バリューマネジメントのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

まずはじめに、頭の使い方についての講義を受け、抽象度の大切さについて知り、次にその講義を踏まえたうえで抽象レベルでの類似点や新しいアイデアを発想するためのワークを行いました。

コミュニケーションにおけるテクニックをプロの方が解説し、学生がそれを数名で実践するような形式でした。インターンシップ終了後は重めのレポートが課され、これの合否が次のイベント参加に影響します。

資料やパワーポイントを見ながら講義を受けた。感想等を発言するなど双方のコミュニケーションがあった。そのあと自分の意見というものをまとめ、将来のありたい人物像というものを考えていった。

まず初めにコミュニケーションについて理解するため、周囲にいる参加者とコミュニケーションを取る時間が多かった。お題が出て、隣の方(初対面)とディスカッションを行い、人間関係の壁を取り除くという内容であった。 その後に、コミュニケーションの分析方法の解説を行い、自分がどの部類に入るのか話合うディスカッションがあった。 1日かけて自己分析・コミュニケーションを取り続けるという内容であった。

導入として、座っている周辺の他の学生と自己紹介などを行った。さらに、2人1組のペアを組み、片方の学生が目隠しをして、言語だけで相方を上手く誘導するワークがあった。最後には、４つほどのグループに分かれ、人事からクイズを出された。

地域創生についての講義、また、それに対してバリューマネジメントがどういった姿勢で向き合っているのかを明確にしたうえで、前回の地域創生に関するインターンシップよりも深堀をした。また、このインターンシップの特徴である、ストレングスファインダーをつかった自己分析も行った。

講義形式で、地域創生についての歴史や、なにが行われているかなどのお話をしていただいた。バリューマネジメントが実際にどういう形で地域創生を行なっているのかという説明もあった。講義形式とはいえども、意見を言う時間や、質問をする時間は設けられていた。

実際に結婚式に参加するため、その中で自分たちがする事の確認と練習。椅子の引き方や当日だされる料理のメニュー、飲み物などの確認などインターンシップ（就業体験）をする上で知っておかなければならないことを教えて頂いた。実際の結婚式に参加させて頂き、社員の1員として仕事をさせて頂いた。お料理をお出ししたり、お飲み物を注いだりと、実際に働いたらする業務内容をまわりの社員の方にサポートされながら行った。