
東急リバブルのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
東急リバブル株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東急リバブル株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東急リバブルの インターン
東急リバブルの インターンの評価
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.9
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
東急リバブルの インターンの概要
| 課題・テーマ | お客様に寄り添った住宅提案をしよう / マイホームをご購入されるお客様へ最適な物件の提案をする。 / 実際の社員の方について行き、モデルハウスの見学や、工事中の物件などを見学させてもらった。 |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト(業務体験) / 職場・工場見学 |
| 会場 | 博多駅前、渋谷本社、東急リバブル五反田センター |
| 参加人数 | 学生1〜20人 / 社員2〜3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 34%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 34%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
東急リバブルのインターンシップは、81.1%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,922件の不動産業界の企業の平均に比べて17.7%高いです。79.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、不動産業界の企業の平均に比べて2.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 東急リバブル株式会社 夏インターン 営業体験型(2Days) (2025年9月開催)
- 2027卒 東急リバブル株式会社 夏インターン インターシップ参加者限定、現場体験編インターンシップ (2025年9月開催)
- 2027卒 東急リバブル株式会社 夏インターン 営業体験型インターン (2025年7月開催)
- 2026卒 東急リバブル株式会社 冬インターン 営業体験型(2Days) (2024年12月開催)
- 2026卒 東急リバブル株式会社 冬インターン 総合職 (2024年12月開催)
- 2026卒 東急リバブル株式会社 冬インターン 現場体験編 (2024年10月開催)
- 2026卒 東急リバブル株式会社 冬インターン 一般職 (2024年10月開催)
- 2026卒 東急リバブル株式会社 冬インターン 営業体験型(2Days) (2024年10月開催)
- 2026卒 東急リバブル株式会社 冬インターン 営業体験型インターン (2024年10月開催)
- 2026卒 東急リバブル株式会社 夏インターン 営業体験型(2Days) (2024年9月開催)
東急リバブルの インターンの内容(53件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 夏インターン
始めに社員の方から全体に向けて会社の説明と、不動産業界に関する知識を詳しく学びました。その後、グループに分かれてお客様への不動産の提案方法をグループで議論しました。引き続き案を議論してお客様への提案方法のブラッシュアップしていき、グループごとに発表をしました。その後、不動産知識に関するすごろくゲームをチーム対抗で行いました。
続きを読む
23卒 冬インターン
前半は、不動産仲介業の業界理解を深める説明と会社について(リバブルがどのような立ち位置を占めるのかなど)の紹介でした。 後半は、お客様に最適な物件を提案するためのヒアリングです。前半は、1日目のヒアリングの結果に基づいて物件の提案をしていくことをしました。後半は、経営シミュレーションゲームでグループ対抗のゲームをしました。他チームとの関わりも多くあり楽しかったです。
続きを読む東急リバブルの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
東急リバブルの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前から志望度はかなり高かった。理由としては不動産仲介業を中心にして就職活動を行っていたため、仲介業についてもっと知りたい・リバブルについてももっと知りたいと思っていたからです。ただ、不動産は激務と聞くため不安な部分はあった。何が大変で何が仕事上のストレスになるか把握しておく必要があると思ったため、その上でも参加してよかった。
続きを読む不動産仲介業の楽しさややりがいを身をもって体感することができ、働いてみたいという気持ちがより一層高まった。人事担当の方も営業経験があるため、人柄の良さを感じた。インターンシップ参加前は不動産仲介業の中での競合他社との違いがよくわかっていなかったが、参加したことで東急リバブルの色や特色が見えてきたため、企業研究を進めるうえでも参加してよかった。
続きを読む東急リバブルの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した東急リバブルの インターンの選考難易度 2.5/5
東急リバブルの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
MARCHの人や日東駒専の大学生もいたので、大学に関係なく様々な学生が参加しているように感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 1次面接
- WEBテスト
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
早慶〜MARCH層のボリュームが多いと感じました。自分のグループもそうでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 1人
参加学生の大学 :
実際に現場にいった際には自分一人しかおらず、他の学生との交流はなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
早慶、マーチ、ニッコマなど様々な人たちがいた。あまり学歴は考えなくて良いと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
北九州市立大学、下関市立大学、福岡大学 それぞれ経済とか商学とかの分野かなインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 自分らしさを表す写真とそれについての説明
- A.

26卒 インターンES
- Q. 自身の強み
- A.

26卒 インターンES
- Q. 『学生時代に力を入れたことについて』教えてください。(500字以下)
- A.

23卒 インターンES
- Q. あなたの強みについてご記入ください。(300)
-
A.
私の強みは、状況を分析して課題を解決に導く力だ。私はアルバイトで塾講師をしており、生徒に英語を教えている。当初、担当生徒は英語を苦手としていたが、大学入試のため、成績向上を目標としていた。私は、生徒の課題は、自分の理解状況について把握できていないところだと考えた。そこで、授業での問題演習や会話を通して、生徒の理解状況を一つ一つ確認し、本人に自覚させた。その上で見つかった弱点について解説を行い、理解に繋げた。その結果、担当生徒は高校での英語の順位を下位10%から上位30%まで伸ばすことに成功した。このように、課題を分析し、解決に導くことで、貴社の事業に貢献していきたいと考えている。 続きを読む

22卒 インターンES
- Q. あなたの強みとそれを具体的に体現したエピソード(300字以内)
-
A.
私の強みは、困難に直面した際に工夫して取り組み、粘り強く乗り越える忍耐力です。人生の中での最大の困難は大学受験に失敗し、予備校生活を送ったことです。一年間苦しく心が折れそうでしたが、モチベーションを保ち効率的に学習できるよう一週間の計画を立てて逐一目標を設定し、テキストの復習を4回以上行うなど知識の定着をはかるのみではなく、適度に友達と話す時間を設けることでストレスを発散する等困難な状況下でも確実に成果を出せるよう努力しました。その結果、当初はE判定であった○○大学に合格することができたうえ、大変な状況でも自分を律し、成果を出すための工夫をしながら頑張り続ける忍耐強さを培うことができました。 続きを読む
インターン面接

26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 一分間で自己PRをしてください。
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自身の強みについて1分程度で
- A. A.

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. ご自身の強みを含めて自己PRをお願いいたします。
-
A.
A.
始めに大学名と名前を伝え、その次に強みを話しました。私は、「多角的な視点から物事を見ることができること」が強みと伝え、具体的に大学祭の実行委員として、来場者や出展団体目線で物事を考えるようにしていたエピソードを伝えました。また、この強みを将来、お客様の視点で物事を考えようとするときに役立てたいという将来の話も少し広げて話しました。 続きを読む

23卒 冬インターン 1次面接
- Q. ご自身の強みを含めた自己PR
-
A.
A.
周りをよく見て行動する力が強みです。 アルバイトでは時間帯責任者として自分の仕事を全うするだけではなく、他のスタッフの動きを見ながら適宜指示を出して行動するようにしています。 また、所属していたダンスサークルでは、練習についていけず不安そうな表情をしちる後輩はいないか全体を見て確認し、必要に応じてこちらから声をかけて個人練習に誘いました。 続きを読む
東急リバブルの ステップからインターン体験記を探す
東急リバブルの 会社情報
| 会社名 | 東急リバブル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウリバブル |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 13億9600万円 |
| 従業員数 | 3,928人 |
| 売上高 | 2388億4700万円 |
| 代表者 | 海江田伸夫 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-3463-3711 |
| URL | https://www.livable.co.jp/ |