
大和ハウス工業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
大和ハウス工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。大和ハウス工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
大和ハウス工業の インターン
大和ハウス工業の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
2.6
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.1
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.6
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.2
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.2
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
2.6
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
2.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
2.6
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
2.8
- 会社理解
-
2.3
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
大和ハウス工業の インターンの概要
| 課題・テーマ | 顧客のニーズを汲み取り最適な住宅を提案せよ |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 東京本社 |
| 参加人数 | 学生18人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
大和ハウス工業のインターンシップは、82.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて8.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 大和ハウス工業株式会社 冬インターン ツギマチLAB営業職コース (2025年11月開催)
- 2027卒 大和ハウス工業株式会社 夏インターン ツギマチLAB -まちづくり体験コース- (2025年9月開催)
- 2027卒 大和ハウス工業株式会社 夏インターン ツギマチLAB (2025年9月開催)
- 2027卒 大和ハウス工業株式会社 夏インターン ツギマチLAB-設備職コース- (2025年9月開催)
- 2027卒 大和ハウス工業株式会社 夏インターン ツギマチLAB -まちづくり体験コース- (2025年9月開催)
- 2027卒 大和ハウス工業株式会社 夏インターン ツギマチLAB-現場見学会- (2025年8月開催)
- 2026卒 大和ハウス工業株式会社 冬インターン ツギマチLAB営業職コース (2024年11月開催)
- 2026卒 大和ハウス工業株式会社 冬インターン ツギマチLAB営業職コース (2024年11月開催)
- 2025卒 大和ハウス工業株式会社 冬インターン ツギマチLAB 営業職コース (2024年11月開催)
- 2026卒 大和ハウス工業株式会社 冬インターン ツギマチLAB営業職コース (2024年11月開催)
大和ハウス工業の インターンの内容(678件)


27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

24卒 夏インターン
始めに集合住宅は何を誰に対してなぜ行うのかを学んだ。その上でこの業務がある理由を理解し、私たちがどのようなことを行うのか大和ハウス工業の社員の目線で学んだ。その後実際の業務を経験し、発表後フィードバックをもらった。
続きを読む
24卒 冬インターン
到着するとあらかじめ決められたグループに分かれて着席。その後企業説明が30分ほどありグループワークに移ります。グループワークの最後にはグループごとに前でプレゼンを行い講評をもらいます。そして最後に座談会が行われます。
続きを読む大和ハウス工業の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
大和ハウス工業の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
大和ハウスのインターンシップに参加する前の志望業界としては住宅業界を見ていた。 その理由としては、お客様の人生に寄り添い、それぞれのお客様に合った住宅や建築物のご提案を行うことで、「お客様と共に街に新たな価値や暮らしを生み出す」ことができる点に魅力的に感じているからである。 また、営業職の中でも難易度の高い営業なので、営業スキルが身につき、成績が良いとその分インセンティブも貰える為、志望していた。
続きを読むお客様からだけでなく、社員の方々からも一番信頼されるような営業マンとして活躍したいという想いが強まった。 強い信頼を土地オーナー様から得て、安心して、私に任せて頂いていて、オーナー様の抱える問題をスピーディーに解決して、期待を超える感動を与えるような土地活用を行い、社会貢献したい。 現状に満足することなく常に向上心を持って、成長できるチャンスがあれば主体的に行動して、若いうちから昇格といったところも狙っていきたいと考えている。
続きを読む大和ハウス工業の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した大和ハウス工業の インターンの選考難易度 2.4/5
大和ハウス工業の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶MARCH日東駒専、関西圏の大学の方もいた。全国規模の会社だからこそ全国の就活生が集まっているのではないかと考えた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 45人
参加学生の大学 :
関関同立、産近甲龍など、学歴はそこまで高すぎることは無かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 18人
参加学生の大学 :
関東の大学や地方国公立などバラバラだった 学歴は比較的高いと感じたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
自分の班は、京都大学と大阪公立大学の学生の方々、ワークの能力が高かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 32人
参加学生の大学 :
学歴フィルターなどは恐らくなく、幅広い分野、学歴の方が参加されていたと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップ・オープンカンパニーを志望する理由について入力してください。
- A.

27卒 インターンES
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- A.

27卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップ・オープンカンパニーを志望する理由について入力してください。(300以内)
- A.

24卒 インターンES
- Q. インターンシップ志望理由(300文字)
-
A.
御社に応募した理由は、「儲かるからではなく、世の中の役に立つからやる」という理念を掲げた背景を、より知りたいと思ったからである。6/25の説明会に参加するまで、ハウスメーカー一本で仕事を経営していると思っていた。しかし「ハウスメーカー・設計事務所・デベロッパー」全ての仕事を担っており、1から提案する仕事だからこそやりがいを感じられる点は、自分の就活軸にぴったりである。未来に向けた取り組みとして元気が無くなった町を再度活性化させる「リブネスタウンプロジェクト」に取り組んでると聞いた。現在でもなお東日本大震災の影響で被災している方が多くいるので、自分もその事業に携わり力になりたい。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 当社のインターンシップを志望する理由について入力してください。 300 文字以下
-
A.
貴社の『豊かな暮らしを創る』という取り組みや、業務への理解を深めるために、参加を希望します。流通店舗事業の営業では、事業を成功させるために土地の特性を知り尽くす知識や、土地オーナーとテナント企業の双方が納得する提案力など、様々な能力が必要であると考えられます。さらに、顧客にただ提案営業をするだけでなく、将来を見据えて地域活性化に取り組む必要もあります。これらの業務内容や、必要な能力などを実際に働いている社員の方々から吸収し、直接お話やフィードバックを頂くことで貴社への理解を深めたいと考えます。また、全てのプログラムに積極的に取り組むことで、私の目標達成意識や、成長意欲の高さを見て頂きたいです。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 縦断に挑戦する際にどのようなことに気を付けましたか。
- A. A.
大和ハウス工業の ステップからインターン体験記を探す
-
GD
-
独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
大和ハウス工業の 会社情報
| 会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
| 設立日 | 1947年3月 |
| 資本金 | 1619億5700万円 |
| 従業員数 | 52,156人 |
| 売上高 | 5兆4348億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大友 浩嗣 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 991万円 |
| 電話番号 | 06-6346-2111 |
| URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html |