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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京樽分割会社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京樽分割会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京樽分割会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京樽分割会社の 社員・元社員による会社の評価
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2.8
- 福利厚生
-
1.4
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.5
京樽分割会社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
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京樽分割会社の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
法は順守している。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は労働組合にお任せって感じで、会社は表面的なものだけ。肝心の労働組合は御...続きを読む(全258文字)
- この投稿でわかること
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【良い点】
アルバイトやパートでも賞与が出た。ほとんどシフトに入れない時が続いても数千円出たこともありびっくりした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
厨房・販売とどちらもやることになります。
基本的にどちらも難しい作業ではないのですが、売り上げノルマがあるので、路面店などの立地場所や天候に...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
親切な方が多かったと思います。人によってまちまちですが、販売する場所によってお客さんの層も微妙に変わってくるので大変さに多少のバラつきがあり...続きを読む(全181文字)
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ファミリーレストランを撤退し、大卒社員は持ち帰りすしや回転ずし・イーインでのマネージャーや本部社員となっている。吉野家傘下で、改革が進められているが社員...続きを読む(全170文字)
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基本的な作業などは簡単で、接客が好きな人には楽しいことも多いとおもう。しかし、交通費や残業代などがちゃんと払われないことがかなりあった。自分から言えば良...続きを読む(全157文字)
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食事補助は、会社負担分が6割で、好きなメニューを注文し、1日3回まで食べることができ皆満足していた。職場のローテーションの関係でなかなか一堂に会す機会を...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はかなりしっかりしていたと思う。社員の休みも月10回しっかり休めて、ひと月ごとにシフトを組み早番などもしっかりあった。住宅手当・家族手当なども額...続きを読む(全153文字)
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週休2日制で残業時間は長いですね。しかし、休めるときにはしっかりと休めるのでそこでプライベートのOFFを楽しめばよいかと思います。賞与について割としっか...続きを読む(全154文字)
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京樽分割会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
勤務地にもよりまが、自分は非常に働きやすい。繁忙期(年末年始・卒業・入学式シーズンなど)は忙しくなるが、休みは希望でとりやすい。ワークライフ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与は等級によって毎年昇給されます。
賞与は評価にもよりますが支給はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が変わるたびに評...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店での勤務になるので、残業は相当あります。休日も土日は取得しづらいので基本平日になります。プライベートではほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
客商売ですから、接客してお客さんに満足して頂ければそれなりにやりがいにはなります！向き不向きに近いかもしれません。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
10年ほど前から女性の店長や社員も多くなってきており環境はかなり改善されていってると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
プライ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
京樽の職場では何より女性を大切にすることを重要視します。女性をあらゆる面からサポートし、一人前になるまでしっかりフォローします。家庭を持つ女...続きを読む(全170文字)
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商社・卸(専門商社（食料品）)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
目立った福利厚生はない。社宅などもないので食品メーカーとしての福利厚生を期待してしまうとギャップになるかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅手当があり、29歳までは住宅補助が8割ほどでました。一人暮らしをしてようとも金銭的な余裕はありました。
また余ってる食品はかなりの量貰う...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅補助は世帯主であれば３万、実家住でも5000円の手当がございました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNGです。ほかに大き...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い。特に住宅補助は独身の場合、寮or借上社宅に毎月5000円で利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度を...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
何一つ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は有給を使えない。
残業が1分単位でつかない。
完全に違法。
福利厚生？そん...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅手当がかなり手厚いです。若い頃は社宅に1万円で住めるので、その点はいいと思います。助かりました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
商品ごとの適正価格、やポテンシャルをPOSデータを元に分析し、利益商材と金額要因の2点で分けました。
また、価格弾力性のない商品や、費用対効...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
退職金制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限だと思う。
これといったものもなく、今後何か増えるといったこともなさそ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ほぼありません。
通勤手当が最低限出る程度です。
営業は携帯電話が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や産休休暇...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
借上社宅の負担額も少ないし、持ち家制度もあり、補助が多く出る。非常に手厚いので、離職率が異様に低い事にも繋がっているのでしょう。公募制度もい...続きを読む(全101文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京樽分割会社の 会社情報
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