームメイトの支えもあり、懸命に克服の為の努力を続けた結果として最終的に70名ほどある部活の中でエースナンバーを勝ち取ることができました。 続きを読む
東急リバブルの ステップからインターン体験記を探す
東急リバブルの 会社情報
| 会社名 | 東急リバブル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウリバブル |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 13億9600万円 |
| 従業員数 | 3,928人 |
| 売上高 | 2388億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 海江田伸夫 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-3463-3711 |
| URL | https://www.livable.co.jp/ |