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吸収合併
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株式会社京樽分割会社

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京樽分割会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全12件)

株式会社京樽分割会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜3050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京樽分割会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京樽分割会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京樽分割会社の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京樽分割会社の 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

その他

??? 万円

京樽分割会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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2.8
福利厚生
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退職理由
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3.5

京樽分割会社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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京樽分割会社の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は等級によって毎年昇給されます。
賞与は評価にもよりますが支給はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が変わるたびに評...続きを読む(全130文字)

この投稿でわかること
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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法律重視。
悪いことはしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格して世間一般並の給与になるのは限られた人間だけです。
良くも...続きを読む(全200文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年7月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度については一応の形にはなっており、システムそのものには不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、そもそもの給与が...続きを読む(全181文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年3月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パート、社員同士仲も良くとても仕事のしやすい環境だった。厳しい事を言われる事もあるが、ちゃんと見てくれる上司もいて良い時は褒めてくれもっと伸...続きを読む(全193文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年8月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員は、しっかり評価されているようだが、アルバイトや契約社員は配属店の店長やマネージャー次第、昇給に積極的な人もいるがそうでもない人がいてほぼほぼ運次...続きを読む(全156文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の雰囲気はアットホームな感じがしており、馴染めるととても働きやすいです。私がいるお店では、板前さんが年配の方が多いので、娘や孫のように可愛がってくれ...続きを読む(全150文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 調理・料理長 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初の頃は仕事に追われる毎日でしたが、一年〜二年程修行を積めば、小さな店舗の場合は大体の仕事は覚えられます。鮨の調理と接客、発注業務や仕入れなどの業務を...続きを読む(全151文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年2月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

飲食業界のため正社員は、店舗運営に対して責任を持ち、パート従業員のローテーションをスムーズに行うため、勤務時間のうち残業時間の占める割合が高くなった。し...続きを読む(全162文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この業界では珍しく残業代はやった分だけ出た。休みもしっかりとれてるので、それを考えると給料はよかったと思う。昇進はどんなに実力があっても上司に気に入られ...続きを読む(全167文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年9月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福井厚生は充実しており、会社の業績の開示状況もよかったです。従業員の教育体制も充実しており、それぞれの社員のスキルアップを後押しする体制が整っています。...続きを読む(全164文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年9月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パートタイマーなので時給制ですが仕事に合った時給だと思います。仕事内容なれてしまえば楽なものばかりだと思います。年にいちにかいボーナスですが2000円ほ...続きを読む(全163文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価は年2回に自己評価と上司の評価が行なわれ、賞与に反映されるそうだが実際反映されているとは思えない。
最初は残業代がつくが、直ぐにマネジメントクラス...続きを読む(全153文字)

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12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京樽分割会社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務地にもよりまが、自分は非常に働きやすい。繁忙期(年末年始・卒業・入学式シーズンなど)は忙しくなるが、休みは希望でとりやすい。ワークライフ...続きを読む(全199文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年2月17日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

 自分自身で寿司をさばき、握ることは他の寿司チェーン店ではまずできないと思い、魅力的な点です。続きを読む(全47文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年2月17日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

 スシローと同グループであるため基本的な福利厚生以外にも家賃手当や寮制度など多く取り揃えてあります。続きを読む(全50文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年2月17日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

 一次面接、最終面接と女性の方が出席しており、かつては店長経験もあったと伺ったため働きやすさはあると思います。続きを読む(全55文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年2月17日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

 入社の決め手としては、寿司に対する情熱が他の寿司チェーン店と比較してずば抜けていたためです。続きを読む(全47文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年2月17日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

 一次、最終面接といずれも笑顔の多いものだったため風通しの良い社風だと感じました。続きを読む(全41文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客商売ですから、接客してお客さんに満足して頂ければそれなりにやりがいにはなります!向き不向きに近いかもしれません。続きを読む(全63文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10年ほど前から女性の店長や社員も多くなってきており環境はかなり改善されていってると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
プライ...続きを読む(全117文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店での勤務になるので、残業は相当あります。休日も土日は取得しづらいので基本平日になります。プライベートではほ...続きを読む(全134文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年1月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 財務 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京樽の職場では何より女性を大切にすることを重要視します。女性をあらゆる面からサポートし、一人前になるまでしっかりフォローします。家庭を持つ女...続きを読む(全170文字)

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商社・卸(専門商社(食料品))の年収、評価制度の口コミ

株式会社ナシオの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な賃金レベルの報酬です
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はめったにしないかつ、ボーナスが支給されるかどうかはその時の業績次第です続きを読む(全79文字)

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株式会社ドトールコーヒーの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己評価が反映してもらえるところ。頑張ったことが評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
偉い人がそれを承認しないと給料が上がら...続きを読む(全117文字)

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株式会社ドトールコーヒーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
職種による差異が大きく、店舗系は300万円前後がボリュームゾーン。働く時間や責任に対して「給料が低い」という不満...続きを読む(全171文字)

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日本食研株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
悪くはなかったと思う。
定期的に昇給もなされていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職級の人が、大体口を揃えて「少ない少な...続きを読む(全84文字)

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オハヨー乳業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 課長クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事改定があり直近3年間は給与が上がっていない人がほとんど。
特に上層部については役職が少なくなるなど、積極的に...続きを読む(全86文字)

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尾家産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食品に対する知識はかなりつく、運転が上手くなる。
配達がとにかく多いので力がつく!
【気になること・改善したほうがいい点】
時間が長くノルマ...続きを読む(全94文字)

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ユーシーシーコーヒープロフェッショナル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で見れば高いかもしれないが、社会人としてみると決して高いとは言えない。管理職になってからも十分な給料をも...続きを読む(全93文字)

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成田珈琲株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務としては悪くない給与でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給があまりなく、ボーナスも長年出ていないと聞きました。
在籍中も...続きを読む(全85文字)

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日本ハム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は業界最大手ということもあり申し分ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は昇格アセスメントに合格していることに加え上...続きを読む(全116文字)

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株式会社タケショーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はあまり高くはない。良くも悪くも安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはかなり不透明で実績...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

京樽分割会社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京樽分割会社
フリガナ キョウタルブンカツガイシャ
本社所在地 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目7番5号
電話番号 03-6202-5050
URL http://www.kyotaru.co.jp

京樽分割会社の 選考対策

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