ティアのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

HPや、各媒体では得ることの難しい、会社情報を知る機会になったことと、他の葬儀社が開催するインターンよりも、学生を育てようとする姿勢や、グループワークが非常に本格的だったことが理由に挙げられます。また、座談会での各社員の対応も迅速かつ穏やかで、参加前に比べて志望度が大きく上がりました。

座談会で、現場で働く社員のリアルな声を聴くことができたからです。営業部からは、本当に求めている人物像を話していただき、人事部からは、ティアの面接を受けるにあたって大切なことを話していただきました。そうした情報は、本選考でも有利になると思いました。

発言力と、グループをまとめる力が見受けられました。とフィードバックをいただきました。反対に、もう少し余裕をもって情報を整理する力も必要ですよ、とご指摘もいただき、学生を育てようとする姿勢が印象的でした。