京樽分割会社の調理・料理長の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
社割でご飯が食べらることができます。
年間の割引券がもらえるのは嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生アルバイトには優しい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
かなり前の話になりますが、正社員として4年ほど働きました。今はない特殊な事業部にいましたが、とても厳しく指導してもらいましたが、その分自分自身...続きを読む(全196文字)

【良い点】
パートさんの年齢層が高いので、キャピキャピした感じはない。
そういうのが好きな人には向いています。繁華街の店舗には高校生のバイトもいます。基本...続きを読む(全220文字)

【良い点】
厨房・販売とどちらもやることになります。
基本的にどちらも難しい作業ではないのですが、売り上げノルマがあるので、路面店などの立地場所や天候に左...続きを読む(全328文字)

【良い点】
仕事をどんどん任せて頂ける点は良いのですが、基本放置なので、自分から吸収しようとゆう姿勢が無いとキツいでしょう。又、男性が多い職場なので、女...続きを読む(全165文字)

各店舗に店長１名、アルバイトが５名程の職場でしたが、
比較的ゆったりとした職場だと感じました。パートさんが女性の方が多いので、店長候補の方は気を使う面も...続きを読む(全152文字)

私の場合は店舗のアルバイトスタッフとして仕事をしており、そこから契約社員への契約形態の変更でした。
そのため明確な研修計画や制度は特になく、その店舗に在...続きを読む(全156文字)

寿司の製造は始めてでしたが、研修もじっくり丁寧に教えてもらったので安心でした。包丁すらあまり握ったことはありませんでしたが、毎日の仕事の中で、切りつけがと...続きを読む(全221文字)

販売での売り上げ管理は、夜の部担当になればやらせてもらえる店舗が多いので、積極的に売り上げ管理に参加出来ます。責任も発生しますが。
鮨の調理に関しては、...続きを読む(全156文字)

最初の頃は仕事に追われる毎日でしたが、一年〜二年程修行を積めば、小さな店舗の場合は大体の仕事は覚えられます。鮨の調理と接客、発注業務や仕入れなどの業務を会...続きを読む(全151文字)

飲食業界のため正社員は、店舗運営に対して責任を持ち、パート従業員のローテーションをスムーズに行うため、勤務時間のうち残業時間の占める割合が高くなった。した...続きを読む(全162文字)

食事補助は、会社負担分が6割で、好きなメニューを注文し、1日3回まで食べることができ皆満足していた。職場のローテーションの関係でなかなか一堂に会す機会を作...続きを読む(全162文字)

基本給プラス残業手当があり、残業時間が多く、未経験でも高収入が見込めたので入社した。技術習得までの期間は、職場の仲間に迷惑をかけているようで肩身が狭かった...続きを読む(全182文字)

福利厚生はかなりしっかりしていたと思う。社員の休みも月10回しっかり休めて、ひと月ごとにシフトを組み早番などもしっかりあった。住宅手当・家族手当なども額は...続きを読む(全153文字)

この業界では珍しく残業代はやった分だけ出た。休みもしっかりとれてるので、それを考えると給料はよかったと思う。昇進はどんなに実力があっても上司に気に入られな...続きを読む(全167文字)

一ヶ月単位で、シフトを組んでおり早番、遅番としっかり上司が管理していて、休みも月に十日間あるので、ワークバランスはしっかりしている。社員同士の仲もいいので...続きを読む(全151文字)

いつまでも昔の栄光にしがみついていて、考え方が古い。他の同業企業におくれてる感がある。はっきり言って先行きが不安。トップの考えが理解不能。会社が危なくなっ...続きを読む(全152文字)